Отзыв сотрудника о компании газпром автоматизация Омск
04 ноября 2020 г.
Ненормированный рабочий график по 11 часов, рабочая суббота. Небольшой персонал и не хватает рабочих рук, жадные руководители видят в сотруднике полезные качества, но не примируют, а наоборот, не выплачивают ранее названную зарплату. Нет перспектив в повышении по карьерной лестнице, контора дагестанцев. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Имеет место кумовство. На фоне сокращения зарплаты дополнительные премии выписывают только своим и преданным, как будто только они и работают, остальные так, просто на работу ходят. Зачастую премию дополнительную получают только избранные, которые занимают, как правило, руководящие позиции. За время правления с 2014 года много толковых сотрудников перешли в другие компании. Когда-то Газпром автоматизация была ведущим системным интегратором АСУ на объектах Газпрома, но за время руководства компанией последним акционером из потенциала компании выжали максимум денег, в будущее никто не вкладывал, за последние 5 лет компания потеряла почти весь сектор автоматизации на объектах Газпрома. Теперь это увядающая компания, которая стремительно теряет специалистов, особенно много инженеров ушло, что само по себе — показатель. В общем и целом, последние владельцы развалили компанию, выжав из неё мак...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Довелось отмотать в этой конторке срок, ибо иначе это и не назовёшь, как срок. Осадочек до сих пор остался, времени уже прошло прилично, а как вспомнишь — аж перетряхивает. Столько уже контор поведали, но такое пренебрежительное — чванливое отношение к людям было только здесь. Руководство некомпетентное, а почему? Да потому что толкают своих — родственников, сватов или любовниц. На приличных должностях всегда кто-то по блату, рядовые специалисты низших категорий трудятся за себя и за тех, кто в почёте у руководства. Будьте готовы к тому, что ценить вас как специалиста тут никто не будет, если ты хвост за руководством не заносишь и пакеты с едой с рынка не носишь начальнику, то все, ставьте смело крест на карьере. Студенту для первой записи в трудовую книжку — место что надо, а для человека с опытом — это дно. В период карантина перестали платить премию, как уписали выше, всякие премии и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
О….Э Видно и моё время пришло…. Ну, давайте по порядку: 1: Организация Газпром автоматизация — организация со славной историей и, поверьте, хорошими людьми! Ну, давайте по порядку… Меня зовут: [Ф.] [Е.] [В.] — это, чтобы не думали, что отзыв — типа инкогнито….. и я отвечаю за каждое слово, которое будет написано ниже: 1. В этой организации до сих пор работает моя супруга и, если по результату моего отзыва начнутся «прессухи» в её адрес — имейте в виду, что ответ в юридической плоскости будет адекватным! Ладно, начнём про меня…… Я — [Ф.] [Е.] проработал в ГА около 11 лет……. Было разное, но, придя в компанию на должность Главного специалиста в 2009 году, я быстро «дорос» до должности Зам. Начальника отдела, но, при всём этом бардаке, ввиду физического отсутствия начОтдела я исполнял обязанности руководителя отдела вплоть до 2010 года….. (Один момент вспомнил, есть в ГА такая развлекуха, ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рассматривал данную компанию только в качестве «запасного аэродрома», так как ещё по телефону было понятно, что с зарплатой тут беда, и она явно ниже рыночной. На собеседовании, после приятного молодого человека, который должен быть непосредственным руководителем, пришло нечто хмурое в костюме, и тут началось… какие-то нелепые вопросы, зачастую личного характера, задаваемые в саркастической манере, пара тестов из девяностых, ал-я быстро напиши варианты, что ты ценишь больше всего в коллективе за тридцать секунд, потом задачка про арбуз и усохшие огурцы… я на рынок пришёл устраиваться или в тп? а после информации о зарплате и из чего складываются и без того несчастные ниже рыночных гроши, я сидел и что-то уже мямлил под нос, пытаясь понять, когда же это шапито закончится и я смогу побыстрее уйти. Жаль потраченных денег на проезд, а после дядьки в костюме вообще захотелось под душ и помыть...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Читаешь это и поражаешься, какое плохое отношение руководства к сотрудникам. Сегодня пришёл приказ 981/1 от 13.06.2021 — задним числом. Суть: привлечение к работе с 15 по 18 июня. Но 14 июня в ночь начальство пишет в WhatsApp, что с 15 по 18 выходные по указу мэра, но работать нужно дистанционно. Я утром приехала за ноутом, провела полдня в офисе, потом уехала домой по указанию начотдела и продолжала работать. И тут Журавлёв решает: никакой удалёнки, кто не в офисе 15-го — тот не работает. Никого не спросили, чтобы не платить двойную оплату за выходные, а тех, кто работал дистанционно, просто «кинули». Оплата за два дня удалёнки учтена только за один. Приказ составили задним числом, чтобы все работали за отгулы. Подписывать это я отказалась. Такого отношения давно не встречала! Мы не палатка на рынке, а крупная компания. Руководству всё равно, после них — хоть потоп. Говорят, скоро верху...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0