Работа в КРКА Рус - Отзывы сотрудников

Увы, но отдел кадров — это слепые котята, которые не видят в соискателе потенциального специалиста. Загнули всех моих знакомых, у которых были действительно прямые руки и трезвая голова. Правильно тут заметили, что им нужен покорный и глупый раб. Подтверждаю эти слова, так как на собеседовании создалось такое впечатление, что ты наравне по знаниям с собеседующим тебя начальником, но как бы ты и не нужен такой шибко умный. И что самое интересное, имея две инженерные вышки, мне предложили пойти, для начала, поработать на упаковочную линию, «а там посмотрим». Вот такие вот пироги. А потом обижаются, что кадров в стране не хватает! Кадровиков переучите! По достоинству не оценил.

Увы, но отдел кадров - это слепые котята, которые не видят в соискателе потенциального специалиста. Загнули всех моих знакомых, у которых были действительно прямые руки и трезвая голова. Правильно тут заметили, что им нужен покорный и глупый раб. Подтверждаю эти слова, так как на собеседовании создалось такое впечатление, что ты наравне по знаниям с собеседующим тебя начальником, но как бы ты и не нужен такой шибко умный. И что самое интересное, имея две инженерные вышки, мне предложили пойти, для начала, поработать на упаковочную линию, "а там посмотрим". Вот такие вот пироги. А потом обижаются, что кадров в стране не хватает! Кадровиков переучите! По достоинству не оценил.

Отзыв для тех, кто пытается устроиться…Ну что хочу сказать… Собеседующие вас специалист отдела кадров и руководитель отдела (любой) — это настоящие психологи и, к сожалению, только психологи. Сверлить своим взглядом будут насквозь. Обязательно ждите провокационные вопросы из серии «сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы», или «расскажите о минусах предыдущих мест работы», ну и т.д. Им неважно, кто вы, что вы, что вы из себя представляете, какой вы специалист, запойный ли вы по выходным или сачок по жизни — им важно, чтобы вы лояльно относились к бывшим работодателям. А если вы лояльны к предыдущему работодателю, значит, будете лояльны и к ним. Всё! Для них это основополагающий триггер для приёма или отказа. Тут не смотрят ни на человека, ни на его реальные возможности, ни на его стремление, ни на трудолюбие — для данного предприятия, преимущество, к сожалению, покорность, под...

Отзыв для тех, кто пытается устроиться... Ну что хочу сказать... Собеседующие вас специалист отдела кадров и руководитель отдела (любой) - это настоящие психологи и, к сожалению, только психологи. Сверлить своим взглядом будут насквозь. Обязательно ждите провокационные вопросы из серии "сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы", или "расскажите о минусах предыдущих мест работы", ну и тд. Им неважно, кто вы, что вы, что вы из себя представляете, какой вы специалист, запойный ли вы по выходным или сачок по жизни - им важно, что бы вы лояльно относились к бывшим работодателям. А если вы лояльны к предыдущему работодателю, значит будете лояльны и к ним. Всё! Для них это основополагающий триггер для приёма или отказа. Тут не смотрят ни на человека, ни на его реальные возможности, ни на его стремление, ни на трудолюбие - для данного предприятия, преимущество, к сожалению, покорн...

Маленькая лаборатория физико-химических анализов Количество оборудования несоизмеримо с количеством сотрудников, оборудования не хватает, слишком большая нагрузка, большой объем производимой продукции. Не было времени даже сходить, извините, в туалет, настолько работа интенсивна. Постоянные нервные проверки и аттестации на вашу квалификацию. Если у вас крепкие нервы и вы не страдаете перфекционизмом, то почему бы и нет). Это лучшая компания, где я работала. К сожалению, из-за проблем со здоровьем не выдержала такой нагрузки. А нагрузка очень большая. Большой объем, выпускаемой продукции. Несмотря на это, отличное понимающее руководство, а также коллектив, возможность карьерного роста (если ты с умной головой), ДМС, официальная зп. Соблюдение GMP полностью. Можно получить бесценный опыт и развиваться как специалист. Выход в выходные дни (по желанию) оплачивается вдвойне. Все задержки по р...

Это лучшая компания, где я работала. К сожалению, из-за проблем со здоровьем не выдержала такой нагрузки. А нагрузка очень большая. Большой объем , выпускаемой продукции. Несмотря на это, отличное понимающее руководство , а также коллектив, возможность карьерного роста (если ты с умной головой), ДМС, официальная зп. Соблюдение GMP полностью. Можно получить бесценный опыт и развиваться как специалист. Выход в выходные дни (по желанию) оплачивается вдвойне. Все задержки по работе фиксируются и можно потом взять эти часы как выходной. Очень офигенная столовая! Кормят очень вкусно и разнообразно, почти как в ресторане)))

В бухгалтерии КРКА ФАРМА процветает дедовщина. В подчинении Руководителя группы ОС её родная сестра. Беспредел.

Добрый день! Сегодня провели собеседование с HR из Екатеринбурга [П.] [Т.] Первые 30 минут соискатель, как всегда, рассказывает о себе и о своих достижениях на предыдущих местах работы. Но в конце собеседования началось что-то невероятное… Мне был задан вопрос: «Сколько времени мне потребуется, чтобы понять, „мое“ это или нет?» На что поступил ответ: «2−3 дня». Мне было предложено HR-ом попробовать совершить визиты к врачам эти 2−3 дня и построить диалог. Образования химико-биологического, фармацевтического я не имею. Как мне нужно строить диалог с врачом? Спросить: «Чем Вы лечите своих пациентов от… (определенного недуга)?» Хорошо, я спрошу, но понимаю, что вслед последует ряд вопросов о препарате. ЧТО Я должна БУДУ сказать врачу? Просто прийти представителем KRKA и опозорить компанию своей некомпетентностью? Браво HR! Еще мне было донесено, что компания не продает (на данный момент я д...

Проходил собеседование в данной организации и хочу сказать, что КРКА РУС — это одна из многочисленных компаний, которым не нужны сотрудники, но они активно публикуют вакансии и проводят собеседования для каких-то собственных целей. Хочу предостеречь адекватных людей: НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ и НЕРВЫ на эту лживую компанию! На hh.ru уже годами висят вакансии Химика, с красивым описанием, что готовы рассмотреть на эту должность даже без опыта выпускника вуза. На самом деле им никто не нужен. Вероятнее всего, им нужно проанкетировать вас для службы занятости, сымитировать бурную деятельность hr-отдела и самоутвердиться. Но, по-моему, они даже на это не способны, т.к. их псевдоспециалисты по подбору персонала явно далеки от знаний элементарных азов предмета разговора. Уважаемая [Е.] [Е.], вам до «специалиста по подбору и оценке персонала» как до луны. Вы даже не способны организовать собеседова...

Платят ниже рынка, нет индексации, поэтому через пару лет у тебя зп будет ниже на 15-20%. Относятся к сотрудникам неуважительно, заставляют выходить в выходные, что не оплачивается. Эффективная работа невозможна, потому что постоянно дергают на собрания, оборудование барахлит, если не делаешь план, предлагают уволиться. За выписку дарят врачам подарки, что незаконно, проводятся "исследования" за деньги. Требуют, чтобы представители заходили к врачам без очереди. Теперь представьте, каково пациентам, да и тебе, когда выходишь из кабинета. Бензина не хватает, докупаешь за свой счет. Страховка такая себе, покрывает ерунду. Если машина в ремонте, другую не дождешься. Либо за свой счет езди, либо на своей гоняй. Я не советую сюда идти, даже чтобы опыта набраться.

1. Зарплата ниже рынка и не индексируется ежегодно. Придя сюда, у сотрудника через два года зарплата становится ниже на 20%. 2. Ужасное отношение к сотрудникам. Требуют работать в выходные, без компенсации. Мешают эффективно работать бесконечными собраниями. Оборудование работает с перебоями. Тем, кто не выполняют план - предлагают уйти по собственному желанию. 3. Компания дарит подарки врачам за выписку, что незаконно. Проводит "исследования" за деньги. 4. Требуют, чтобы медпред заходил в кабинет без очереди, нарушая порядок приема. 5. Много лишних процессов, писем, мешающих работе. 6. Бензина дают мало, приходится докупать. 7. Плохая, нерасширенная страховка, которая ничего почти не покрывает, за все платишь сам. 8. На время ремонта машины не дают другую - работай за свой счет, езди на своей машине. Не рекомендую никому, даже для первого опыта.

1. Зарплата ниже рынка и не индексируется ежегодно. Придя сюда, у сотрудника через два года зарплата становится ниже на 20%. 2. Ужасное отношение к сотрудникам. Требуют работать в выходные, без компенсации. Мешают эффективно работать бесконечными собраниями. Оборудование работает с перебоями. Тем, кто не выполняет план — предлагают уйти по собственному желанию. 3. Компания дарит подарки врачам за выписку, что незаконно. Проводит «исследования» за деньги. 4. Требуют, чтобы медпред заходил в кабинет без очереди, нарушая порядок приема. 5. Много лишних процессов, писем, мешающих работе. 6. [Б.] дают мало, приходится докупать. 7. Плохая, нерасширенная страховка, которая почти ничего не покрывает, за все платишь сам. 8. На время ремонта машины не дают другую — работай за свой счет, езди на своей машине. Не рекомендую никому, даже для первого опыта. Нет.

1. Зарплата низкая, не растёт с годами. Через пару лет работы она может оказаться на 20% меньше. 2. К сотрудникам отношение плохое. Работать просят в выходные, компенсации нет. Собраниями загружают, мешая работать. Оборудование часто ломается. Тем, кто план не выполняет, советуют уйти сами. 3. Компанию «поощряет» врачей подарками за выписки, что незаконно. Проводят исследования за деньги. 4. Медпредам нужно заходить в кабинет вне очереди, нарушая правила приёма. 5. Много ненужных процессов и писем, мешающих работе. 6. [Б.] дают мало, приходится докупать самим. 7. Страховка плохая и узкая, почти ничего не покрывает, всё за свой счёт. 8. Во время ремонта машины другую не дают, работать надо на своей. Не советую никому, даже для первого опыта.

Работа в этой компании оставила исключительно негативное впечатление. 1. Зарплата ниже рынка и не пересматривается ежегодно — через два года она фактически становится на 20% меньше. 2. Отношение к сотрудникам плохое: требуют работать в выходные без компенсации, постоянно отвлекают на собрания, оборудование работает с перебоями. Тем, кто не выполняет план, предлагают уйти по собственному желанию. 3. Компания нарушает закон, даря подарки врачам за выписку и проводя оплачиваемые «исследования». 4. Медпреда заставляют заходить к врачу вне очереди, нарушая порядок приема. 5. Много лишних процессов и писем мешают выполнять работу эффективно. 6. Выдают мало бензина, приходится докупать за свой счет. 7. Страховка плохая и почти ничего не покрывает — все расходы ложатся на сотрудника. 8. На время ремонта автомобиля замены не дают — работать нужно на своей машине за свой счет. Не рекомендую эту ...

Добрый день, хочу со всеми поделиться, кто когда-нибудь пожелает устроиться сюда работать! Во-первых, 4 этапа собеседования растянутся у вас на 1,5−2 месяца! Если вам срочно нужно найти работу, то точно не сюда! А самое интересное, после того как вы пройдёте все этапы и ещё тест «Способностей компании Крка», он так и называется, обратную связь вы так и не получите по итогам собеседований, хотя вам будут обещать))) вам нужно будет настырно звонить и узнавать! Люди, не тратьте своё время на эту компанию!