Работа в РИВ ГОШ - Отзывы сотрудников

Девочки, если вы планируете работать в общепите, то я настоятельно не рекомендую вам рассматривать это заведение. Зарплата там оставляет желать лучшего, постоянные интриги и склоки среди сотрудников, а уровень обслуживания клиентов оставляет желать лучшего. Я настоятельно советую вам найти в себе силы и смелость, чтобы поискать другую работу. Я не могу рекомендовать вам это заведение.

Сама компания и есть недостаток) Никогда не думала,что Рив Гош такая помойка🥴Рабские условия,идиотский график (3-1-3-1-2-1-4-2 и тд), постоянные переработки!Работала в Москве на Мкад.Управляшка и ее заместитель- деревня,которая не может связать двух слов, смешно просто) Никакой мотивации для сотрудников!Только и слышно- должны это,должны то!Взамен тебе заплатят 3 копейки)))Мнят из себя непонятно что,сами вылезли непонятно откуда!Просто деревня!Уровень обслуживания- рынок!Заставляют выкупать продавцов просрочку!Безобразная сеть,безобразный магазин,безобразное управление! Их нет

Достоинства Официально,коллектив,чисто,тепло (не везде),весело...Недостатки Низкая зп... Катастрофическая нехватка персонала,низкая зарплата, работа 12-14 часов в день.Чем больше выходных тем меньше денег.Ухудшатся стало все в пандемию, при смене главного руководства в офисе,с данным руководителем компания 100% банкрот!!!В целом контора была очень даже хорошая, но в свете событий перемен руковадящего состава прибыль в разы упала,это всё списываю на сегодняшнюю ситуацию, но конкуренты на сегодняшний день показывают рост, люди уходят на другую работу, это говорит о том, что на других местах либо лучше условия, либо зп, скорее всего и то и то.Ну и на последок, коллектив хороший, весёлый, дружный, всегда поможет, кого данная ситуация устраивает,настоятельно сове...

Низкая зп... Катастрофическая нехватка персонала,низкая зарплата, работа 12-14 часов в день.Чем больше выходных тем меньше денег.Ухудшатся стало все в пандемию, при смене главного руководства в офисе,с данным руководителем компания 100% банкрот!!!В целом контора была очень даже хорошая, но в свете событий перемен руковадящего состава прибыль в разы упала,это всё списываю на сегодняшнюю ситуацию, но конкуренты на сегодняшний день показывают рост, люди уходят на другую работу, это говорит о том, что на других местах либо лучше условия, либо зп, скорее всего и то и то.Ну и на последок, коллектив хороший, весёлый, дружный, всегда поможет, кого данная ситуация устраивает,настоятельно советую попробовать, вам понравится, конечно сейчас не 35 человек на магазин, а только 10,но дружбу найти можно. Официально,коллектив,чисто,тепло (не везде),весело...

К недостаткам отнесу состояние самого торгового зала. У нас тек потолок. Сотрудников катастрофически не хватало — приходилось и консультировать, и рассчитывать на кассе. В самом коллективе был сильный раскол из-за смены руководства. Новички не задерживались. График тоже был плавающим. Из-за этого организм быстро изнашивался. Вдобавок, перед увольнением началась аллергия на ароматы. Сильно болела голова, и не хватало воздуха. В общем, все сугубо индивидуально, но деньгами здесь не обижают. Здесь действительно можно хорошо зарабатывать, если трудиться, не перечить начальству и выполнять планы. Я проработала в РИВ ГОШ около двух месяцев. Работа по 12 часов на ногах меня не смущала. Общение с людьми тоже. Благодаря обучению и тренингам можно здорово прокачаться в парфюмерии и косметике.

Отвратительные условия труда, коллектив змеиный. График 4/3 ужасный, весь день на ногах, продаж нет, на месте в магазине никто не заинтересован в обучении новых сотрудников, выплывай сам как хочешь.

Добро пожаловать в рабы! Про целый день на ногах писать нет смысла, идя на такую должность, нужно это понимать, со временем привыкнуть можно. Работа продавца-консультанта (в данной сети), для тех, кто не бывал в человеческих условиях труда. Даже если в зале нет покупателей, твои марки (закрепляются за каждым) в порядке, тебе нельзя просто постоять и передохнуть (передохнуть можно), нужно всё равно делать что-то. Мои зеркала (а зачем нужен клининг тогда?), чужие марки приводите в порядок и т. д. В магазине, где работала я, процветает «дедовщина», всё самые «вкусные» клиенты достаются «старичкам», даже если ты уже начал работу с покупателем, его грациозно перехватит другой сотрудник, а ты иди и полки или помоги выбрать помаду за 50 рублей. Соответственно и зп от этого страдает. Отдохнуть, кстати, можно тоже только «старичкам», но тоже недолго. График отвратительный, 3/1/3 — просто издевате...

Добро пожаловать в рабы! Про целый день на ногах писать нет смысла, идя на такую должность, нужно это понимать, со временем привыкнуть можно. Работа продавца-консультанта (в данной сети), для тех, кто не бывал в человеческих условиях труда. Даже если в зале нет покупателей, твои марки (закрепляются за каждым) в порядке, тебе нельзя просто постоять и передохнУть (передОхнуть можно), нужно всё равно делать, что-то. Мой зеркала (а зачем нужен клининг тогда?), чужые марки приводи в порядок и тд. В магазине где работала я процветает "дедовщина", всё самые " Вкусные" Клиенты достаются "старичкам", даже если ты уже начал работу с покупателем его грациозно перехватит другой сотрудник, а ты иди идй полки или помоги выбрать помаду за 50 рублей. Соответственно и зп от этого страдает. Отдохнуть, кстати, можно тоже только " Старичкам" , но тоже недолго. График отвратительный, 3/1/3 - просто издеват...

Пригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2-2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно дрюкали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц директор сказала, что позвонит в офис и узнает есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные и если, к примеру, плохая погода никого не волнует абсолютно. Товары приходится втюхивать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товара в чеке должно быть 2-3 и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком доп.товаре, но его всё равн...

Пригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном тов...

Читать тем, кто собирается сюда устраиваться в call-центр или на чаты. Начну с начала, пришла я в эту компанию на позицию оператора call-центра, на собеседовании мне предложили еще рассмотреть другую вакансию, работать в чатах. Окей, собеседование прошло хорошо, единственный минус — зп очень маленькая, сказали, что скоро возможно повысят, а может и нет. Потом меня позвали на стажировку. Сама стажировка длится 2−3 дня, полный день, не пару часов и потом только оформление. Я была в двух отделах, там, где операторы общаются голосом, и там, где в чатах. Честно говоря, я была в ужасе, в первую очередь от отношения к стажеру (т.е. ко мне). В каждом отделе есть руководитель, с которым я и обучалась, это касается двух отделов, и в каждом отношение к стажеру одинаковое, а именно: в процессе обучения руководители просили других сотрудников, чтобы они показали мне работу. Все как один кривили лица ...

Работала я Рив Гош продавец консультант.Могу сказать вся это продукция с садовода везут.Подделки уйма .Есть одна чудная женщина в Рив Гоше директор не назовёшь Амалицкая Елена Аркадьевна у которой проблема с головой.Свою работу как директор от слово совсем не знает.Мозги хватает на сплетни.Молодых девушек делает своими шестерками.Работа адская надо всем клиентам пихать все подряд чтобы за смену выручка выходила 100.000и больше.По мимо этого нужно раскладывать товары,менять ценники.И если не выполнять ее обязанности то она продавцом консультантом дружить не будет.У такого директора как Амалицкая Елена Аркадьевна вместо мозгов свистулька.Прежде чем будете устраиваться в Рив Гош 100 раз подумайте.И в бухгалтерии не адекватная баба сидит и портит трудовую книжку.Как таких людей земля носит.Они ещё любят на работе выпивать типа выходят курить и парковке бухают

- Коллектив просто ужасный. Директор магазина, один из её замов и охранник — эта троица люди, с которыми работать не хочется. — Бесконечные сплетни. — Угрожали штрафами, пока я не спросила, а какое они имеют право незаконно штрафовать? После этого перестали. — Стоишь на ногах от 10 часов. — Выходишь в туалет и куда-то ещё по бумажке. — Заставляют продавать то, что кассир продавать не должен. - Работа с косметикой, есть доп. скидка. Если повезёт с начальством, разрешат забирать тестеры. Мне за почти год работы дали сделать это 1 раз.

-Коллектив просто ужасный. Директор магазина, один из ее замов и охранник-эта троица люди, с которыми работать не хочется -Бесконечные сплетни -Угрожали штрафами, пока я не спросила, а какое они имеют право незаконно штрафовать? После этого перестали -Стоишь на ногах от 10 часов -Выходишь в туалет и куда-то еще по бумажке -Заставляют продавать то, то кассир продавать не должен.

В компании на собеседовании сразу усомнились в моей компетентности. Их не интересовали мои достижения на прошлом месте работы, хотя я была лидером продаж и профессия продавца — моё призвание. Я постоянно читаю литературу и повышаю свои знания в обслуживании покупателей. Высокомерие и надменность. Проявили неуважение к моему руководителю с прошлого места работы, сказав, что, цитирую: «Может, и вашего руководителя и пригласим к нам на работу.» Даже не взяли рекомендации. Не люблю, когда меня не уважают и втаптывают в грязь при первой встрече. Это признак некомпетентности. Нет