Отзыв сотрудника о компании газпром автоматизация Санкт-Петербург
01 июня 2020 г.
Когда приходишь на согласование спрашивают твою зарплату в последнее время. Услышав ее предлагают точно такую же в расчете что ты поведешься на название компании и примешь их условия. Сразу хочу уточнить что данная «организация» (правильнее называть ее шарага) не имеет никакого отношения к ПАО Газпром. На собеседовании тебе скажут что 30% рабочего времени будет в командировке. По факту можно спокойно умножать эту цифру на 2. В Санкт-Петербурге вы будете меньшей жить чем на серверах нашей необъятной родины в компании 5−9 человек в комнате. В командировку отправляю обычно без обратного билета, и частенько продлевают командировки. Соответственно планировать свою жизнь можно не пытаться. Будьте готовы посвятить свою жизнь данной компании. Да есть командировки где люди живут в городах или небольших населенных пунктах, но в основном эти командировки достаются руководству и их приближению. Отношение к молодым специалистам как к расходнику (их не жалеют). Руководство понимает что на место одно молодого они найдут нового. Начальник одного из отделов каждую неделю проводит собеседования по причине большой текучке кадров. Работа в основном с системами отечественного производства сомнительного качестве (хлам). Поэтому не вижу смысла терять время на их изучение и наработки стажа. Нормальный компании данный хлам не используют, не говоря уже об иностранных. Руководство постоянно требует детальных отчётов из командировок. В итоге после окончания рабочего дня нужно садится за отчёт, свободное время появится только после 8−9 вечера. Ужасное обеспечение сотрудников инструментами и спец. Одеждой. Возможно вам придется ездить первые пол года со своими инструментами и в своей одежде. Если заказчик просит проводить работы в выходные, то работник обязан сам собирать документы для предоставления своему начальству. Если их нет доплаты за эти дни не будет, а руководству совершенно на это наплевать. Если вы действительно хотите развиваться в данной сфере, советую рассмотреть более серьезную организацию, работающую с импортным оборудованием.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Шеф в Петербургском филиале не адекватен как руководитель, вернее низкая психологическая зрелость, все ему должны, много говорит, мало делает. Бонусов нет, хотя обещают, зп ниже рыночной (не берем административный персонал), также все время будете в разъездах, как профессионал деградируете.
Нет комментариев
0
0
Шеф в Петербургском филиале не адекватен как руководитель, вернее низкая психологическая зрелость, все ему должны, много говорит, мало делает. Бонусов нет, хотя обещают, ЗП ниже рыночной (не берем административный персонал), также все время будете в разъездах, как профессионал деградируете.
Нет комментариев
0
0
Сейчас новое руководство проводит чистку компании, а точнее оптимизацию расходов. Вместо того, чтобы проводит сокращения как того требуют нормы законодательства, пользуясь отчасти незнанием своих прав, сотрудников вызывают на «доверительную беседу» где предлагают уволиться «по хорошему» (хотя не понятно, как «по плохому») и люди пишут заявления по собственному желанию. 30 декабря 2021 было просто какое то массовое увольнениетакой подарочек вот от руководства. Коллеги, не видитесь, помните, что уволить «по статье»это очень непросто, практически невозможно.Теперь о главном, большинство сотрудников работают по трудовому договору. Более подробно о том, как необходимо проводить сокращение написано тутhttps://kontur.ru/articles/4404пробегусь по основным моментам:
1. До утверждения нового штатного расписания сокращать кого либо вообще не представляется возможным. Пока не утверждена приказом по ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0