Отзыв сотрудника о компании English Tochka Санкт-Петербург
04 мая 2021 г.
Если школа сейчас дает три дня в неделю рабочих, то пусть руководство подумает о возможном разделении студентов по дням. Пусть у студентов будет по три дня звонков, но с выбором. Например: понедельник, вторник, среда или четверг, пятница, суббота. Вы своим же учителям дадите возможность заработать больше, причем зп повышать не надо. Это же к вам может привлечь и более квалифицированных учителей. Толку от ваших трех звонков — только вам. Вы меньше выплачиваете учителям. А если учитель (пусть он живет в каком-нибудь селе) захочет сделать вашу работу основной, у него не получится. Нужно работать 12,5 часов в день, чтобы едва ли вытягивать 19 000 рублей. В общем, на мой взгляд, мало дней для звонков. Нет никакой мотивации по карьерной лестнице или повышении уровня. Работаешь ровно с той ставкой, на которую договариваешься при собеседовании. Большинству студентов мало 3 звонка для усваивания материала. В результате, когда нужно писать фидбэк и прогресс, а прогресса нет. Очень неудобная система заполнения отчетов и подсчета звонков. Очень много заморочек, в результате путаница. Стоило бы сделать меню, где видно общее количество пройденных звонков. Если работать в школе куратором, то это тоже только подработка, т.к. 12 часов в день и за 700 рублей не камильфо даже для студента.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроилась туда на подработку, пока не найдусь официальную работу. Когда работу нашла, сказала, что ухожу, мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Начальство в отделе продаж вообще странное, мне ничего не объяснили на «обучении». Об основных правилах и половине требуемой работы я узнала только через неделю после трудоустройства, когда задавала вопросы, мямлили что-то невнятное, нормально объяснить не смогли. Не знаю, делается ли это специально, но у меня сложилось впечатление, что девочку, которая возглавляет отдел продаж, пришибло лопатой по голове перед назначением на эту должность. Короче, [censored] Если хотите в рабство, идите в инглиш точку.
Нет комментариев
0
0
Если школа сейчас даёт по три рабочих дня в неделю, то стоит подумать о разделении студентов по дням. Пусть у каждого будет по три звонка, но с выбором — например, понедельник-вторник-среда или четверг-пятница-суббота. Это даст учителям возможность заработать больше, при этом зарплату повышать не придётся. К тому же, такой подход может привлечь более опытных преподавателей. Сейчас от трёх звонков пользы только школе — учителям платят меньше. Если учитель из маленького города хочет сделать работу основной, ему это сложно — нужно работать по 12,5 часов в день, чтобы получить около 19 000 рублей. По моему мнению, звонков слишком мало. Нет мотивации для роста или повышения квалификации. Работаешь на ту ставку, что оговорили при приёме. Большинству студентов мало трёх звонков, чтобы усвоить материал, поэтому когда приходит время писать фидбэк и оценивать прогресс, его просто нет. Система отчё...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0