Отзыв сотрудника о компании Протеко Санкт-Петербург
24 июля 2023 г.
Если вы любите садомазо, то вы нашли лучшее место работы! Каждый день вас будут унижать, врать вам в лицо, называть даунами и т.д. и т.п. Руководство явно не в себе, люди, которые работают более 2 лет, либо сумасшедшие, либо крепко сидящие в своем кресле, благодаря неадекватным руководителям. Но это все равно ненадолго. Просто обожают увольнять людей одним днем, при этом знатно облив [censored] На вопрос о причине увольнения отвечают, что ты не справился. wtf??? При отказе писать заявление по собственному желанию, угрожают уволить по статье, придумав поводы для этого. Особо отличается среди этого гадюшника руководитель HR [И.] К. Невменяемая дама, которая то плачет, то смеется, устраивая истерики на весь офис (здесь сейчас рука/лицо). Жизнь у нее не складывается никак… Да всем [censored] если честно. Короче, клоака страшная. Если вам не хватает вечных упреков, оскорблений, унижений, истерик руководства, то велком. А так не советую, после них нужен хороший психолог, а их не так много. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не обольщайтесь по поводу обещаний в вакансии высокой зарплаты. По факту будете получать 50% от обещанной зарплаты, т.к. задачи, которые нужно будет выполнить для достижения 100% зарплаты, будут невыполнимы. Плюс постоянные штрафы, депремирование и т.д. В компании высокая текучка, начиная от отдела персонала и заканчивая отделом продаж. Руководитель отдела продаж полный дебил. В компании работают и получают высокую зарплату только близкие к руководству люди, в частности [И.] [Е.], которая по факту полный ноль в продажах, страшная ущербная, неполноценная свинья (хотя с этим можно и поспорить, скорее всего полноценная). Вообще обходите компанию стороной.. Белая зарплата.
Нет комментариев
0
0
Во главе компании стоит истеричная и психически нестабильная генеральный директор. В принятии решений опирается на свое текущее настроение, а не на бизнес-показатели. В компании принят реактивный метод работы, без проработки долгосрочной стратегии и постановки промежуточных целей. Полностью отсутствуют бизнес-процессы, нет четких зон ответственности персонала. Недостаточный уровень опыта и управленческого образования топ-менеджеров мешает росту компании и влечет постоянное обновление сотрудников отдела персонала, продаж и маркетинга. В любых сильных и думающих сотрудниках она видит угрозу и избавляется от них. Отделы, находящиеся в «ближнем круге», чувствуют свою неприкосновенность и позволяют себе высокомерие и хамство (бухгалтерия, ПЭО) по отношению к другим сотрудникам. В этих отделах люди работают десятилетиями. Также в компании принято выставлять такие KPI, чтобы занижать месячные п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании всеми процессами управляет психически нестабильная женщина — Шалак Ксения. Она умело манипулирует владельцем, выкачивая деньги на содержание раздутого штата некомпетентных сотрудников — родственников, друзей и прочих, с которыми делит бюджеты.
Генеральный директор видит заговоры повсюду, из-за этого людей там долго не задерживается. По её указке увольняют особенно сильных и грамотных специалистов, которые могут ей составить конкуренцию.
В компании нет налаженных бизнес-процессов, много бюрократии, регулярно нарушают трудовое законодательство. Часто судятся с работниками и проигрывают. Там царит хамство.
Вам туда точно не стоит идти, поверьте.
Нет комментариев
0
0