Работа в 2GIS - Отзывы сотрудников

Не первый раз становлюсь соискателем 2ГИС, и не первый раз сталкиваюсь с негативным опытом. Первый раз на собеседовании 3 года назад эйчар и руководитель объявили, что у них нет учебных отпусков и на заочную сессию они меня отпустят только в счёт обычного отпуска, которого хватит на одну сессию, а их бывает по 3 в год по учебному графику. Напоминаю, в своих постоянно висящих вакансиях компания пишет, что работают они строго по ТК РФ и предоставление всех гарантий. Я, к моему удивлению, даже согласилась. Но в конечном итоге мне кинули отказ, о чём я вежливо спросила, потому что хотелось знать, неужели дело в моих сессиях, на что ответа я не получила, моё сообщение прочитали и на этом всё закончилось. Не так давно я вновь оказалась в поиске работы, только теперь в очень сжатые сроки. Увидела вакансию, решила, что хочу дать второй шанс, так как были знакомые, которые поработали в 2ГИС за эт...

Не первый раз становлюсь соискателем 2ГИС, и не первый раз сталкиваюсь с негативным опытом. Первый раз на собеседовании 3 года назад эйчар и руководитель объявили, что у них нет учебных отпусков и на заочную сессию они меня отпустят только в счет обычного отпуска, которого хватит на одну сессию, а их бывает по 3 в год по учебному графику. Напоминаю, в своих постоянно висящих вакансиях, компания пишет, что работают они строго по ТК РФ и предоставление всех гарантий. Я, к моему удивлению, даже согласилась. Но в конечном итоге мне кинули отказ, о чем я вежливо спросила, потому что хотелось знать, неужели дело в моих сессиях, на что ответа я не получила, мое сообщение прочитали и на этом все закончилось. Не так давно я вновь оказалась в поиске работы, только теперь в очень сжатые сроки. Увидела вакансию, решила, что хочу дать второй шанс, так как были знакомые, которые поработали в 2ГИС за ...

Зарплата. Некоторые сотрудники не выполняют свои обязанности, особенно сотрудник отдела бухгалтерии. Бухгалтер может уйти в отпуск и не выплатить зарплату или отпускные. А ты потом ходи выясняй, где твои отпускные. А бухгалтер просто забыла и считает, что к ней должны подходить и трясти по поводу отпускных, хотя это её работа. Но она считает, что она царь и бог, она же там больше 10 лет работает! Корпоративы в данной организации тоже сугубо обязательное явление. Могут подойти и наехать на тебя, если ты не едешь и у тебя свои планы. Потом обидеться и строить козни. Типа ты обязан. По работе так же, если плохое настроение, могут наехать просто «потому что», хотя ты все задачи сделал. В общем, не рекомендую данную организацию, интересы сотрудников ставят на последний план.

Вакансия " помощник бухгалтера ". Впечатления не очень позитивные. Для начала вам нужно пройти дебильный тест с максимально странными вопросами " сбегали ли вы из дома в детстве? ", " прошли бы вы по кладбищу ночью? ". Зачем эти вопросы на вакансию помощника бухгалтера не понятно. Хорошо после теста был этап собеседования, на котором тоже были вопросы не касающихся сферы бухгалтерии, спрашивали про как бы вы поступили в ситуации, следовать правилам компании или же прикрыть попу коллеге. Если быть коротко мне отказали назвав причину отказа что у них нет открытых вакансий соответствующих моей квалификации, опыту работы и ожиданиям. Кстати вакансия "без опыта работы с обучением" (у меня был опыт работы в бухгалтерии, и я хотела учиться). Максимально странное собеседование, трата времени. Не рекомендую, потратите время. Нет, так как не получилось их увидеть.

Вакансия " помощник бухгалтера ". Впечатления не очень позитивные в плане соответствия вакансии и собеса. Для начала вам нужно пройти тест (который занял целый час) с максимально странными вопросами " сбегали ли вы из дома в детстве? ", " прошли бы вы по кладбищу ночью? ". Зачем эти вопросы на вакансию помощника бухгалтера не понятно. Хорошо после теста был этап собеседования, на котором тоже были вопросы не касающихся сферы бухгалтерии, спрашивали про как бы вы поступили в ситуации, следовать правилам компании или же прикрыть попу коллеге. Причина отказа что у них нет открытых вакансий соответствующих моей квалификации, опыту работы и ожиданиям. Кстати вакансия "без опыта работы с обучением" (у меня был опыт работы в бухгалтером, и я хотела учиться). Максимально странное собеседование, трата времени. Не рекомендую, потратите время. Нет, так как не получилось их увидеть.

Вакансия «помощник бухгалтера». Впечатления не очень позитивные. Для начала вам нужно пройти дебильный тест с максимально странными вопросами: «сбегали ли вы из дома в детстве?», «прошли бы вы по кладбищу ночью?». Зачем эти вопросы на вакансию помощника бухгалтера, непонятно. Хорошо, после теста был этап собеседования, на котором тоже были вопросы, не касающиеся сферы бухгалтерии, спрашивали про как бы вы поступили в ситуации: следовать правилам компании или же прикрыть попу коллеге. Если быть коротко, мне отказали, назвав причину отказа, что у них нет открытых вакансий, соответствующих моей квалификации, опыту работы и ожиданиям. Кстати, вакансия «без опыта работы, с обучением» (у меня был опыт работы в бухгалтерии, и я хотела учиться). Максимально странное собеседование, трата времени. Не рекомендую, потратите время.

Высылают объемное тестовое задание, после которого не возвращаются с обратной связью, даже когда об этом пишешь рекрутеру несколько раз Печально, что не уважают соискателей и их время! Бренд на слуху

1. Задержки и переработки в офисе Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца ЗАСТАВЛЯЮТ сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя ее нет. Иногда это не один день, а два. 2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы. 3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП 4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определенный функционал каждого сотрудника не отмечен. 5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъемного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты в свою очередь недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой. 6. Отсутствие регламентов по работе. Или наличие неактуальных, неполноценных регламентов. 7...

1. Задержки и переработки в офисе. Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца заставляют сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя её нет. Иногда это не один день, а два. 2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы. 3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП. 4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определённый функционал каждого сотрудника не отмечен. 5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъёмного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты, в свою очередь, недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой. 6. Отсутствие регламентов по работе или наличие неактуальных, неполноценных регламентов. 7....

Погодные условия. На работе можно столкнуться с различными климатическими условиями, например, с ливнем или морозом. Однако, компания предусмотрела эти нюансы и предоставляет своим сотрудникам фирменную одежду, стилусы, перчатки и дождевики. Существенных недостатков в работе нет, если есть желание работать и развиваться. Я устроился в компанию в городе Ереван, а затем, по обстоятельствам, мне удалось перевестись на ту же должность в филиал города Москва. За год работы в компании я получил карьерный рост, а также ощутимую поддержку от коллег и руководства. Компания предлагает своим сотрудникам отличные премии, хорошо организованную систему обучения и заботливое руководство, которое заинтеовано в профессиональном росте своих подчиненных и не требует от них работать на износ в случае болезни. Заработная плата выплачивается точно по часам, а также есть возможность работать удаленно. Работа в...

Ужасно все. Отношение к соискателю. Обратная связь. Текучка кадров

Исключительно негативный опыт. Откликнулась на вакансию, так как срочно искала работу. (К слову, вакансии у этой компании открыты всегда. В течение первого месяца моей работы уволились 2 сотрудника, в течение недолгого времени ушёл ещё один, при этом двое были наняты, двое приходили на собеседование, но отказались от работы. В компании имеется текучка.) Собеседование состоит из вопросов, призванных заставить вас почувствовать себя не в своей тарелке, тем самым проверяется ваша стрессоустойчивость. Будьте готовы рассказать о своих отношениях, жилье, составе семьи. Компания обещает зарплату «без потолка», что в наших реалиях — чушь собачья. Всеми способами попытаются снизить ваш оклад. Во-первых, спросив «зачем вам столько?» при упоминании любой суммы желаемого дохода. Во-вторых, заставив вас пройти через ещё одно стресс-собеседование с руководством компании. Окончательную величину оклада ...

Их нет, по крайней мере, для меня. Высокая ЗП, компенсация ГСМ, развитие проф. навыков.

Хотя взаимодействие между сотрудниками различных команд в целом неплохое, иногда возникают сложности в координации и обмене информацией между департаментами. Также хотелось бы решить вопрос с парковочным местом.. . Задачи могут быть разнообразными, начиная от технических и заканчивая маркетинговыми, что помогает расширять кругозор. Однако, как и в любой другой крупной компании, иногда встречаются моменты перегрузки или необходимости быстро адаптироваться к изменениям в процессе работы.

их нет). Отличная компания для мощного старта карьеры любого продавана. Здесь сможет работать тот, кто действительно любит людей. Работа со своими плюсами и минусами, но плюсов больше. Корпоративная культура развита настолько, что скучать не придется: марафоны, традиционные праздники и даже ваш день рождение будет каждый год запоминающимся. Регулярное обучение.