Нераб - отзывы сотрудников о работодателях в г. Дубна. Рейтинг работодателей, юридические консультации для работников
Актуальные и честные отзывы о работодателях г. Дубна. Мы собираем отзывы от реальных сотрудников, а также составляем рейтинги работодателей в г. Дубна. Берем на себя обязательство защиты ваших трудовых прав и доказываем, что найти хорошую работу в г. Дубна легко!
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
1 002 677
работников оставили отзыв или воспользовались нашим сервисом
29 144
компании получают жалобы и несут за них ответственность
1 050
человек получили бесплатную своевременную помощь в их вопросах
1120 городов
России находятся под нашей защитой
Отзывы сотрудников о работодателях в городе Дубна
Оставьте свой отзыв о компании города Дубна или узнайте мнение других
Расскажите другим людям о своем опыте работы в г. Дубна
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
Аэрокосмические Системы
г. Дубна48 отзывов3.3
18 октября 2021 г.
Достоинства Находится в чистом местеНедостатки Работать будете в ангаре где сидит человек 100, похоже на большой металлический гараж. Вам дают работу и по обучению если и подскажут то с одолжением, каждый сам за себя, поэтому нужен реально огромный опыт, т.к работы будет тьма, задерживаться также придется. Руководству тоже особо не до вас, они сидят за 2 км от гаража, и вы чтобы что-то подписать будете бегать туда сюда. Но самый большой минус это коллектив, его нет, каждый сам за себя, это здорово выматывает. Люди часто увольняются т.к не могут вытерпеть отсутствие взаимопомощи и огромную нагрузку. На собеседовании говорят что хорошо, по факту -нет.
Нет комментариев
0
0
ОКБ Аэрокосмические Системы
г. Москва20 отзывов4.3
Работать будете в ангаре, где сидит человек 100, похоже на большой металлический гараж. Вам дают работу, и по обучению, если и подскажут, то с одолжением. Каждый сам за себя, поэтому нужен реально огромный опыт, т.к. работы будет тьма, задерживаться также придется. Руководству тоже особо не до вас, они сидят за 2 км от гаража, и вы, чтобы что-то подписать, будете бегать туда-сюда. Но самый большой минус — это коллектив, его нет. Каждый сам за себя, это здорово выматывает. Люди часто увольняются, т.к. не могут вытерпеть отсутствие взаимопомощи и огромную нагрузку. На собеседовании говорят, что хорошо, по факту — нет. Находится в чистом месте
Нет комментариев
0
0
Hopper IT
г. Дубна16 отзывов5
Достоинства Я уже не работаю в этой компании (т.к. переехал из Дубны), но оставлю свой отзыв. Это было одно из первых моих мест работы, я занимал должность сотрудника техподдержки. Был тогда молод и наивен) Сейчас спонимаю, что за ту работу могли бы платить и поболее, но в тоже время- я был совсем зелёным и особого опыта не умел, да и ошибки ещё допускал. Тем не менее, это было замечательное время, проведённое в приятном дружном коллективе, работа была достаточно интересная и постоянно были какие-то новые вызовы и необходимость обучаться новому. Считаю, что только так человек и растёт в профессиональном плане, и важно, что в это время я получал и моральную, и техническую поддержку со стороны своих коллег и начальства. Помогали, направляли, прорабатывали все мои ошибки, и никогда не оставляли один на один с какой-то сложной проблемой.Недостатки высокие требования с самого старта
Нет комментариев
0
0
Hopper IT
г. Дубна16 отзывов5
Hopper IT
г. Дубна16 отзывов5
Достоинства пока еще на стадии ожидания и прохождения собеседований. Но! Если назначают встречу или созвон на какое-то время, то именно в это время и проводится, а не как у некоторых - жди привета и нет ответа. За это уже жирная пятерка, посмотрим что дальше будет.Недостатки надо несколько собеседований проходить, и это все в разные дни, муторно.
Нет комментариев
0
0
Hopper IT
г. Дубна16 отзывов5
Достоинства Активно растущая компания с молодым (в большинстве случаев) коллективом. Есть возможность удалённой работы. Со старта организуют удобное рабочее место, и в целом офис тут приличный. Адекватное руководство, относится к сотрудникам без хамства. Интересные проекты, есть желание развиваться.Недостатки 1.Не очень высокая зарплата со старта. 2. Большая нагрузка, много работы.
Нет комментариев
0
0
ВестМедГрупп
г. Люберцы11 отзывов3.3
Знаешь ли ты, как работодателю уйти от выплаты достаточно крупной суммы налогов, которую ежемесячно выплачивают в различные ПФР, ФОМС, ФСС и т.д. все работодатели России, у которых работники оформлены официально по ТК ? А вот в ООО «Вестмедгрупп» знают! Чтобы сэкономить деньги, они просто принялись оформлять со всеми новенькими работниками не трудовые договоры (ТД), а договоры ГПХ — договоры гражданско-правового характера. Разницу между договорами ТД и ГПХ можно прочитать в интернете. Поэтому, если внимательно прочитать их объявления с вакансиями в интернете, то в этих объявлениях можно обнаружить следующие слова «Соблюдение ТК РФ», что абсолютно не соответствует действительности. Договоры ТД и ГПХ — это абсолютно разные договоры. Работники кадрового отдела этой шарашки хорошо понимают, что простые рабочие не разбираются в юридических нюансах этих договоров, поэтому спокойно втюхивают эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Акрилан
г. Владимир2 отзыва0
Завода просто уже нет. По сути, нет ничего вообще. Есть стены, есть какое-то оборудование. Всё стоит. Сотрудников нет, по сути. ЗП в чёрную, и выплата зависит от настроения одного человека. Можно не получить за работу вообще ничего! Рекомендую для пассивных мазохистов..
Нет комментариев
0
0
Н КАСКАД
г. Дубна1 отзыв0
Номер дела: 2−290/2021 ~ M-107/2021Дата решения: 17.03.2021Истец (заявитель): [Ф.] [В.] [И.]Ответчик: ООО «НАНО каскад» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № заочное решение суда Именем Российской Федерации 17 марта 2021 года Дубненский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи [Л.] О.В., при секретаре [К.] В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ф.в.и. к ООО «НАНО каскад» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности произвести отчисления, установил: Истец ф.в.и. обратился в Дубненский городской суд с иском к ООО «НАНО каскад», в котором, с учетом дополнений, просил взыскать задолженность по выплате заработной платы за период с октября 2020 г. по февра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна48 отзывов3.3
Достоинства Каждое из достоинств компании это ее недостаткиНедостатки 1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем "прозрачна", советую всем читать договор внимательнее.2. Не знаю во что верит руководство компании, но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений (отделов), а зря.3. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям подразделений (отделов), которые неоправданно получают зп. Основная задача таких "руководителей" это устроиться на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных, и получать большую прибыль. Подобные руководители не стараются донести информацию о невозможности выполнения в срок поставленных ранее задач до "высшего руководства", боясь, что их лишат всего, что они имеют, а крайний снова исполнитель. В качестве ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна48 отзывов3.3
1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем «прозрачна», советую всем читать договор внимательнее. 2. Не знаю, во что верит руководство компании, но задачи с откровенно смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений (отделов), а зря. 3. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям подразделений (отделов), которые неоправданно получают зп. Основная задача таких «руководителей» — это устроиться на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных и получать большую прибыль. Подобные руководители не стараются донести информацию о невозможности выполнения в срок поставленных ранее задач до «высшего руководства», боясь, что их лишат всего, что они имеют, а крайний — снова исполнитель. В качестве примера КБ № 110. Менее чем за 2 месяца КБ № 110 покинуло 3 человека, р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ОКБ Аэрокосмические Системы
г. Москва20 отзывов4.3
1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем «прозрачна», советую всем читать договор внимательнее. 2. Не знаю, во что верит руководство компании, но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений (отделов), а зря. 3. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям подразделений (отделов), которые неоправданно получают зп. Основная задача таких «руководителей» — это устроиться на эту должность, потом все задачи скинуть на своих подчиненных и получать большую прибыль. Подобные руководители не стараются донести информацию о невозможности выполнения в срок поставленных ранее задач до «высшего руководства», боясь, что их лишат всего, что они имеют, а крайний снова исполнитель. В качестве примера КБ №110). Менее чем за 2 месяца КБ №110 покинуло 3 человек...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ОКБ Аэрокосмические Системы
г. Москва20 отзывов4.3
1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем «прозрачна»; задержки зп бывают. 2. Оплата за жилье меньше суммы, необходимой для аренды нормального жилья в г. Дубна (имеется в виду не старая «бабушкина квартира с тараканами»). В качестве примера могу сказать, что в г. Дубна снять нормальную квартиру за 20 т.р. не всегда получается. Это скорее стартовая сумма. 3. Не знаю, во что верит руководство компании (никогда не общался с ними лично), но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений, а зря. 4. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям, которые неоправданно получают зп, и таких, увы, много. Среди них есть чьи-то друзья, чьи-то родственники. Основной задачей таких «руководителей» стала задача попасть на эту должность, потом все задачи скинуть...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна48 отзывов3.3
Достоинства 1. Организация заманивает людей с различных регионов высоким уровнем зп.2. Предоставляют оплату за проживание в г.Дубна.Недостатки 1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем "прозрачна", задержки зп бывают.2. Оплата за жилье меньше суммы, необходимой для аренды нормального жилья в г.Дубна (имеется в виду не старую "бабушкину квартиру с тараканами"). В качестве примера могу сказать, что в г.Дубна снять нормальную квартиру за 20 т.р. не всегда получается. Это скорее стартовая сумма.3. Не знаю во что верит руководство компании (никогда не общался с ними лично), но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений, а зря.4. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям, которые неоправданно получают зп, и таких увы много. Среди них есть чьи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Аэрокосмические Системы
г. Дубна48 отзывов3.3
Достоинства Предприятие находится в тихом, чистом, уютном городке с красивой природой и цивильными людьми. Офис и производственные площадки все новое. Конец плюсамНедостатки Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и збежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с Жуковой Инной к людям относятся просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле тем лучше.Заманивают из разных регионов для того что бы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных квалифицированных специалистах т.к у таких людей есть свое мнение, свое виде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ОКБ Аэрокосмические Системы
г. Москва20 отзывов4.3
Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и сбежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с [Ж.] И. к людям относится просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле, тем лучше. Заманивают из разных регионов для того, чтобы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных, квалифицированных специалистах, т.к. у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса, и такими людьми очень тяжело управлять. В общем, как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала, предлагает пройти собеседование по скайп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ОКБ Аэрокосмические Системы
г. Москва20 отзывов4.3
Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и сбежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с [Ж.] И. к людям относится просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле, тем лучше. Заманивают из разных регионов для того, чтобы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных квалифицированных специалистах, так как у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса, и такими людьми очень тяжело управлять. В общем, как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала, предлагает пройти собеседование по Ска...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ОКБ Аэрокосмические Системы
г. Москва20 отзывов4.3
Начнём с небольшого позитива. почему СТОИТ рискнуть и поехать ТУДА работать: 1. Компенсация аренды жилья иногородним. 2. Компенсация питания (200 руб. в рабочий день) 3. Если вы молоды, не имеете семьи, либо должность ваша невысока — можно поехать набраться опыта и закалиться в многозадачности, переработках, смене приоритетов. 4. Свежий воздух, чистые дороги, чистый город, отсутствие спецконтингента. 5. Задержка зарплаты не более 7 дней. 6. Если пообещали, вам действительно оплатят билет на собеседование. А теперь к реальным вещам. почему ТАМ НЕ СТОИТ работать: 1. Если вы претендуете на любую должность выше ведущего инженера, будьте готовы стать громоотводом в личных трениях между многочисленными руководителями, среди которых будут латентные психопаты с очень болезненной ревностью. Принять одну из сторон не получится, а потому вы неизбежно станете виноватым для двух или трёх сторон. От г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Hopper IT
г. Дубна16 отзывов5
Hopper IT
г. Дубна16 отзывов5
Городская парикмахерская
г. Москва11 отзывов3.7
Hopper IT
г. Дубна16 отзывов5
Достоинства Берут на работу всех.Недостатки Набирают всех это же является и минусом, пацанов с района, такие как Максим Ш. , я не стану с такими работать. По электронному бюджету координатор вроде. Он вообще хоть где то учился? Соответственно нет отдачи от работы и не функционирует должным образом трудовой коллектив.
Нет комментариев
0
0
Александра Шоколад
г. Дубна2 отзыва3
И меня он обманул тоже, сделала ему базу, работу наладила… заставлял просрочку продавать, (странно, что мои отзывы ранее написанные все удалены) Тьерри заставляет шоколатье в продукцию к нормальному шоколаду добавлять просрочку, потому что Тьерри Пете считает, что горький шоколад не портится никогда. Когда работала я руководила всем правая рука [А.] [Х.] а как они считают сроки годности, вообще смех, считала так: орехи год, шоколад 3 года получается 1+3/2, значит медиантов срок годности 2 года! Ужас вообще и это они продают людям, потребителям заведомо подвергая их пищевому отравлению! Помощница его так как он ей приказал делать что взбредёт, меня уволила задним числом без моего ознакомления и согласия, сославшись что Тьерри так решил и все, ничего не заплатили. Людей эксплуатирует и вышвыривает без денег, полный абсурд творится у него в голове, что хочет, то и творит. Людей не уважает и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
LPS Outsourcing
г. Санкт-Петербург13 отзывов0
Просто ужас! В офисе говорят все красиво и прекрасно, но на самом деле не так. Это просто тюрьма, общежитие, где мы жили по пропускам с 6.00 до 22.30, не успел ночуешь на улице, на работу очередь, вход по пропускам, выход очередь, стояли по часу, шмонают вплоть проверяют трусы, люди работают по 3 мес., что бы получить рассчет, а уедешь домой, хрен тебе, ничего не получишь, менеджер [А.] очень не порядочный человек, с людьми вообще не умеет разговаривать, почему он еще там, потомучто накалывает людей и делится с вышестоящими начальниками. Вообщем, люди будьте бдительными, всегда общайтесь с народом, кто там работает и бегите не оглядываясь!
Нет комментариев
0
0
Ищете работу в городе Дубна, где будут ценить ваш труд, справедливо платить и уважать? Наш раздел с отзывами сотрудников о работодателях в городе Дубна — ваш незаменимый помощник в этом поиске. Это не просто собрание мнений, а живая энциклопедия корпоративной культуры компаний вашего города, написанная реальными сотрудниками.
Здесь вы найдете честные истории о том, что волнует каждого специалиста: о зарплате и оформлении, об атмосфере в коллективе и отношении руководства, о наличии социального пакета (ДМС, обучение) и условиях на рабочем месте.
Делитесь вашим опытом
Ваш опыт — это ценный вклад в общее дело. Поделившись своей историей — как положительной, так и конструктивно критической — вы сделаете рынок труда в городе Дубна более прозрачным и честным. Поможете другим соискателям найти достойного работодателя, а компаниям — увидеть свои сильные стороны и зоны роста. Изучайте отзывы, делитесь правдой и находите работу, которая будет приносить не только доход, но и удовлетворение.
Хотите поделиться своим мнением?
Расскажите другим людям о своем опыте работы
Отзывы о компаниях по городам
Отзывы о компаниях