Отзыв сотрудника о компании РИВ ГОШ Томск
16 сентября 2024 г.
К недостаткам отнесу состояние самого торгового зала. У нас тек потолок. Сотрудников катастрофически не хватало — приходилось и консультировать, и рассчитывать на кассе. В самом коллективе был сильный раскол из-за смены руководства. Новички не задерживались. График тоже был плавающим. Из-за этого организм быстро изнашивался. Вдобавок, перед увольнением началась аллергия на ароматы. Сильно болела голова, и не хватало воздуха. В общем, все сугубо индивидуально, но деньгами здесь не обижают. Здесь действительно можно хорошо зарабатывать, если трудиться, не перечить начальству и выполнять планы. Я проработала в РИВ ГОШ около двух месяцев. Работа по 12 часов на ногах меня не смущала. Общение с людьми тоже. Благодаря обучению и тренингам можно здорово прокачаться в парфюмерии и косметике.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата индексируется крайне редко. Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С. Зарплата в 2025-м времена 2015-го. Коллектив, стояние на ногах и форс-мажоры с воровством — это всё зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки — последняя моя была именно такой. Есть — суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало. Отработал очень долго в СПб и, переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чём совершенно не жалею.
Нет комментариев
0
0
Низкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошло...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А теперь к недостаткам: мои отношения с упр. магазиной были хорошими, я всегда выполняла все поручения, старалась, но в один момент её отношение ко мне изменилось (почему так, до сих пор не понимаю, но у неё это случается регулярно по отношению ко всем), и тут началось самое интересное! На меня посыпалась куча бланков объяснительных (скрестила руки, взяла телефон в зале, пообщалась в зале с коллегами на личные темы, хотя они были не личные, а рабочие, и это никому из нас не помешало в продажах, ну и много всего остального. К слову, другие девочки в открытую использовали телефоны в зале в личных целях, болтали между собой, чуть ли не ложились на оборудование, и ни одного выговора). 1 января весь ТЦ не работал, но только мне поставили прогул, что повлияло на з/п. А теперь к з/п: с января по апрель меня лишали всех премий, зная, что я одна тяну на себе ребёнка, который на тот момент постоян...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Читать тем, кто собирается сюда устраиваться в call-центр или на чаты. Начну с начала, пришла я в эту компанию на позицию оператора call-центра, на собеседовании мне предложили еще рассмотреть другую вакансию, работать в чатах. Окей, собеседование прошло хорошо, единственный минус — зп очень маленькая, сказали, что скоро возможно повысят, а может и нет. Потом меня позвали на стажировку. Сама стажировка длится 2−3 дня, полный день, не пару часов и потом только оформление. Я была в двух отделах, там, где операторы общаются голосом, и там, где в чатах. Честно говоря, я была в ужасе, в первую очередь от отношения к стажеру (т.е. ко мне). В каждом отделе есть руководитель, с которым я и обучалась, это касается двух отделов, и в каждом отношение к стажеру одинаковое, а именно: в процессе обучения руководители просили других сотрудников, чтобы они показали мне работу. Все как один кривили лица ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все бы ничего, но график плавающий, я бы сказала конский (3/1, 2/1, бывает и 4/2, супер когда 2/2) смен в месяц 16−18. Планы, если и строишь, то они рушатся, если кто-то заболевает и график меняется, большая текучка кадров, маленький процент с продаж, а требований много и они растут в прогрессии. Желание уволиться появляется постоянно, либо верните график, либо зарплату больше, что-то должно преобладать! Все официально, ДМС, хороший руководитель, коллектив тоже отличный,
Нет комментариев
0
0