Работа в English Tochka - Отзывы сотрудников

Началось все с того, что изначально никто условий труда четко не назвал, ни отпуска, ни оклад, процент от продаж назвали 10%. На вопрос о среднем доходе озвучили цифры в районе 70 000. Обучение начиналось очень легко и непринужденно, давали по страничному файлу и просили ознакомиться, затем на следующий день был тест по пройденному материалу. Затем провели собеседование и взяли на работу. «Ух ты, как здорово», подумал я, но не тут то было. После собеседования мне сказали: «Молодец, завтра выходишь на работу», скинули мне ссылку на рабочий портал и учебник 60+ страниц в придачу, как этим сайтом пользоваться с кучей учебных видео в придачу. И вот я выхожу на первый рабочий день. Сам составил себе график, мне дали базу людей, которых я должен обзвонить. Естественно, что в процессе работы с клиентом у меня возникает куча вопросов по работе с сайтом (как оформить рассрочку, как создать догово...

Оплата 45 р за 15 мин, 3−4 раза в неделю, учеников может быть около 20, а может и 10. Никто ничего толком не объясняет. Куратор отвечает долго, зарплата раньше была в начале месяца, сейчас с 3 по 7 число, оказывается, отсылают какой-то отчёт, которого нет. Не советую тратить время на эту контору, берут преподавателей с низким уровнем. В общем, за такую нищенскую плату желаю, чтобы они закрылись да поскорее. Не нужно продумывать уроки, ученики как и везде, есть хорошие, есть которым ничего не нужно. Методика кстати полное [censored] не платят налоги

Если школа сейчас даёт по три рабочих дня в неделю, то стоит подумать о разделении студентов по дням. Пусть у каждого будет по три звонка, но с выбором — например, понедельник-вторник-среда или четверг-пятница-суббота. Это даст учителям возможность заработать больше, при этом зарплату повышать не придётся. К тому же, такой подход может привлечь более опытных преподавателей. Сейчас от трёх звонков пользы только школе — учителям платят меньше. Если учитель из маленького города хочет сделать работу основной, ему это сложно — нужно работать по 12,5 часов в день, чтобы получить около 19 000 рублей. По моему мнению, звонков слишком мало. Нет мотивации для роста или повышения квалификации. Работаешь на ту ставку, что оговорили при приёме. Большинству студентов мало трёх звонков, чтобы усвоить материал, поэтому когда приходит время писать фидбэк и оценивать прогресс, его просто нет. Система отчё...

Низкая ЗП в размере 5–9 тыс. руб в месяц — не рекомендую работать на дядю [Р.] себе в ущерб. Ужасный рабский труд. Проще работать на самого себя. Надеюсь, вы перестанете существовать через год.

Если школа сейчас дает три дня в неделю рабочих, то пусть руководство подумает о возможном разделении студентов по дням. Пусть у студентов будет по три дня звонков, но с выбором. Например: понедельник, вторник, среда или четверг, пятница, суббота. Вы своим же учителям дадите возможность заработать больше, причем зп повышать не надо. Это же к вам может привлечь и более квалифицированных учителей. Толку от ваших трех звонков — только вам. Вы меньше выплачиваете учителям. А если учитель (пусть он живет в каком-нибудь селе) захочет сделать вашу работу основной, у него не получится. Нужно работать 12,5 часов в день, чтобы едва ли вытягивать 19 000 рублей. В общем, на мой взгляд, мало дней для звонков. Нет никакой мотивации по карьерной лестнице или повышении уровня. Работаешь ровно с той ставкой, на которую договариваешься при собеседовании. Большинству студентов мало 3 звонка для усваивания ...

Устроилась туда на подработку, пока не найдусь официальную работу. Когда работу нашла, сказала, что ухожу, мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Начальство в отделе продаж вообще странное, мне ничего не объяснили на «обучении». Об основных правилах и половине требуемой работы я узнала только через неделю после трудоустройства, когда задавала вопросы, мямлили что-то невнятное, нормально объяснить не смогли. Не знаю, делается ли это специально, но у меня сложилось впечатление, что девочку, которая возглавляет отдел продаж, пришибло лопатой по голове перед назначением на эту должность. Короче, [censored] Если хотите в рабство, идите в инглиш точку.

Начнем с того, что программа курса абсолютно неэффективная. Просмотр видео и 3 звонка в неделю с вторым учителем по 15 минут — это ничто. Язык нужно изучать с репетитором, а не по данной «методике». Соответственно, откуда могут быть продажи, если люди понимают, что этот курс не поможет им выучить язык, это просто трата денег. Проработав неделю, имея по 3 звонка в день, увольняют «по причине отсутствия продаж». О каких-либо выплатах речи, понятное дело, быть не может… 0/10.

Очень низкая з.п., если следовать рекомендациям школы, то за час вы едва ли наберете 150 рублей. А теперь подумаем, вы вкладываете в английский, свои усилия, оплату за интернет, хорошие наушники и оборудование и … оплата идет, как у обычного оператора, сидящего на опросах или анкетировании. Все знают, чтобы учить английский, нужно больше общаться. И реклама школы каждый день погружаетесь в языковую среду на 15 минут. Ага, плавали, знаем, все живое общение сейчас свели к трем звонкам в неделю по 15 минут. При этом цена курса осталась почти без изменений. Но дорогие ученики, если вы хотите, то мы вам предоставим дополнительный пакет звонков стоимость 3900 за месяц, и вы сможете общаться дольше. Иначе говоря, любой каприз за дополнительные деньги. Школа очень проигрывает тем, что даже минимально 4 звонка уменьшила еще на 1. В итоге получим то, что все уйдут к конкурентам, ну или в школу Eng...

Лгуны работают в этой школе. Обещали повышение зп, в итоге не повысили не на рубль. Когда был карантин, зп сократили до 30 р, 30 р за 15 мин диалога со студентом! Это позор, так не уважать труд, это рабство. Отношение к сотрудникам отвратительное, поставили в известность, что не продлевают договор за несколько дней до начала курса. На вопрос «почему?» — ответ искали несколько дней, никак не могли найти причину. Видимо, слишком «много» причин, что лень писать. Не рекомендую данную школу ни преподавателям, ни студентам.

Я работала в инглиш точке месяц и считаю, что там не должен работать никто никогда в принципе. Даже студенты и выпускники. Даже если совсем никуда не берут. Даже от тотальной безысходности в ситуации «лучше хоть какие-то деньги, чем никаких денег». Во-первых, 120 рублей в час (30 рублей за 15 минут созвона) за работу, требующую специфических знаний, навыков и личностных качеств, — это свинство, особенно когда студенты платят от 11 до 14 тысяч рублей за два месяца курса, а за каждого студента учителю перепадает меньше тысячи рублей. За два месяца. Это не работа, это рабство. Такие расценки показывают, что школа нихрена не ценит труд своих сотрудников и относится к ним как к расходникам. К тому же, за что ученики платят такие деньги? За материалы, которые можно самому найти в интернете? Что такого ценного предоставляет эта школа и в чьих карманах на самом деле оседают деньги студентов? Во-...

Проработать пришлось в этой компании около 1 года и трех месяцев. И за все это время учительство не стало полноценной работой, а так хотелось. Трудно отмечать звонки, система виснет. Во-первых, нет никакой мотивации по повышению зп. Были одноразовые бонусы за отзывы после снятия карантина. Однако обещанного повышения зп по истечении определенного срока работы так и не было. Хотя при трудоустройстве мне говорили, что каждые полгода есть повышение ставки за звонок на 5 рублей. Часто кураторы, не разобравшись между собой, пытаются бочку катить на ст типа: «а почему это ты не звонишь ученику?», хотя буквально пару часов назад я писала о проблеме со связью с этим учеником. Совсем неудобно пришлось общаться в чате в Телеграм, очень подолгу приходилось ждать ответов, да и само название st bot намекает, что с живым человеком то и не общаешься. В случае, если вы решите предъявить претензии, то по...

Низкая заработная плата, неудобнейший личный кабинет, в котором отмечать звонки крайне неудобно, а потом ещё тебя обвинят в неправильной отметке. Студенты 80 % безответственные и невнимательные люди, которые могут не предупредить, забыть о звонке и времени его переноса, а потом тебя обвинять и жаловаться куратору на малейшие детали. А ты потом слушай от своего куратора, как на тебя вылили ушат дер… ма, причём ни за что ни про что. Ещё и за такую низкую оплату, спасибо! Школа просто издевается над студентами и преподавателями, продавая свои беспонтовые курсы в тридорога и оплачивая при этом мизер учителям, при ютом требуя немыслимых навыков вечно улыбающегося робота!

Провела уже два курса и точно могу сказать, что программу разговоров, которая вам даст школа, ее просто недостаточно. В большинстве своем ученики отвечает на эти вопросы за 5 минут, остальное ложится на плечи преподавателя. Постоянно приходилось придумывать свои вопросы, но об этом предупреждают коучи заранее. Поэтому хотелось бы, чтобы зарплату повысили, поскольку эта работа также ложится на плечи преподавателя, либо дописывайте эту программу сами, почему мы должны этим заниматься и тратить свое время за жалкие 50 рублей? Это смех! В любом случае, лучше сделать в программе больше вопросов и ученик не успеет некоторые из них охватить, чем мало вопросов и преподаватель сам это прописывает. Если бы вы доплачивали за это — ноу проблем. Ну и второе, что испортило впечатление о работе, так это то, что набор преподавателей на курс может резко закрыться и тебя даже никто не предупредит. Сидела ...

Во-первых, грубые грамматические ошибки в материалах (что повергло меня в шок). Опечатки в презентациях для second teacher для сертификата CETT (в презентациях [М.] Мне кажется, что школа английского языка должна как минимум стараться не совершать такие банальные ошибки. Во-вторых, неправильное объяснение некоторых тем. Например, при использовании герундия. Согласно методическому материалу и видео урокам нельзя использовать герундий если вы хотите пояснить причину или показать результат. «I came to watch a film» — окей, все верно. Но разве нельзя сказать «I came for watching a film»?! Эти недоработки путают студентов. Та же история с conditionals. Методистам необходимо пересмотреть свой же материал и проанализировать его. В-третьих, очень маленькая зарплата. Сначала она была равна 50р за звонок, но в связи с короновирусной ситуацией она снизилась до 40 р за звонок. Это все выглядело как-...