Нераб - отзывы сотрудников о работодателях в г. Великий Новгород. Рейтинг работодателей, юридические консультации для работников
Актуальные и честные отзывы о работодателях г. Великий Новгород. Мы собираем отзывы от реальных сотрудников, а также составляем рейтинги работодателей в г. Великий Новгород. Берем на себя обязательство защиты ваших трудовых прав и доказываем, что найти хорошую работу в г. Великий Новгород легко!
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
1 002 677
работников оставили отзыв или воспользовались нашим сервисом
29 144
компании получают жалобы и несут за них ответственность
1 050
человек получили бесплатную своевременную помощь в их вопросах
1120 городов
России находятся под нашей защитой
Отзывы сотрудников о работодателях в городе Великий Новгород
Оставьте свой отзыв о компании города Великий Новгород или узнайте мнение других
Расскажите другим людям о своем опыте работы в г. Великий Новгород
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
МФО ЭКОФИНАНС
г. Великий36 отзывов4.3
16 сентября 2025 г.
Не рекомендую работать в данной компании. Мой опыт работы здесь был крайне негативным.
Хочу поделиться своим опытом, чтобы предостеречь других соискателей от ошибки и сэкономить их время и нервы.
Основные проблемы, с которыми я столкнулся за время работы (1 год):
Нереалистичные и деструктивные KPI. Менеджмент создал "идеальную" модель показателей, собранную из лучших результатов разных сотрудников, и требует ее выполнения от каждого ежемесячно. При невыполнении этих искусственных нормативов руководство не анализирует системные проблемы, а винит сотрудника в несостоятельности, используя неконструктивную и унизительную тактику сравнения: "другие могут".
Невыносимая рабочая нагрузка. Работа в колл-центре организована таким образом, что звонки поступают со скоростью 4-5 в минуту. Это полностью исключает возможность качественного обслуживания клиентов, перерывов между звонками и ведет к п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
МФО ЭКОФИНАНС
г. Великий36 отзывов4.3
1) Трудоустройство. Собеседование было с предвзятым руководителем, который был не заинтересован в сотруднике по личным (скорее всего) причинам. Все собеседование состояло из кейсов ситуации, которые не могут быть в предлагаемой работе. Опыт предыдущих мест никого не интересовал, впечатление данное собеседование оставило осадочное. Словно тебя взяли из милости. 2) Удаленная работа. В этой компании не умеют работать с удаленкой. Удаленные сотрудники — это эльфы в Хогвартсе — их никто не видит, а дела тем временем делаются. Все интересные моменты, занятия, собрания, вкусняшки, движухи — только для офисных ребят. 3) Руководители. Руководители почти всех отделов — люди, у которых нет данных быть руководителями. Многие не разбираются в рабочих вопросах, не могут дать ответ на вопросы «почему тут вот так?», «что мне делать с клиентом?», «как мне улучшить свои показатели?». Для них слова «страте...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
МФО ЭКОФИНАНС
г. Великий36 отзывов4.3
1)Трудоустройство. Собеседование было с предвзятым руководителем, который был не заинтересован в сотруднике по личным (скорее всего) причинам. Все собеседование состояло из кейса ситуации, которой не может быть в предлагаемой работе. Опыт предыдущих мест никого не интересовал, впечатление данное собеседование оставило осадочное. Словно тебя взяли из милости. 2). Удаленная работа. В этой компании не умеют работать с удаленкой. Удаленные сотрудники - это эльфы в Хогвартсе - их никто не видит, а дела тем временем делаются. Все интересные моменты, занятия, собрания, вкусняшки, движухи - только для офисных ребят.
3) Руководители. Руководители почти всех отделов - люди, у которых нет данных быть руководителем. Многие не разбираются в рабочих вопросах, не могут дать ответ на вопросы "почему тут вот так?", "что мне делать с клиентом?", "как мне улучшить свои показатели?". Для них слова "стратеги...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
МФО ЭКОФИНАНС
г. Великий36 отзывов4.3
Эта схема — не случайность, а продуманный бизнес-процесс.Экономия на оплате труда: Компания получает на 3 месяца мотивированного сотрудника, которому платит минимальную для рынка зарплату (часто только оклад без бонусов).Постоянный приток «свежей крови»: Конвейер обеспечивает постоянный поток новых сотрудников, которые горят идеей и работают за невысокую плату.Искусственное завышение KPI: Прошлые «результаты» сотрудника, достигнутые с помощью руководства, используются для установки нереалистичных планов, что позволяет в любой момент уволить человека «за недостижение показателей» без юридических рисков.Отсутствие развития: Вам не хотят давать карьерный рост или повышать зарплату. Выгоднее уволить и нанять нового.Вывод«ЭкоФинанс» и подобные ему компании — это не место для построения карьеры. Это фабрика по перемалыванию человеческих ресурсов. Они покупают вашу мотивацию и энергию по низкой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сбер Сервис
г. Великие Луки241 отзыв2.5
МФО ЭКОФИНАНС
г. Великий36 отзывов4.3
Рассказывают, как у них все хорошо, а по сути сгнило все до нитки. Стоило просто поработать неделю и послушать отзывы работников, кто сбегает и кто уже сбежал, а кто работает, стиснув зубы, потому что терпит или лайтовое место.В компании полная анархия из работников, которая явно занимает не свои места и не дает компании нормального развития. Набирают из того, что есть, и заинтересованности вообще нет. Одним словом, выезжают на остатках, продолжая проходной двор.1. В компании нет базы знаний отдела. Ты должен бегать куда-то и спрашивать чего-то у кого-то и заводить блокнот, записывая каждый шаг. Банально некому заниматься, а новичок сам себя нагибает, унижаясь и клянча информацию, ходя по отделам.2. Система, в которой работают сотрудники, собрана на коленке, и IT-сектор ничего в принципе сделать не может. Баги годами висят и система работает нестабильно, айтишник говорит: «А я чего могу ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
МФО ЭКОФИНАНС
г. Великий36 отзывов4.3
Рассказывают, как у них все хорошо, а по сути сгнило все до нитки. Стоило просто поработать неделю и послушать отзывы работников, кто сбегает и кто уже сбежал, а кто работает стиснув зубы, потому что терпит или лайтовое место.
В компании полная анархия из работников, которая явно занимает не свои места и не дает компании нормального развития. Набирают из того, что есть и заинтересованности вообще нет. Одним словом, выезжают на остатках, продолжая проходной двор.
1. В компании нет базы знаний отдела. Ты должен бегать куда-то и спрашивать, чего-то у кого-то и заводить блокнот записывая каждый шаг. Банально не кому заниматься, а новичок сам себя нагибает, унижаясь и клянча информацию, ходя по отделам.
2. Система в которой работают сотрудники собрана на коленке и IT сектор ничего в принципе сделать не может. Баги годами висят и система работает нестабильно, айтишник говорит, а я чего могу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вкусно и точка
г. Санкт-Петербург40 отзывов2.8
Недостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Гостиница Ганза
г. Великий Новгород1 отзыв0
Хозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
РИВ ГОШ
г. Санкт-Петербург305 отзывов4.5
Зарплата индексируется крайне редко.
Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С.
Зарплата в 2025 -м времен 2015 -го
Коллектив, стояние на ногах и форс мажоры с воровством - это все зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки - последняя моя была именно такой. Есть - суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало.
Отработал очень долго в СПб и переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чем совершенно не жалею. Выплаты вовремя, без задержек.
Соц пакет, какой никакой - есть.
Работа не пыльная, не тяжелая.
Компания знала лучшие времена - оплачивались переработки, были доп. смены, иногда премии (под НГ), когда то, давным давно (я не застал этого) - была премия за поимку и оформление воришки.
Графи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
перекресток
г. Москва144 отзыва2.8
РИВ ГОШ
г. Санкт-Петербург305 отзывов4.5
Зарплата индексируется крайне редко. Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С. Зарплата в 2025-м времена 2015-го. Коллектив, стояние на ногах и форс-мажоры с воровством — это всё зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки — последняя моя была именно такой. Есть — суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало. Отработал очень долго в СПб и, переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чём совершенно не жалею.
Нет комментариев
0
0
Проэктстрой
г. Великий Новгород1 отзыв0
Во всём Проектстрое невероятно огромная текучка кадров. На формовке сотрудники меняются раз в полгода. Так же, в арматурном и везде. Если вы пришли туда работать и готовы кидать бетон лопатой восемь часов кряду либо, скажем, клепать сетки без перерыва с планом, то это ваша работа. Разнорабочему больше 60 минус налоги не заплатят. Берут вначале только по договору. Чтобы стать формовщиком и получать прибавку, нужно сдать экзамен на формовщика за свой счёт и выучить номенклатуру изделий. Её не каждый мастер знает. Если будете ходить по субботам, то заплатят пять штук минус налоги. Работать ночью с лопатой, как они сейчас хотят, довольно тяжело. Это на бесшабашных. За 60 руб минус налоги, там грязь, пыль, всюду летает утеплитель. Вовремя платят зарплату.
Нет комментариев
0
0
Нашитревел Наш-Тур
г. Великий Новгород1 отзыв0
Компания кидает не только клиентов, но и сотрудников. Не выплачивается зарплата, расчёт, не оформляет сотрудников никаким образом. Только обещания. С клиентов принимается оплата, причём в нарушение законодательства, на карту директора, но реально перечисляются средства туроператорам не всегда. Часто ваши деньги пойдут на оплату таких же ранее незабронированных туров. Вам повезёт, если в принципе поедете. Директор регулярно регистрирует новые ООО, чтобы обелиться. В частности, на ООО Наш-Тур были заведены процессы, в рамках которых заблокирован не только расчётный счёт, но и личный кабинет у некоторых туроператоров. ООО Нашитревел такая же шарага, как и Наш-Тур. Название разное, а суть и начинка одна и та же. Нет
Нет комментариев
0
0
Дворец детского и юношеского творчества им. Лени Голикова
г. Великий Новгород1 отзыв0
На собеседовании директор кажется «милейшей» женщиной (дама 70+), но затем ситуация меняется. Некомпетентность директора: не умеет общаться конструктивно, провоцирует конфликтные ситуации. Руководитель «застрял» в прошлом веке, не всегда способна понять и вникнуть в быстро меняющуюся ситуацию, неуверенность в себе маскирует под агрессивностью. Самоутверждается за счет подчиненных, обесценивая их работу, допускает прилюдно оскорбительные сравнения; изводит методистов и педагогов чрезмерным контролем и постоянными придирками, во всем и везде навязывает свою точку зрения (начиная от составления документов, заканчивая развешиванием воздушных шариков в зале). Не всегда держит слово по оговоренной при приеме на работу заработной плате — внезапно, без объяснения причин, в ряде случаев отменялись ранее назначенные доплаты сотруднику за расширение круга обязанностей, а обязанности оставались за с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Новтехмаш
г. Великий Новгород2 отзыва4
Будьте готовы работать без отпуска, к работе в субботу и воскресенье по приказу руководителя отдела продаж. Несвоевременная выплата премии. А если вы решите уйти из этого финансового рабства, будьте готовы к тому, что вашу невыплаченную премию организация присвоит себе. Жизненный опыт.
Нет комментариев
0
0
Мастерская инструментов разработки
г. Санкт-Петербург5 отзывов3.8
Отличный баланс работы и личной жизни, начальство понимающее и гибкое. Стабильные карьерные возможности, есть поддержка профессионального роста, часто проводятся обучающие мероприятия. В офисе приятная, доброжелательная атмосфера, сотрудники всегда готовы помочь и дать совет. Праздники отмечаем весело, всем коллективом. Коллеги стали больше чем просто сослуживцы, это настоящая команда единомышленников. Рабочее время проходит незаметно, интересная и продуктивная работа.
Нет комментариев
0
0
СОГАЗ
г. Москва73 отзыва2.9
У меня есть несколько предложений по улучшению рабочих процессов, но не всегда есть возможность обсудить их напрямую с руководством. Для меня важно, чтобы на рабочем месте были созданы комфортные условия, включая соответствующее оборудование и офисную мебель. Также для меня важны достойная зарплата и удобный график работы. В моем текущем месте работы все эти аспекты присутствуют, а также есть перспективы для карьерного роста и возможность получения ДМС.
Нет комментариев
0
0
Смартер
г. Москва53 отзыва2.8
Т-Банк
г. Волгоград100 отзывов3.9
Работа полностью удаленная, можно выбрать время для работы удобное для тебя, лояльное и понимающее руководство. Интересные конкурсы . Корпоративные подарки. У нас очень сплоченный коллектив, всегда ребята помогут и подскажут. Также проходят развивающие встречи, обучения, тренинги. Вознаграждение достойное ,но и конечно нужно работать. Рекомендовала, своей знакомой, сейчас проходит обучение. Для сотрудников банка тарифы по картам и кредиты на выгодных условиях.
Нет комментариев
0
0
Первая фабрика Сотового Картона
г. Великий2 отзыва5
MODI Fun Shop
г. Москва183 отзыва3.2
Отработав там более года, удалось увидеть все недостатки и понять, как быть не должно. Во-первых, самое больное место — з/п. Работая админом, удавалось получать 30к в месяц и не более, а это с учетом планов, закрытых на 100%. О зарплате кассиров вообще говорить ничего не буду, тут и так ясно становится. Во-вторых, высшее начальство звереет с каждым днем. Помимо рабочих моментов, где они сначала скажут, что все ок, а потом обосрут, нормой считается максимально урезать сотрудников во всех благах. Посидеть вы нормально сможете только на обедах (которые не оплачиваются), а также, если у вас хорошее взаимопонимание с директором; если такового нет, то сидеть реально будете только на обедах. За кассой стульев нет и никогда, видимо, не будет, ибо зачем Вам стулья, что, нечем заняться? Да, бывают дни, когда в потолок плюешь, не часто, но бывают и хочется приземлиться после вечной беготни по залу....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Росгосстрах
г. Москва48 отзывов3.8
MODI Fun Shop
г. Москва183 отзыва3.2
Отработав там более года, удалось увидеть все недостатки и понять, как быть не должно.
Во-первых, самое больное место - зп. Работая админом удавалось получать 30к в месяц и не более, а это с учетом планов, закрытых на 100%. О зарплате кассиров вообще говорить ничего не буду, тут и так ясно становится.
Во-вторых, высшее начальство звереет с каждым днем. Помимо рабочих моментов, где они сначала скажут, что все ок, а потом обосрут, нормой считается максимально урезать сотрудников во всех благах. Посидеть вы нормально сможете только на обедах (которые не оплачиваются), а также, если у вас хорошее взаимопонимание с директором; если такового нет, то сидеть реально будете только на обедах. За кассой стульев нет и никогда видимо не будет, ибо зАчЕм ВаМ сТуЛьЯ, ЧтО, НеЧем зАнЯтЬСя?? Да бывают дни, когда в потолок плюешь, не часто, но бывают и хочется приземлиться после вечной беготни по залу. Или...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ищете работу в городе Великий Новгород, где будут ценить ваш труд, справедливо платить и уважать? Наш раздел с отзывами сотрудников о работодателях в городе Великий Новгород — ваш незаменимый помощник в этом поиске. Это не просто собрание мнений, а живая энциклопедия корпоративной культуры компаний вашего города, написанная реальными сотрудниками.
Здесь вы найдете честные истории о том, что волнует каждого специалиста: о зарплате и оформлении, об атмосфере в коллективе и отношении руководства, о наличии социального пакета (ДМС, обучение) и условиях на рабочем месте.
Делитесь вашим опытом
Ваш опыт — это ценный вклад в общее дело. Поделившись своей историей — как положительной, так и конструктивно критической — вы сделаете рынок труда в городе Великий Новгород более прозрачным и честным. Поможете другим соискателям найти достойного работодателя, а компаниям — увидеть свои сильные стороны и зоны роста. Изучайте отзывы, делитесь правдой и находите работу, которая будет приносить не только доход, но и удовлетворение.
Хотите поделиться своим мнением?
Расскажите другим людям о своем опыте работы
Отзывы о компаниях по городам
Отзывы о компаниях