Ну, из минусов тут уже многое описали — Неадекватное руководство — Дичайшая текучка, причем не только на линейных должностях, но и на руководящих; уходят целыми отделами, потом эти отделы наполняют вновь бедными сотрудниками, которых никто в курс дела не ставит, не обучает, т.к. прошлые сотрудники убежали, роняя тапки — От постоянной текучки следует полная непомпетентность людей, которых набирают, ибо хорошие и с профильным опытом уже не идут даже на собеседования, а плохие, которых берут, даже не проходят обучения внятного, отсюда и все беды. — Если пойдете на собеседование, ради прикола спросите, сколько раз поменялся отдел маркетинга полностью за прошлые 3 года. Если услышите цифру меньше 4 — плюйте в лицо эйчару) — Минусы можно перечислять вечно, но вместо того, чтобы читать их, можно прийти и поработать там, ваши будущие коллеги расскажут, каково это. Но я скажу, что это [censored]....