Отзыв сотрудника о компании English Tochka Москва
04 апреля 2020 г.
Провела уже два курса и точно могу сказать, что программу разговоров, которая вам даст школа, ее просто недостаточно. В большинстве своем ученики отвечает на эти вопросы за 5 минут, остальное ложится на плечи преподавателя. Постоянно приходилось придумывать свои вопросы, но об этом предупреждают коучи заранее. Поэтому хотелось бы, чтобы зарплату повысили, поскольку эта работа также ложится на плечи преподавателя, либо дописывайте эту программу сами, почему мы должны этим заниматься и тратить свое время за жалкие 50 рублей? Это смех! В любом случае, лучше сделать в программе больше вопросов и ученик не успеет некоторые из них охватить, чем мало вопросов и преподаватель сам это прописывает. Если бы вы доплачивали за это — ноу проблем. Ну и второе, что испортило впечатление о работе, так это то, что набор преподавателей на курс может резко закрыться и тебя даже никто не предупредит. Сидела и ждала начала курса, потому что обычно и звонили, писали, а тут тишина. Решила написать куратору, она сказала, что курс уже закрыт. На вопрос почему не предупредили — пожимает плечами. Это, как минимум, непрофессионально. Люди рассчитывают на работу/деньги, а вы таким образом кидаете их. Считаю, что на такой случай должна быть рассылка на почту для преподавателей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроилась туда на подработку, пока не найдусь официальную работу. Когда работу нашла, сказала, что ухожу, мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Начальство в отделе продаж вообще странное, мне ничего не объяснили на «обучении». Об основных правилах и половине требуемой работы я узнала только через неделю после трудоустройства, когда задавала вопросы, мямлили что-то невнятное, нормально объяснить не смогли. Не знаю, делается ли это специально, но у меня сложилось впечатление, что девочку, которая возглавляет отдел продаж, пришибло лопатой по голове перед назначением на эту должность. Короче, [censored] Если хотите в рабство, идите в инглиш точку.
Нет комментариев
0
0
Если школа сейчас даёт по три рабочих дня в неделю, то стоит подумать о разделении студентов по дням. Пусть у каждого будет по три звонка, но с выбором — например, понедельник-вторник-среда или четверг-пятница-суббота. Это даст учителям возможность заработать больше, при этом зарплату повышать не придётся. К тому же, такой подход может привлечь более опытных преподавателей. Сейчас от трёх звонков пользы только школе — учителям платят меньше. Если учитель из маленького города хочет сделать работу основной, ему это сложно — нужно работать по 12,5 часов в день, чтобы получить около 19 000 рублей. По моему мнению, звонков слишком мало. Нет мотивации для роста или повышения квалификации. Работаешь на ту ставку, что оговорили при приёме. Большинству студентов мало трёх звонков, чтобы усвоить материал, поэтому когда приходит время писать фидбэк и оценивать прогресс, его просто нет. Система отчё...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0