Работа в Вкусно и точка - Отзывы сотрудников

Мне 67 лет, устроился на Ладожской во «Вкусно и точка», до работы 20 минут. Работал с понедельника по пятницу по 12 часов, не пропускал ни дня. Выходил по просьбе сверхурочно. В таком графике работал почти полгода, за что и был награжден часами и благодарностью. В сентябре был запланирован отпуск, все отлично. Вернулся после отпуска, отработал по их просьбе несколько смен и уволился. Недавно, т.к. переехал на Звездную, решил устроиться во «Вкусно и точка» на улицу Ленсовета, поближе к дому. Прошел первый этап собеседования, где мне сказали, что я был на хорошем счету на Ладожской и что хороший работник, но нужно еще переговорить с директором. Собеседование не удалось, т.к. мне сказали, что директор Ладожской говорит, что я злостный прогульщик и на работу меня не берут. Отличная благодарность за сверхурочную работу. Директор на Московской вообще сказала, что я старый. Еще лучше! То есть, ...

Должности раздаются направо и налево. Если подлизываешься к директору, дружишь с ним (с ней), тебя будут проталкивать. В итоге директором может стать и 20ти летний чувачок с неустоявшейся психикой. Который абсолютно не умеет общаться, в том числе и с работниками старше себя. Недавно перевели в наш ПБО манагера, на скорую руку обучение его выходить в инсайд. Так, этот человечек поверил в себя, всю смену стоит скрестив руки на груди и отдаёт приказания. Хамское отношение и к людям старше себя.

При приёме на работу обещают «от 116 тысяч рублей в месяц». Потом, когда ты работаешь частично 15 часов в неделю, платят тебе около 20 тысяч рублей в месяц… Принцип у компаний — ложь, ложь и ещё раз ложь! Люди, не ходите туда работать! Работа тяжёлая… платят копейки в действительности!

Унижение со стороны менеджеров, инструкторов; если человек выше тебя по должности, сразу начинает приказы отдавать, вытирает об тебя ноги. Я новенькая и несовершеннолетняя, работаю второй месяц только, смены и так жалкие 3 часа, 30 минут + 30 мин перерыва, а их еще умудряются урезать. Вчера отработала полтора часа, сегодня два с половиной, вышла бл*ть впервые в утреннюю смену, так инсайд давай отрываться на мне, да и не только на мне в принципе, среди всех утренних работников, которых и так было немного, я умею меньше всех. Из-за этого, думаю, и отправляют домой, на возражение вроде «я не пойду домой и так мало вчера работала, сколько я вообще получу в этом месяце, если мне часы сокращают», менеджеры пожимают плечами, и все равно гонят домой, видите ли, работы нет. Они ещё имеют наглость орать и [censored]. Ещё момент, если у тебя нет возможности выйти на смену, ты проспала, заболела, ка...

Навешивание регламентных работ на маршруты.Помимо маршрутов есть регламентные работы, которые должен делать отдельный человек.Это кипячение, комба и многое другое.В 80 % случаев я делал комбу на маршруте. Тоже всё успевал делать, и такая бадяга превратилась в норму. За 10 лет работы я раз 100 делал эту двойную работу, и это тоже воспринималось как должное, а иногда ещё с нелепыми претензиями.По типу, что стоишь? Мерзким тоном, когда я жду, когда комба наполнится мороженым, чтобы её до собрать и сделать всё правильно. Вечно что-то под руку говорят с недоумением и совершенным непониманием происходящего.В общем, вместо благодарности, где я делаю двойную работу, я слышу нелепые претензии в добавок.Это опытные менеджеры, которые по идее в курсе, что я сделал работу за двоих. Всё равно по привычке что-то шипят. Это ужасно бесило.Это касается двух ресторанов. Первые 5 лет 1 Окей на Жукова и так...

Когда не хватает людей или там производ плохой. Могут спецом не вывести 2 сотрудника на маршруты, чтобы сэкономить на чужом горбу. А чуть что плохое, то сразу докладная и жалобы во всё горло. Чисто из вредности и не по-человечески. Речь идёт о ресторане на Ленинском во французском бульваре.Я шикарно справлялся со своими обязанностями всегда и даже в форс-мажорах. Но это воспринимается как должное. А если разок накосячишь, сразу докладные.Частая смена руководства — до 2 директоров в год.Это не есть хорошо. Часто не хватает сотрудников. И вялые попытки найти хоть кого. Часто приходилось работать одному за двоих до 10 смен подряд.И смысла стараться нет. За последние лет пять. Я один 70 раз минимум работал. Это наверное 90% случаев не было замены. За двоих, естественно, никто не доплатит. А если не сделаешь, ссылаясь на то, что это моя работа, могут ещё претензии накинуть. Могут спасибку дат...

Отзыв о работе в компании Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления. Основные проблемы: Постоянные придирки со стороны руководства Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео Создание невыносимых условий для работы Манипуляции с хронокартой — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц) Дискриминация несовершеннолетних сотрудников — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком Принудительный труд — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений Нарушения со стороны отдела кадров — З.Л. и её сотр...

Почему Е.К. все ещё занимает руководящую должность во «Вкусно и Точка»? Её речь состоит из унижений и самоутверждения за счет собеседника. В диалоге она абсолютно не слышит вторую сторону или слышит лишь то, что ей хотелось бы. В конечном итоге она газлайтит, делая из тебя совершенного идиота. Неужели сотрудников действительно все устраивает? Как человек, который всю жизнь просидел в комфортном пузыре, может здраво оценивать других и колко язвить? С таким старческим подходом к работе её хваленые менеджеры скоро будут в соло принимать заказы, собирать, выдавать и убирать подносы..

Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит...

Отношение руководства. Требуют работать по графику, удобному им; гибкий график только на словах. Например, до 00.00, но при этом не обеспечивают обещанный транспорт до дома, приходилось вызывать такси за свой счёт, так как транспорт, естественно, ночью не ходит. Естественно, ты обязан задерживаться, даже если отпахал 9 часов. Если смеешь уйти по окончании смены, ты ленивый и чуть ли не предатель. Не дают полноценных перерывов. При рабочем дне 8−9 часов дают перерыв всего 30 минут, причём через час после начала смены. А потом 7 часов паши без отдыха. Так ещё и будут орать, что ты плохо работаешь, при том что работают и тянут все два человека на прилавке на 50 клиентов из-за дефицита кадров. Рядовые сотрудники, застрявшие в этом месте на несколько лет без перспектив нормального образования и работы — это отдельный разговор. Самоутверждение за счёт новых работников неизбежно. Ну, когда у те...

Ужасные тяжелые условия труда, ставят смены как попало. Зарплата низкая за такую работу Прикольные коллеги (не все)

Недостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели...

Персонал не мотивированный. услыште руководство! Хочется отметить работу сотрудников Вкусно и точка г. Дзержинский, Моск.обл., коллектив хороший отличное слаженная работа. Но очень медлительные и усталые, без радостные и угрюмые! Вопрос к руководству рестора, у сотрудников 270руб., за час цена работы, это смешно! Люди как пчелки работают и устают не мотивируемые заработной платой уходят к конкурентам Теремок, и т.д. у конкурентов официально за час з/п -373 рубля. Подымите заработную плату, чтобы основной заработок стабильная мативация у людей была на 1000% чтоб люди знали, что получат за смену достойну основной заработок, а в ненадежде, и милости менеджеров выписывании премии. Тогда люди будут понимать за что они работают и осозновать, стараться дружелюбно с любовью и без агрессии на людей (посетителей) от усталости (медлительности) выполнять свою работу в ресторанах «Вкусно и Точка».

Неорганизованность всего коллектива, начиная от директора, заканчивая менеджерами. Один говорит одно, другой выходит и говорит, зачем ты это делаешь, путают тебя и не дают нормально работать. Могут позвать прохожего с улицы, чтобы оценил твою работу. Для меня это стало последней каплей. Всем всё лижут, хамское отношение, оскорбляют, унижают перед посторонними людьми, могут встать посреди зала и начать орать на тебя без причины, просто у менеджера плохое настроение. Твою работу на испытательном сроке будут оценивать все, выходя в зал, шлёпая тебя по плечу и с агрессивным видом нравоучать. Если вы уважаете себя и свой труд, не идите туда. Их нет

Работаю до 6 сентября, город Уфа, Сипайлово. Работаю уже год. Как я рад, что увольняюсь! Просто невыносимый коллектив. Это мой 2 отзыв, хочу чтобы все знали, что лучше туда не идти. Белая зарплата, гибкий график, вы серьезно? По-моему, должно быть так: стабильно низкая зарплата. График: какой захотим, такой и поставим. Больше 25 тыс. тут не видел, и больше видеть эту милипизерную з/п, если даже можно это зарплатой назвать, не хочу, конечно. Когда будете увольняться, вам наоборот обещают столько всего, поверьте: лучше уходите. Это вранье. Лучше на заводе работать, там хотя бы не надо целый день на ногах быть и оправдываться за то, что ты не делал. В общем, никому не рекомендую! Не верьте хорошим отзывам, спасите себя от этой «работы.» Достоинства? Это слово не применимо к этой компании