Работа в газпром автоматизация - Отзывы сотрудников

Читаешь это и поражаешься, какое плохое отношение руководства к сотрудникам. Сегодня пришёл приказ 981/1 от 13.06.2021 — задним числом. Суть: привлечение к работе с 15 по 18 июня. Но 14 июня в ночь начальство пишет в WhatsApp, что с 15 по 18 выходные по указу мэра, но работать нужно дистанционно. Я утром приехала за ноутом, провела полдня в офисе, потом уехала домой по указанию начотдела и продолжала работать. И тут Журавлёв решает: никакой удалёнки, кто не в офисе 15-го — тот не работает. Никого не спросили, чтобы не платить двойную оплату за выходные, а тех, кто работал дистанционно, просто «кинули». Оплата за два дня удалёнки учтена только за один. Приказ составили задним числом, чтобы все работали за отгулы. Подписывать это я отказалась. Такого отношения давно не встречала! Мы не палатка на рынке, а крупная компания. Руководству всё равно, после них — хоть потоп. Говорят, скоро верху...

О….Э Видно и моё время пришло…. Ну, давайте по порядку: 1: Организация Газпром автоматизация — организация со славной историей и, поверьте, хорошими людьми! Ну, давайте по порядку… Меня зовут: [Ф.] [Е.] [В.] — это, чтобы не думали, что отзыв — типа инкогнито….. и я отвечаю за каждое слово, которое будет написано ниже: 1. В этой организации до сих пор работает моя супруга и, если по результату моего отзыва начнутся «прессухи» в её адрес — имейте в виду, что ответ в юридической плоскости будет адекватным! Ладно, начнём про меня…… Я — [Ф.] [Е.] проработал в ГА около 11 лет……. Было разное, но, придя в компанию на должность Главного специалиста в 2009 году, я быстро «дорос» до должности Зам. Начальника отдела, но, при всём этом бардаке, ввиду физического отсутствия начОтдела я исполнял обязанности руководителя отдела вплоть до 2010 года….. (Один момент вспомнил, есть в ГА такая развлекуха, ка...

Причём сразу оговорюсь, я не утверждаю, что ставленники руководства не работают, конечно работают, но когда «выгрызаешь» для своих сотрудников хотя бы должность главного специалиста, а тебе говорят: ну, может, мы будем чуть больше денег платить, а не перевод делать… Я до сих пор себя корю за то, что одну из сотрудниц подбил на место «казначея» в замен уходящей сотрудницы… Знаете, как меня на@@@@kb& мне сказали, что из моего отдела сотрудница придёт на место другой сотрудницы в ФЭУ, которая на пенсию уходит… И началось: мне в уши писали: то образование у кандидатуры не то, то опыт, в итоге просто протянули время, т.к. ставка В. [Д.] была выше, чем у других спецов, и я это знал, и когда давал согласие на то, чтобы моя сотрудница «заняла место уходящей», естественно, я и об этом думал, а в итоге… Разыграли «гамбит», кандидатуру сотрудницы из моего отдела отправили на обучение «типа квалифик...

Не буду говорить за всю компанию, но речь пойдёт о ПАО Газпром автоматизация г. Омск. Кроме громкого названия компании, которое вам поможет в дальнейшем найти хорошую работу, больше ничего вы там не приобретёте. Руководство абсолютно не заинтересовано в результатах своей деятельности. Глубоко плевать на вас, простых клерков. Никакого карьерного роста там ждать не стоит. Ничему новому, чтобы помогло вам в дальнейшем карьерном росте, вы там тоже не научитесь. Если вы прошли тот кастинг, который у них существует, посидите годик, тихо, мирно, ничего не пытаясь никому доказать, чтобы не нажить себе неприятности. Так как умных там не любят. А потом валите оттуда с записью в трудовой книжке. На название Газпром многие компании до сих пор хорошо реагируют и возьмут вас с руками и ногами на работу, да ещё и на хороших условиях.

Довелось отмотать в этой конторке срок, ибо иначе это и не назовёшь, как срок. Осадочек до сих пор остался, времени уже прошло прилично, а как вспомнишь — аж перетряхивает. Столько уже контор поведали, но такое пренебрежительное — чванливое отношение к людям было только здесь. Руководство некомпетентное, а почему? Да потому что толкают своих — родственников, сватов или любовниц. На приличных должностях всегда кто-то по блату, рядовые специалисты низших категорий трудятся за себя и за тех, кто в почёте у руководства. Будьте готовы к тому, что ценить вас как специалиста тут никто не будет, если ты хвост за руководством не заносишь и пакеты с едой с рынка не носишь начальнику, то все, ставьте смело крест на карьере. Студенту для первой записи в трудовую книжку — место что надо, а для человека с опытом — это дно. В период карантина перестали платить премию, как уписали выше, всякие премии и ...

Имеет место кумовство. На фоне сокращения зарплаты дополнительные премии выписывают только своим и преданным, как будто только они и работают, остальные так, просто на работу ходят. Зачастую премию дополнительную получают только избранные, которые занимают, как правило, руководящие позиции. За время правления с 2014 года много толковых сотрудников перешли в другие компании. Когда-то Газпром автоматизация была ведущим системным интегратором АСУ на объектах Газпрома, но за время руководства компанией последним акционером из потенциала компании выжали максимум денег, в будущее никто не вкладывал, за последние 5 лет компания потеряла почти весь сектор автоматизации на объектах Газпрома. Теперь это увядающая компания, которая стремительно теряет специалистов, особенно много инженеров ушло, что само по себе — показатель. В общем и целом, последние владельцы развалили компанию, выжав из неё мак...

Рассматривал данную компанию только в качестве «запасного аэродрома», так как ещё по телефону было понятно, что с зарплатой тут беда, и она явно ниже рыночной. На собеседовании, после приятного молодого человека, который должен быть непосредственным руководителем, пришло нечто хмурое в костюме, и тут началось… какие-то нелепые вопросы, зачастую личного характера, задаваемые в саркастической манере, пара тестов из девяностых, ал-я быстро напиши варианты, что ты ценишь больше всего в коллективе за тридцать секунд, потом задачка про арбуз и усохшие огурцы… я на рынок пришёл устраиваться или в тп? а после информации о зарплате и из чего складываются и без того несчастные ниже рыночных гроши, я сидел и что-то уже мямлил под нос, пытаясь понять, когда же это шапито закончится и я смогу побыстрее уйти. Жаль потраченных денег на проезд, а после дядьки в костюме вообще захотелось под душ и помыть...

ДМС выдают через полгода (хотя во всех крупных организациях практикуют выдачу страховки сразу либо по окончании испытательного срока); не выплатили премию ко дню газовика и нефтяника; доплаты, прописанные в коллективном договоре, не осуществляются (кроме командировочных); урезали ежемесячную премию, из-за чего зарплата на руки по факту ниже среднего по Москве на должностях инженеров, ведущих и., глав. спецов и начальников отделов; устаревшие ноутбуки, которые не справляются с большим объемом информации.

Ну что, пора было давно написать. Во-первых, будущие соискатели, имейте в виду, что компания ПАО «Газпром автоматизация» — это не дочернее общество ПАО «Газпром», не ведитесь на название. В текущем году наш акционер свершил сделку и продал компанию, теперь наш владелец — Газстройпром (кому интересно, гуглите про сделку в сети, вся инфа — открыта). Дальше, немного о будущем компании… Так как «мама» теперь в Питере, то наш переезд туда — это дело времени (генеральный директор нашей компании давно — 1-й заместитель ГД Газстройпрома, часть топов — уже официально трудоустроены в ГСП, часть сотрудников с января тоже переезжают в Питер). Про зарплату… ЗП наша — комбинированная: оклад + 45% премии + надбавка за стаж + доплата за объём работы. Вкусно, да? Теперь реальность: 45% за май и апрель нам не заплатили (типа корона, типа [censored] с деньгами). После мая стали платить оклад + 30% премии (...

Ненормированный рабочий график по 11 часов, рабочая суббота. Небольшой персонал и не хватает рабочих рук, жадные руководители видят в сотруднике полезные качества, но не примируют, а наоборот, не выплачивают ранее названную зарплату. Нет перспектив в повышении по карьерной лестнице, контора дагестанцев. .

Когда приходишь на согласование спрашивают твою зарплату в последнее время. Услышав ее предлагают точно такую же в расчете что ты поведешься на название компании и примешь их условия. Сразу хочу уточнить что данная «организация» (правильнее называть ее шарага) не имеет никакого отношения к ПАО Газпром. На собеседовании тебе скажут что 30% рабочего времени будет в командировке. По факту можно спокойно умножать эту цифру на 2. В Санкт-Петербурге вы будете меньшей жить чем на серверах нашей необъятной родины в компании 5−9 человек в комнате. В командировку отправляю обычно без обратного билета, и частенько продлевают командировки. Соответственно планировать свою жизнь можно не пытаться. Будьте готовы посвятить свою жизнь данной компании. Да есть командировки где люди живут в городах или небольших населенных пунктах, но в основном эти командировки достаются руководству и их приближению. Отно...

Серьёзного в данной конторе (да да, именно конторе) только название. В остальном же ко всему относятся абсолютно наплевательски. Никто ни за что не хочет отвечать. При трудоустройстве обещают золотые горы, по факту, зарплата ниже средней по Питеру, но в офисе работы нет, вся работа только в командировках. Командировочные стандартные по ТК РФ. Никаких свыше бонусов не получите. За работу в выходные обещают отгулы, но потом начальство забывает про свои обещания. Начальство совершенно не компетентное и не умеет руководить подчинеными. Вообще в конторе царит сплошная бумажная бюрократия и хаос отчетности. Все из командировок пишут друг другу, по два раза в неделю никому не нужные и не понятные отчеты о проделанной работе за 2−3 дня и кто куда в какую клемму какой провод воткнул, и у него заработало… Начальники ездят в командировки в средней полосе России и живут в гостиницах. Обычные работни...