Отзыв сотрудника о компании English Tochka Санкт-Петербург
20 ноября 2020 г.
Проработать пришлось в этой компании около 1 года и трех месяцев. И за все это время учительство не стало полноценной работой, а так хотелось. Трудно отмечать звонки, система виснет. Во-первых, нет никакой мотивации по повышению зп. Были одноразовые бонусы за отзывы после снятия карантина. Однако обещанного повышения зп по истечении определенного срока работы так и не было. Хотя при трудоустройстве мне говорили, что каждые полгода есть повышение ставки за звонок на 5 рублей. Часто кураторы, не разобравшись между собой, пытаются бочку катить на ст типа: «а почему это ты не звонишь ученику?», хотя буквально пару часов назад я писала о проблеме со связью с этим учеником. Совсем неудобно пришлось общаться в чате в Телеграм, очень подолгу приходилось ждать ответов, да и само название st bot намекает, что с живым человеком то и не общаешься. В случае, если вы решите предъявить претензии, то по факту-то и не кому. Очень удачное сравнение есть в интернете, что школа просто пытается быстрым способом срубить бабла. А то, что пишет отдел кадров после каждого отзыва — ложь и ни одного слова правды. Не верите, попробуйте поработать и поймете..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я работала в инглиш точке месяц и считаю, что там не должен работать никто никогда в принципе. Даже студенты и выпускники. Даже если совсем никуда не берут. Даже от тотальной безысходности в ситуации «лучше хоть какие-то деньги, чем никаких денег». Во-первых, 120 рублей в час (30 рублей за 15 минут созвона) за работу, требующую специфических знаний, навыков и личностных качеств, — это свинство, особенно когда студенты платят от 11 до 14 тысяч рублей за два месяца курса, а за каждого студента учителю перепадает меньше тысячи рублей. За два месяца. Это не работа, это рабство. Такие расценки показывают, что школа нихрена не ценит труд своих сотрудников и относится к ним как к расходникам. К тому же, за что ученики платят такие деньги? За материалы, которые можно самому найти в интернете? Что такого ценного предоставляет эта школа и в чьих карманах на самом деле оседают деньги студентов? Во-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Во-первых, грубые грамматические ошибки в материалах (что повергло меня в шок). Опечатки в презентациях для second teacher для сертификата CETT (в презентациях [М.] Мне кажется, что школа английского языка должна как минимум стараться не совершать такие банальные ошибки. Во-вторых, неправильное объяснение некоторых тем. Например, при использовании герундия. Согласно методическому материалу и видео урокам нельзя использовать герундий если вы хотите пояснить причину или показать результат. «I came to watch a film» — окей, все верно. Но разве нельзя сказать «I came for watching a film»?! Эти недоработки путают студентов. Та же история с conditionals. Методистам необходимо пересмотреть свой же материал и проанализировать его. В-третьих, очень маленькая зарплата. Сначала она была равна 50р за звонок, но в связи с короновирусной ситуацией она снизилась до 40 р за звонок. Это все выглядело как-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень низкая з.п., если следовать рекомендациям школы, то за час вы едва ли наберете 150 рублей. А теперь подумаем, вы вкладываете в английский, свои усилия, оплату за интернет, хорошие наушники и оборудование и … оплата идет, как у обычного оператора, сидящего на опросах или анкетировании. Все знают, чтобы учить английский, нужно больше общаться. И реклама школы каждый день погружаетесь в языковую среду на 15 минут. Ага, плавали, знаем, все живое общение сейчас свели к трем звонкам в неделю по 15 минут. При этом цена курса осталась почти без изменений. Но дорогие ученики, если вы хотите, то мы вам предоставим дополнительный пакет звонков стоимость 3900 за месяц, и вы сможете общаться дольше. Иначе говоря, любой каприз за дополнительные деньги. Школа очень проигрывает тем, что даже минимально 4 звонка уменьшила еще на 1. В итоге получим то, что все уйдут к конкурентам, ну или в школу Eng...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Началось все с того, что изначально никто условий труда четко не назвал, ни отпуска, ни оклад, процент от продаж назвали 10%. На вопрос о среднем доходе озвучили цифры в районе 70 000. Обучение начиналось очень легко и непринужденно, давали по страничному файлу и просили ознакомиться, затем на следующий день был тест по пройденному материалу. Затем провели собеседование и взяли на работу. «Ух ты, как здорово», подумал я, но не тут то было. После собеседования мне сказали: «Молодец, завтра выходишь на работу», скинули мне ссылку на рабочий портал и учебник 60+ страниц в придачу, как этим сайтом пользоваться с кучей учебных видео в придачу. И вот я выхожу на первый рабочий день. Сам составил себе график, мне дали базу людей, которых я должен обзвонить. Естественно, что в процессе работы с клиентом у меня возникает куча вопросов по работе с сайтом (как оформить рассрочку, как создать догово...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнем с того, что программа курса абсолютно неэффективная. Просмотр видео и 3 звонка в неделю с вторым учителем по 15 минут — это ничто. Язык нужно изучать с репетитором, а не по данной «методике». Соответственно, откуда могут быть продажи, если люди понимают, что этот курс не поможет им выучить язык, это просто трата денег. Проработав неделю, имея по 3 звонка в день, увольняют «по причине отсутствия продаж». О каких-либо выплатах речи, понятное дело, быть не может… 0/10.
Нет комментариев
0
0
Если школа сейчас дает три дня в неделю рабочих, то пусть руководство подумает о возможном разделении студентов по дням. Пусть у студентов будет по три дня звонков, но с выбором. Например: понедельник, вторник, среда или четверг, пятница, суббота. Вы своим же учителям дадите возможность заработать больше, причем зп повышать не надо. Это же к вам может привлечь и более квалифицированных учителей. Толку от ваших трех звонков — только вам. Вы меньше выплачиваете учителям. А если учитель (пусть он живет в каком-нибудь селе) захочет сделать вашу работу основной, у него не получится. Нужно работать 12,5 часов в день, чтобы едва ли вытягивать 19 000 рублей. В общем, на мой взгляд, мало дней для звонков. Нет никакой мотивации по карьерной лестнице или повышении уровня. Работаешь ровно с той ставкой, на которую договариваешься при собеседовании. Большинству студентов мало 3 звонка для усваивания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0