Отзыв сотрудника о компании ОКБ Аэрокосмические Системы Дубна
19 декабря 2020 г.
Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и сбежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с [Ж.] И. к людям относится просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле, тем лучше. Заманивают из разных регионов для того, чтобы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных квалифицированных специалистах, так как у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса, и такими людьми очень тяжело управлять. В общем, как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала, предлагает пройти собеседование по Скайпу. Вы проходите собеседование, вроде все хорошо, второе собеседование уже с руководителем, и все хорошо. Вам делают предложение на время испытательного срока на меньшую ставку, которую вы просили, однозначно, и должность ниже, «но это только на время прохождения испытательного срока». После испытательного, естественно, и должность обещают повысить и зарплату, вы ведетесь. Так же вам предлагают мизерную компенсацию за снятие жилья (от 10 до 20 тыс, в зависимости от должности) в Дубне за 20 тыс можно снять однокомнатную квартиру не в лучшем состоянии и не в лучшем районе города + коммуналка 2−3 тыс. Но вы-то об этом еще не знаете. И вот вы соглашаетесь, так как думаете, что это крупная солидная компания, где вы сможете себя реализовать. Вы принимаете предложение и переезжаете. Квартиру найти тяжело, так как все местные прошаренные и делают деньги на таких, как вы. В итоге вы либо снимаете сарай, либо доплачиваете из своего кармана. После выхода на работу в разных отделах по-разному, за всех говорить не буду, но в нашем отделе все очень перерабатывают каждый день, каждый, порой по 2−3 часа переработки, и это у руководства считается нормальным. В итоге, когда проходит испытательный срок, они вам говорят, что вы не соответствуете квалификации и не прошли испытательный срок (а вы переехали, потратили деньги на переезд на съем квартиры, а там как минимум за первый и последний месяц и риелтору нужно еще отстегнуть, приблизительно получается 50 000 руб, и вам их в виде подъемочных никто не даст). Ну вот вы и попались. И тут вам предлагают понизить зарплату и должность, чтобы у вас был стимул себя реабилитировать и как можно быстрее зарекомендовать себя с более лучшей стороны. В данной компании хорошо и тепло только приближенным к Генеральному директору. Все остальные просто рабочие лошади. Вам там никто не скажет спасибо за ваш труд, не поблагодарят за то, что вы задерживаетесь на работе до поздна, чтобы выполнить все то нескончаемое, что будет на вас валиться в хаотичном порядке, о премиях не может идти речь вообще, хотя может, они и есть у руководящего состава, но у специалистов нет. ДМС нет, есть подарки на Новый год детям (вроде). Надеюсь, мой отзыв будет кому-нибудь полезен. Не переезжайте (тем более с семьями, не подвергайте их такому стрессу), не ведитесь на красивые слова. Всем удачи..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и сбежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с [Ж.] И. к людям относится просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле, тем лучше. Заманивают из разных регионов для того, чтобы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных квалифицированных специалистах, так как у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса, и такими людьми очень тяжело управлять. В общем, как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала, предлагает пройти собеседование по Ска...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Хочется сказать про определённый сумбур и хаос, но это сложное и действующее предприятие, построить как надо и продолжать выпускать продукцию не так-то просто 2. Не хватает обучения, участия в конференциях, семинарах 3. Сложности с жильём, но это проблема города, а не предприятия. 1. Реально крупное современное производство с хорошими условиями труда (тепло, светло, чисто) 2. Технологии и отрасль очень востребованы и перспективны (есть с чем сравнивать, 15 лет на разных производствах) 3. Коллектив профессиональный, по большей части очень дружный. Со многими с удовольствием продолжаю общаться 4. Социальный пакет хороший и знаю, что сейчас добавился ДМС, начинаются мероприятия для сотрудников 5. Уволилась по семейным причинам, пришлось вернуться в родной город
Нет комментариев
0
0
Данная компания заманивает сотрудников со всей России, так как местные жители уже все там поработали и сбежали. В данной компании работать невозможно, кадровая политика не направлена на сохранение личного состава и взращивание своих специалистов. НЕТ. Служба по подбору персонала во главе с [Ж.] И. к людям относится просто как к расходному материалу, рабочая сила и чем дешевле, тем лучше. Заманивают из разных регионов для того, чтобы вы стали заложником ситуации. Вам обещают золотые горы, вы переезжаете, а после испытательного срока вас увольняют или предлагают остаться с понижением должности и зарплаты. Они не заинтересованы в грамотных, квалифицированных специалистах, т.к. у таких людей есть свое мнение, свое видение рабочего процесса, и такими людьми очень тяжело управлять. В общем, как все происходит. Вам звонит специалист по подбору персонала, предлагает пройти собеседование по скайп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здесь заслуги общие, а неудачи личные. Здесь все проекты не сдаются вовремя, если вообще сдаются. Заявки на оплату чего-либо рассматриваются по полгода. Периодически задерживают з.п. Ужасное планирование процесса разработки устройств. На исполнителя стараются повесить по максимуму обязанностей в ходе работы таким образом, чтобы начальник просто выслушивал тебя о твоих (его) результатах. Чем сложнее проект, тем больше вероятности, что ты с ним будешь один на один. Если тебе потребуются какие-то спецсредства на реализацию проекта, то ты их, скорее всего, не получишь. Если от тебя зависит своевременная сдача проекта, и ты решил уволиться, то тебя держать никто не будет. У многих сложилось мнение, что тут просто РосПил, и некоторые начальники в курсе этого, завязаны на этом. И если что, ты, исполнитель, будешь всегда крайний. Другие отзывы верны на 90%.. Всё новое
Нет комментариев
0
0
1. Что касается зп, то при заключении договора она не совсем «прозрачна»; задержки зп бывают. 2. Оплата за жилье меньше суммы, необходимой для аренды нормального жилья в г. Дубна (имеется в виду не старая «бабушкина квартира с тараканами»). В качестве примера могу сказать, что в г. Дубна снять нормальную квартиру за 20 т.р. не всегда получается. Это скорее стартовая сумма. 3. Не знаю, во что верит руководство компании (никогда не общался с ними лично), но задачи с откровенно говоря смешными сроками выполнения. Крайними же в такой ситуации становятся далеко не руководители подразделений, а зря. 4. Руководству компании необходимо обратить свое пристальное внимание к тем руководителям, которые неоправданно получают зп, и таких, увы, много. Среди них есть чьи-то друзья, чьи-то родственники. Основной задачей таких «руководителей» стала задача попасть на эту должность, потом все задачи скинуть...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работать будете в ангаре, где сидит человек 100, похоже на большой металлический гараж. Вам дают работу, и по обучению, если и подскажут, то с одолжением. Каждый сам за себя, поэтому нужен реально огромный опыт, т.к. работы будет тьма, задерживаться также придется. Руководству тоже особо не до вас, они сидят за 2 км от гаража, и вы, чтобы что-то подписать, будете бегать туда-сюда. Но самый большой минус — это коллектив, его нет. Каждый сам за себя, это здорово выматывает. Люди часто увольняются, т.к. не могут вытерпеть отсутствие взаимопомощи и огромную нагрузку. На собеседовании говорят, что хорошо, по факту — нет. Находится в чистом месте
Нет комментариев
0
0