Уровень коммуникации в компании находится на нуле. Говорят, что никого из штата не сократили с начала пандемии, при этом меняют команду маркетологов второй раз за полгода. Очень странные ребята, по подходу и уровню работы больше похожи не на стартап.
Стажировка у них базируется на условии: приведи 5 клиентов в один день. Стажировалась я, условно, месяц. Больше 4 человек привести не удавалось. Спросила заплатят ли мне за уже сделанные продажи. Сказали заплатят в случае успешного прохождения стажировки. и, о чудо, итог следующий. Стажировку я так ...
Работа по принципу "купи слона", набирают новичков для актуализации базы, если есть какие то наработки, уверена, отдают их старым менеджерам. Постоянная слежка и прослушивания твоих звонков, критика работы. Сам продукт продажи оставляет желать лучшего, так как обучают клиентов по методическому пособ...
Сдал 2 навеса у одного заказчика почти 60 квадратов каждый, первый проф лист обещали по 500 квадрат, должно было выйти в районе 28000,а заплатили 19000,второй монолит по 600 обещали, заплатили 21000 вместо 32000,плюс к этому проектировщик не правильно спроектировал навес и лист монолит прогнулся при...
Минусов хватает. Они даже рассчитать меня нормально не могут. Все время ставят какие-то препоны. Трудовую книжку месяц не отдают, потому что меня уволили с опозданием. Бред какой-то устроили. А вообще сотрудники выстроились в ряд, чтобы уволиться. Никому не рекомендую приходить на работу в эту конто...
Начальство? Начальству на тебя до одного места 24/7, график решают ст. смены, составляют, изменяют и т.д.
Работа других отделов, а конкретно менеджеров оставляет желать лучшего. Вечные неточности в карточке объекта, устаревшие списки ответственных лиц и это ещё цветочки.
Объект подал бумаги на раст...
ООО Вита Строй находится на Котовского и [К.] 1 директор [М.] в.в. Маленькая фирма,нет своих людей,техники,занимается ремонтами. Большая текучка из за нервной обстановки,отсутствия серьезных объектов исоответственно задержки мизерной зарплаты.
я не сошлась в мнениях с руководителем отдела, которая считает, что все вопросы/претензии/рекламации с поставщиками должны решаться методом конфликта. Я сказала, что у меня не бывает конфликтов на работе, чему она не поверила и все оставшиеся 40 минут она мне моделировала ситуации, которые по её мне...
все эти радужные комментарии, которые пишут сотрудники, которые пригрелись на этом месте и так сильно бояться его потерять полная муть. начну по порядку: когда вы приходите на собеседование никто не сообщает вам всей правды, рисуя идеальную картинку работы в этой компании «мечты», на деле же вы попа...