Отзыв сотрудника о компании КРКА Рус Истра
23 июня 2023 г.
Это лучшая компания, где я работала. К сожалению, из-за проблем со здоровьем не выдержала такой нагрузки. А нагрузка очень большая. Большой объем , выпускаемой продукции. Несмотря на это, отличное понимающее руководство , а также коллектив, возможность карьерного роста (если ты с умной головой), ДМС, официальная зп.
Соблюдение GMP полностью. Можно получить бесценный опыт и развиваться как специалист. Выход в выходные дни (по желанию) оплачивается вдвойне. Все задержки по работе фиксируются и можно потом взять эти часы как выходной.
Очень офигенная столовая! Кормят очень вкусно и разнообразно, почти как в ресторане)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Зарплата ниже рынка и не индексируется ежегодно. Придя сюда, у сотрудника через два года зарплата становится ниже на 20%. 2. Ужасное отношение к сотрудникам. Требуют работать в выходные, без компенсации. Мешают эффективно работать бесконечными собраниями. Оборудование работает с перебоями. Тем, кто не выполняет план — предлагают уйти по собственному желанию. 3. Компания дарит подарки врачам за выписку, что незаконно. Проводит «исследования» за деньги. 4. Требуют, чтобы медпред заходил в кабинет без очереди, нарушая порядок приема. 5. Много лишних процессов, писем, мешающих работе. 6. [Б.] дают мало, приходится докупать. 7. Плохая, нерасширенная страховка, которая почти ничего не покрывает, за все платишь сам. 8. На время ремонта машины не дают другую — работай за свой счет, езди на своей машине. Не рекомендую никому, даже для первого опыта. Нет.
Нет комментариев
0
0
Карьерного роста для должностей операционного блока (примеры юр.отдел, бух, аптечные сети, аналитики, статисты, кадры, HR и т.д.) практически нет. Рост как профессиональный, так и карьерный практикуется только для мед.представителей и бренд менеджеров. ЗП не поднимают, даже если увеличился объем обязанностей, ежегодная индексация осуществляется в рамках увеличения бонусов на питание (на 300-500р), т.е. дорожает столовая — увеличивают кол-во бонусов. В последнее время в компании царит жесткая экономия и неофициальная процедура сокращения сотрудников путем «выживания».
Нет комментариев
0
0
Увы, но отдел кадров — это слепые котята, которые не видят в соискателе потенциального специалиста. Загнули всех моих знакомых, у которых были действительно прямые руки и трезвая голова. Правильно тут заметили, что им нужен покорный и глупый раб. Подтверждаю эти слова, так как на собеседовании создалось такое впечатление, что ты наравне по знаниям с собеседующим тебя начальником, но как бы ты и не нужен такой шибко умный. И что самое интересное, имея две инженерные вышки, мне предложили пойти, для начала, поработать на упаковочную линию, «а там посмотрим». Вот такие вот пироги. А потом обижаются, что кадров в стране не хватает! Кадровиков переучите! По достоинству не оценил.
Нет комментариев
0
0
Добрый день, хочу со всеми поделиться, кто когда-нибудь пожелает устроиться сюда работать! Во-первых, 4 этапа собеседования растянутся у вас на 1,5−2 месяца! Если вам срочно нужно найти работу, то точно не сюда! А самое интересное, после того как вы пройдёте все этапы и ещё тест «Способностей компании Крка», он так и называется, обратную связь вы так и не получите по итогам собеседований, хотя вам будут обещать))) вам нужно будет настырно звонить и узнавать! Люди, не тратьте своё время на эту компанию!
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование в данной организации и хочу сказать, что КРКА РУС — это одна из многочисленных компаний, которым не нужны сотрудники, но они активно публикуют вакансии и проводят собеседования для каких-то собственных целей. Хочу предостеречь адекватных людей: НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ и НЕРВЫ на эту лживую компанию! На hh.ru уже годами висят вакансии Химика, с красивым описанием, что готовы рассмотреть на эту должность даже без опыта выпускника вуза. На самом деле им никто не нужен. Вероятнее всего, им нужно проанкетировать вас для службы занятости, сымитировать бурную деятельность hr-отдела и самоутвердиться. Но, по-моему, они даже на это не способны, т.к. их псевдоспециалисты по подбору персонала явно далеки от знаний элементарных азов предмета разговора. Уважаемая [Е.] [Е.], вам до «специалиста по подбору и оценке персонала» как до луны. Вы даже не способны организовать собеседова...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Сегодня провели собеседование с HR из Екатеринбурга [П.] [Т.] Первые 30 минут соискатель, как всегда, рассказывает о себе и о своих достижениях на предыдущих местах работы. Но в конце собеседования началось что-то невероятное… Мне был задан вопрос: «Сколько времени мне потребуется, чтобы понять, „мое“ это или нет?» На что поступил ответ: «2−3 дня». Мне было предложено HR-ом попробовать совершить визиты к врачам эти 2−3 дня и построить диалог. Образования химико-биологического, фармацевтического я не имею. Как мне нужно строить диалог с врачом? Спросить: «Чем Вы лечите своих пациентов от… (определенного недуга)?» Хорошо, я спрошу, но понимаю, что вслед последует ряд вопросов о препарате. ЧТО Я должна БУДУ сказать врачу? Просто прийти представителем KRKA и опозорить компанию своей некомпетентностью? Браво HR! Еще мне было донесено, что компания не продает (на данный момент я д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0