Работа в РИВ ГОШ - Отзывы сотрудников

РивГош Краснодар 6 Это безусловная любовь и самый удачный опыт работы в моей жизни. Из простых формальностей Удобное расположение, все есть, и раздевалка, и столовая. Обучение в ходе работы и обучающий портал с интересными курсами. Самое главное - нереально крутой коллектив, отзывчивые, яркие, добрые и искренние девчонки. Всегда помогут и поделятся своим опытом. Хочу отметить огромную проделанную работу самых лучших заместителей директора данного магазина, которые делают абсолютно все ради коллектива. ❗️❗️❗️К сожалению, пришлось попрощаться с данной работой, в магазине сменился директор, который так и блещет своей некомпетентностью и неприязнью ко всем. С первого же дня начала оскорблять сотрудников. Каждый диалог с данным человеком последовал за собой грубое отношение, угрозы и некорректные высказывания. Пять звезд ставлю только работе прекрасных замов и консультантов.

К сожалению, пришлось попрощаться с данной работой, в магазине сменился директор, который так и блещет своей некомпетентностью и неприязнью ко всем. С первого же дня начала оскорблять сотрудников. Каждый диалог с данным человеком последовал за собой грубое отношение, угрозы и некорректные высказывания. Ставлю пять звезд только из-за прекрасных замов и консультантов. РивГош Краснодар 6 Это безусловная любовь и самый удачный опыт работы в моей жизни. Из простых формальностей Удобное расположение, все есть, и раздевалка, и столовая. Обучение в ходе работы и обучающий портал с интересными курсами. Самое главное - нереально крутой коллектив, отзывчивые, яркие, добрые и искренние девчонки. Всегда помогут и поделятся своим опытом. Хочу отметить огромную проделанную работу самых лучших заместителей директора данного магазина, которые делают абсолютно все ради коллектива.

Откликнулся на вакансию комплектовщик на склад на Московском шоссе. В первый день позвонила мне Г.В. 7 (xxx-xxx) 54−80 и сказала, что вышлет приглашение, но не выслала его. Я позвонил на второй день, она опять сказала, что вышлет приглашение на WhatsApp, но не выслала его. На третий день я звонил, и мой номер стал в чёрном списке. Я позвонил с другого номера, и она резко добавила его в чёрный список. Думайте сами, какого уровня компания Их нет

Откликнулся на вакансию комплектовщик на склад. В первый день позвонила мне Головина Анастасия Дмитриевна 79218575480 и сказала, что вышел приглашение и не выслала его. Я позвонил на второй день, она опять сказала, что вышлет приглашение на whatsup и не выслала его. На третий день, я звонил и мой номер стал в чёрном списке. Я позвонил с другого номера, и она резко добавила его в чёрный список. Думайте сами, какого уровня компания Их нет

Низкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей а оплата за целевую указанную в трудовом договоре изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя, как только согласилась новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения что я хотела бы узнать по должности вместо того чтобы направить подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения пришла после отпуска ,на обучении сотрудник из магазина , из которого пришла новая управляющая , не было возможности продвинуться по карьерной лестнице так как на должность здм новая управляющая брала только своих из прошлого маг...

Низкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошло...

Работала товароведом в одном из магазинов сети Рив Гош — опыт крайне разочаровывающий. С самого начала стало понятно, что сотрудников здесь не ценят. Управляющие относятся к тебе как к винтику, с которым можно сделать что угодно. Поддержки никакой, все только требуют и «спускают сверху». Склад — это вообще отдельная тема. Там, оказывается, даже жестикулировать нельзя, потому что «не положено» — за любое проявление эмоций делают замечания, а в конце месяца легко могут повесить на тебя все расхождения, даже если ты к ним вообще не имел отношения. Разбираться никто не будет, просто назначат виновного — и все. Коллектив напряжённый, атмосфера тяжёлая. Все боятся что-то сказать лишнее — постоянно идут какие-то мелкие манипуляции и попытки запугивания. Вместо нормального общения — сухой тон, контроль, недоверие и перекладывание ответственности. Но самое худшее — это директор. Человек, который ...

Работала товароведом в одном из магазинов сети Рив Гош — опыт крайне разочаровывающий. С самого начала стало понятно, что сотрудников здесь не ценят. Управляющие относятся к тебе как к винтику, с которым можно сделать что угодно. Поддержки никакой, все только требуют и «спускают сверху». Склад — это вообще отдельная тема. Там, оказывается, даже жестикулировать нельзя, потому что «не положено» — за любое проявление эмоций делают замечания, а в конце месяца легко могут повесить на тебя все расхождения, даже если ты к ним вообще не имел отношения. Разбираться никто не будет, просто назначат виновного — и все. Коллектив напряжённый, атмосфера тяжёлая. Все боятся что-то сказать лишнее — постоянно идут какие-то мелкие манипуляции и попытки запугивания. Вместо нормального общения — сухой тон, контроль, недоверие и перекладывание ответственности. Но самое худшее - это директор. Человек, который...

Уволить директора магазина и территориального менеджера Веселовой Анны Викторовны,за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов..за счёт сотрудников, требует продаж в хамской фот рме,менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка... ругается матом и оскорбляет сотрудников. Нет

Зарплата индексируется крайне редко. Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С. Зарплата в 2025 -м времен 2015 -го Коллектив, стояние на ногах и форс мажоры с воровством - это все зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки - последняя моя была именно такой. Есть - суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало. Отработал очень долго в СПб и переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чем совершенно не жалею. Выплаты вовремя, без задержек. Соц пакет, какой никакой - есть. Работа не пыльная, не тяжелая. Компания знала лучшие времена - оплачивались переработки, были доп. смены, иногда премии (под НГ), когда то, давным давно (я не застал этого) - была премия за поимку и оформление воришки. Графи...

Сегодня написала заявление и ушла одним днем. Отвратительное место. На ногах по 12 часов. Сотрудников не хватает. Делаешь все. Продаешь, консультируешь, убираешь и т.п. ДМ подружка директора по продажам. я так поняла, что это нормально для сети, пристраивать подруг и родственников. поостоянная ругань, маты, авралы. больше никкогда! Скотское место НИКАКИХ!

Решила перейти из зя, хотела работать ближе к дому. Устроилась в ривгош и пожалела об этом почти сразу. Клиентов нет, товара нет, атмосфера будто выжженная. Все живое будто высосали до меня…. Пробники отдельная песня. Их не дают ни клиентам, ни сотрудникам. Зато "свои" регулярно забирают всё, что можно. Новенькие тут на положении мебели. Молчи, улыбайся и не мешай. Управлялка словно из другого мира. Ей все безразлично. Ни до людей, ни до магазина. Она может сидеть в загоне, пока всё разваливается... Такого я в зя никогда не видела!!! Очень быстро я начала чувствовать, как уходит энергия. Токсично… Сначала просто не хотелось идти на смену. Потом появились постоянная усталость и тревога. Через месяц уже была настоящая депрессия. Полное ощущение, что ты в ловушке, где всё гниёт, а ты часть этой гнили….. Ушла. Вернулась в зя и снова езжу час до работы. Но теперь хотя бы не просыпаюсь с о...

Зарплата индексируется крайне редко. Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С. Зарплата в 2025-м времена 2015-го. Коллектив, стояние на ногах и форс-мажоры с воровством — это всё зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки — последняя моя была именно такой. Есть — суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало. Отработал очень долго в СПб и, переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чём совершенно не жалею.

Решила перейти из ЗЯ, хотела работать ближе к дому. Устроилась в Ривгош и пожалела об этом почти сразу. Клиентов нет, товара нет, атмосфера будто выжженная. Все живое будто высосали до меня… Пробники отдельная песня. Их не дают ни клиентам, ни сотрудникам. Зато «свои» регулярно забирают всё, что можно. Новенькие тут на положении мебели. Молчи, улыбайся и не мешай. Управлялка словно из другого мира. Ей всё безразлично. Ни до людей, ни до магазина. Она может сидеть в загоне, пока всё разваливается… Такого я в ЗЯ никогда не видела! Очень быстро я начала чувствовать, как уходит энергия. Токсично… Сначала просто не хотелось идти на смену. Потом появились постоянная усталость и тревога. Через месяц уже была настоящая депрессия. Полное ощущение, что ты в ловушке, где всё гниёт, а ты часть этой гнили… Ушла. Вернулась в ЗЯ и снова езжу час до работы. Но теперь хотя бы не просыпаюсь с ощущением бе...

Уволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош.