Отзыв сотрудника о компании Вкусно и точка Санкт-Петербург
26 октября 2025 г.
Отзыв о работе в компании Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления. Основные проблемы: Постоянные придирки со стороны руководства Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео Создание невыносимых условий для работы Манипуляции с хронокартой — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц) Дискриминация несовершеннолетних сотрудников — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком Принудительный труд — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений Нарушения со стороны отдела кадров — З.Л. и её сотрудники систематически нарушают права работников при оформлении и в процессе работы Обман клиентов — систематическое недовешивание продукции (например, картошки фри), кража продуктов и экономия на качестве обслуживания Моральное развращение несовершеннолетних — руководство учит детей участвовать в обмане клиентов путём недовешивания продукции Финансовые махинации с несовершеннолетними — принуждение детей к экономии на рабочих перчатках, при этом в случае превышения нормы расхода заставляют оплачивать их из собственного кармана Двойные стандарты в отношении персонала — руководство проявляет лояльность только к тем сотрудникам, которые помогают обманывать клиентов или беспрекословно исполняют все указания начальства Злоупотребление полномочиями менеджеров — они принуждают сотрудников к действиям, нарушающим права коллег, под угрозой наказания Фальсификация документов — в трудовом договоре указываются одни условия, а на практике применяются совершенно другие Система необоснованных взысканий — постоянное составление докладных записок по надуманным причинам, придирки к мелочам для создания повода для штрафов Мошенническая реклама — компания намеренно вводит в заблуждение соискателей, рекламируя зарплату 119 000 рублей, чтобы привлечь работников Манипуляции с рабочим графиком — систематическое сокращение рабочего времени (например, полное исключение вторников из рабочего графика), при этом за 4 часа работы платили всего 270 рублей в час, что в итоге давало около 5000 рублей в месяц Личная позиция Как честный работник и мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, я отказалась участвовать в схеме обмана клиентов и выполнять незаконные указания руководства. В ответ на это компания начала применять ко мне дополнительные меры давления, пытаясь заставить подчиниться их незаконным требованиям. Особенно цинично то, что мои родительские обязанности и необходимость обеспечивать ребёнка стали дополнительным поводом для нарушения моих трудовых прав. Все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, подвергаются систематическому давлению и унижению. Руководство применяет одинаковые методы психологического и физического давления ко всем работникам, не делая исключений ни для кого. Особо хочу отметить действия руководства: и.о. — главный инициатор всех неправомерных действий б.ю. — генеральный руководитель, которая покрывает нарушения Отдел кадров под руководством з.л. — систематические нарушения трудовых прав сотрудников Менеджеры среднего звена — исполнители указаний руководства, участвующие в давлении на сотрудников Ситуация с зарплатой особенно возмутительна. При трудоустройстве обещали 119 000 рублей, а на деле выплачивают мизерные 5000 рублей без каких-либо объяснений. Руководство намеренно обманывает сотрудников. Контроль рабочего времени превратился в инструмент массового давления. Руководство использует систему хронометража не для оптимизации работы, а для создания дополнительных поводов для придирок и штрафов. Доказательная база Все случаи притеснений, неправомерных действий руководства и охраны были зафиксированы на видео и аудио. Материалы содержат полную хронологию событий и могут быть представлены в соответствующие органы. Особенно важно отметить, что все четыре случая вызова охраны были документально зафиксированы и опровергли любые обвинения в мой адрес. Дальнейшие действия Имеющиеся доказательства нарушений трудовых прав и неправомерных действий руководства будут переданы в трудовую инспекцию. Также рассматривается возможность публикации материалов в средствах массовой информации для привлечения внимания к ситуации. Рекомендации Не рекомендую устраиваться в данную компанию. Здесь не ценят сотрудников, нарушают трудовые права и создают токсичную рабочую атмосферу. Руководство применяет двойные стандарты: хорошо относятся только к тем, кто помогает обманывать клиентов или слепо выполняет все указания начальства. Менеджеры активно участвуют в создании враждебной атмосферы и принуждают сотрудников к действиям против коллег. Особенно опасно трудоустройство несовершеннолетних, чьи права систематически нарушаются — их не только эксплуатируют, но и учат мошенническим действиям против клиентов, а также заставляют оплачивать рабочие материалы из собственного кармана. Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать подобного опыта..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет