На собеседовании директор кажется «милейшей» женщиной (дама 70+), но затем ситуация меняется. Некомпетентность директора: не умеет общаться конструктивно, провоцирует конфликтные ситуации. Руководитель «застрял» в прошлом веке, не всегда способна понять и вникнуть в быстро меняющуюся ситуацию, неуверенность в себе маскирует под агрессивностью. Самоутверждается за счет подчиненных, обесценивая их работу, допускает прилюдно оскорбительные сравнения; изводит методистов и педагогов чрезмерным контролем и постоянными придирками, во всем и везде навязывает свою точку зрения (начиная от составления документов, заканчивая развешиванием воздушных шариков в зале). Не всегда держит слово по оговоренной при приеме на работу заработной плате — внезапно, без объяснения причин, в ряде случаев отменялись ранее назначенные доплаты сотруднику за расширение круга обязанностей, а обязанности оставались за с...