Добрый день! Сегодня провели собеседование с HR из Екатеринбурга [П.] [Т.] Первые 30 минут соискатель, как всегда, рассказывает о себе и о своих достижениях на предыдущих местах работы. Но в конце собеседования началось что-то невероятное… Мне был задан вопрос: «Сколько времени мне потребуется, чтобы понять, „мое“ это или нет?» На что поступил ответ: «2−3 дня». Мне было предложено HR-ом попробовать совершить визиты к врачам эти 2−3 дня и построить диалог. Образования химико-биологического, фармацевтического я не имею. Как мне нужно строить диалог с врачом? Спросить: «Чем Вы лечите своих пациентов от… (определенного недуга)?» Хорошо, я спрошу, но понимаю, что вслед последует ряд вопросов о препарате. ЧТО Я должна БУДУ сказать врачу? Просто прийти представителем KRKA и опозорить компанию своей некомпетентностью? Браво HR! Еще мне было донесено, что компания не продает (на данный момент я действующий менеджер по продажам мед. оборудования). Для меня это было удивительно. В сторону HR поступил нормальный вопрос: «Как же компания продвигает свою продукцию, если не продает? Это рекламный характер, презентация?» На что мне было порекомендовано прочесть книгу (автора не помню, вроде бы [П.]) и прочесть ее от корки до корки, тогда я все пойму. На вопрос к HR: «Сколько составляет фиксированная часть МП?» — мне ответили, что у каждого МП свой уровень! Хорошо, но меня не интересует каждый! Меня интересуют мои условия. На что последовал ответ, что все определяется при трудоустройстве! Т.е. это может быть любая сумма, которая может меня и не устроить! Читала я все отзывы перед собеседованием и свято верила, что это фэйк! Конкуренты пишут негатив! Оказалось, что все чистая правда. Не могу сказать, как все выглядит в рабочем процессе, но на этапе прохождения собеседования уже нет желания заключать трудовой договор. Уважаемое руководство компании KRKA! Если Вам необходимы «готовые» медицинские представители, то рассматривайте с опытом работы и профильным образованием! Тратить свое время на тест-драйв на визиты к врачам и читать обучающую литературу от корки до корки вряд ли кого заинтересует… С уважением, [Е.] г. Челябинск. Может быть какие-то и есть…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 января 2022 г.
Платят ниже рынка, нет индексации, поэтому через пару лет у тебя зп будет ниже на 15-20%. Относятся к сотрудникам неуважительно, заставляют выходить в выходные, что не оплачивается. Эффективная работа невозможна, потому что постоянно дергают на собрания, оборудование барахлит, если не делаешь план, предлагают уволиться. За выписку дарят врачам подарки, что незаконно, проводятся "исследования" за деньги. Требуют, чтобы представители заходили к врачам без очереди. Теперь представьте, каково пациентам, да и тебе, когда выходишь из кабинета. Бензина не хватает, докупаешь за свой счет. Страховка такая себе, покрывает ерунду. Если машина в ремонте, другую не дождешься. Либо за свой счет езди, либо на своей гоняй. Я не советую сюда идти, даже чтобы опыта набраться.
Нет комментариев
0
0
20 января 2022 г.
1. Зарплата ниже рынка и не индексируется ежегодно. Придя сюда, у сотрудника через два года зарплата становится ниже на 20%.
2. Ужасное отношение к сотрудникам. Требуют работать в выходные, без компенсации. Мешают эффективно работать бесконечными собраниями. Оборудование работает с перебоями. Тем, кто не выполняют план - предлагают уйти по собственному желанию.
3. Компания дарит подарки врачам за выписку, что незаконно. Проводит "исследования" за деньги.
4. Требуют, чтобы медпред заходил в кабинет без очереди, нарушая порядок приема.
5. Много лишних процессов, писем, мешающих работе.
6. Бензина дают мало, приходится докупать.
7. Плохая, нерасширенная страховка, которая ничего почти не покрывает, за все платишь сам.
8. На время ремонта машины не дают другую - работай за свой счет, езди на своей машине.
Не рекомендую никому, даже для первого опыта.