Отзыв сотрудника о компании English Tochka Москва
29 сентября 2020 г.
Низкая заработная плата, неудобнейший личный кабинет, в котором отмечать звонки крайне неудобно, а потом ещё тебя обвинят в неправильной отметке. Студенты 80 % безответственные и невнимательные люди, которые могут не предупредить, забыть о звонке и времени его переноса, а потом тебя обвинять и жаловаться куратору на малейшие детали. А ты потом слушай от своего куратора, как на тебя вылили ушат дер… ма, причём ни за что ни про что. Ещё и за такую низкую оплату, спасибо! Школа просто издевается над студентами и преподавателями, продавая свои беспонтовые курсы в тридорога и оплачивая при этом мизер учителям, при ютом требуя немыслимых навыков вечно улыбающегося робота!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроилась туда на подработку, пока не найдусь официальную работу. Когда работу нашла, сказала, что ухожу, мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Начальство в отделе продаж вообще странное, мне ничего не объяснили на «обучении». Об основных правилах и половине требуемой работы я узнала только через неделю после трудоустройства, когда задавала вопросы, мямлили что-то невнятное, нормально объяснить не смогли. Не знаю, делается ли это специально, но у меня сложилось впечатление, что девочку, которая возглавляет отдел продаж, пришибло лопатой по голове перед назначением на эту должность. Короче, [censored] Если хотите в рабство, идите в инглиш точку.
Нет комментариев
0
0
Если школа сейчас даёт по три рабочих дня в неделю, то стоит подумать о разделении студентов по дням. Пусть у каждого будет по три звонка, но с выбором — например, понедельник-вторник-среда или четверг-пятница-суббота. Это даст учителям возможность заработать больше, при этом зарплату повышать не придётся. К тому же, такой подход может привлечь более опытных преподавателей. Сейчас от трёх звонков пользы только школе — учителям платят меньше. Если учитель из маленького города хочет сделать работу основной, ему это сложно — нужно работать по 12,5 часов в день, чтобы получить около 19 000 рублей. По моему мнению, звонков слишком мало. Нет мотивации для роста или повышения квалификации. Работаешь на ту ставку, что оговорили при приёме. Большинству студентов мало трёх звонков, чтобы усвоить материал, поэтому когда приходит время писать фидбэк и оценивать прогресс, его просто нет. Система отчё...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0