Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН - Отзывы сотрудников

Но поскольку компания европейская, но находится в России — это все и портит, т.к. российский менталитет это… В общем отношение к сотрудникам как к рабам, быдлу. Менеджеры и РС-ы садятся даже за отдельный стол в столовой, чтоб, не дай Бог, не сесть с «челядью». Многие РС-ы совершенно не компетентны своим должностям, потому что взяты по блату. Я так и не понял их специфику работы, судя по всему, она заключается в том, чтобы сидеть в столовой, пить кофе в службе персонала, общаться и хохотать в менеджерской, и самое главное, подслушивать и подглядывать за сотрудниками, а то вдруг он, не дай Бог, на минуту остановится или присядет отдохнуть. Также из-за некорректности многих менеджеров, постоянно завален склад из-за некорректных и, честно говоря, глупых заказов, так как совершенно не знают ход товара своего отдела.

Устраивался на должность Специалист по оформлению магазина. Оказалось, что на конкурсной основе три этапа собеседования всем руководителям должны понравиться. Спец. по подбору персонала [Е.] толком ничего не объяснила, какой график работы и ЗП. Самое интересное, вы обязаны ей звонить и спрашивать, когда какой этап собеседования. Судя по возрастному контингенту магазина и их интеллектуальному развитию, берут только своих.

Здравствуйте, в город Челябинск из Екатеринбурга приехала проходить практику некая [О.]. Так вот, уважаемое руководство, данная особа разбивает семьи и на работе занимается не тем, чем нужно. Если ничего не изменится, будем обращаться к руководству в Екатеринбург.

Леруа Мерлен в Жуковском — плохое место для работы. Ты делаешь всё возможное, стараешься, а к тебе относятся, будто ты никто. Уважения здесь не дождёшься. Будут обещать развитие и социальные льготы, но это лишь слова. Не верьте им! Через неделю поймёте, что терпеть такое грубое отношение не стоит.

Всё вроде и хорошо, но в руководстве большинство работает людей, у которых вообще отсутствует какая-то совесть. Столько подлянок делаю, что просто ужас, а потом улыбаются при встрече. Кучка лицемеров. Результат превыше всего, и всем всё равно, какими силами. Говоришь, что «тяжело», «пофигу, нужно сделать». Много снимают из премии из-за затрат на обустройство магазина. Ну на форматы внутри, которые мне как-то не сильно нужны, меня и старый дизайн устраивал. И ещё, не идите в отдел САД, там полный треш, но ребята работают нормально.

На Авито уже больше года висит объявление, что в Леруа требуется резчик-столяр. Решил узнать про вакансию. На месте работают три столяра. Старший по смене Юрий начал объяснять, что ищут третьего. Я уточнил, что ведь трое уже есть. Он ответил — одного скоро уволят, не нравится ему, мол, тормозит, делает много лишнего. Я часто бываю в Леруа на резке и замечаю, что там постоянно новые люди. Непонятно, зачем увольнять одних и сразу брать других, чтобы потом опять уволить.

Работа подходит только для тех, кто готов пахать как ломовая лошадь. Заказы бывают разными: то пару пакетов семян, то тонна-другая плитки, гипсокартона, дверей, цемента и прочего. Всё это вывозят на погрузчике прямо в зал. А обратно на склад тащить уже тебе самому, своим горбом. Платят за заказ 60 рублей, независимо от веса. Говорили, мол, если груз тяжёлый, заказы дописывают. Но на деле никто ничего не дописывает. Максимум у меня выходило 12 заказов в день. Может, если набить руку, можно сделать 20–25, но точно не больше. В итоге я порвал мениск на колене, отработал всего два с половиной дня и сбежал без оглядки. На лечение уже ушло почти 15 тысяч, а заплатили мне копейки — около двух тысяч. Всё по договору: 60 рублей за заказ. Никаких приписок. Если вам по душе страдать ради прибыли французов — вперёд. Но я бы даже врагу не посоветовал идти работать комплектовщиком в ЛМ.

Работа для ломовых лошадей. Я серьёзно. Заказы могут быть по 2–3 пакетика семян, а могут быть по полторы-две тонны — палеты с плиткой и керамогранитом, оконные переплёты, двери, гипсокартон, мешки с цементом и т. д. Всё это будет вывозиться на погрузчике в зал на ваших глазах, а вам, уже своим горбом, придётся тащить это обратно на склад. Каждый заказ вне зависимости от тоннажа стоит 60 рублей. Хотя менеджеры сказали, что они приписывают заказы, если тоннаж большой, но сказать можно всё что угодно. Как бы то ни было, больше 12 заказов я не собирал; если приноровиться, то 20–25, я думаю, реально делать, но не больше. В общем, повредил я мениск на левом колене и через два с половиной дня сбежал оттуда без оглядки. На лечение я потратил уже 14 800 рублей, а бросили они мне как собаке около 2000 рублей. То есть, как в договоре — по 60 рублей за заказ, а «приписанными заказами» и не пахло. Мо...

Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам… Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим всё в порядке, тогда у вас всё получится (наверное). Эти люди занимаются только тем, что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают, кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло, для чего мне эта информация), при всём при этом большинство замужем или женаты! Помощи от этих людей вообще не ждите, скорее наоборот, ждите нож в спину! Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочли мужья и жены этих самых руководителей… ну да ладно, теперь о самой работе: персонала катастрофически не хватает, так как текучка очень большая, линейный персонал (продавцы, логисты — сотрудники склада, менеджеры торгового зала) загружены на 120% и иногда ...

Приходила на собеседование на должность продавца-дизайнера, проектировщика кухни. Было собеседование по телефону с московским офисом, на следующий день собеседование на месте в СПБ. Так на собеседовании вскрылось, что работа предполагает тяжелые физические нагрузки! Продавцы таскают кухни со склада и кухонные столешницы по 35 кг ежедневно, работа на стремянке и мытье кухонь. В вакансии Леруа ни слова об этом! Вот ссылка на вакансию https://spb.hh.ru/vacancy/43 576 076?query=%D0%9B%D0%B5%D1%80%D1%83%D0%B0%20%D0%BC%D0%B5%D0%BD.

Не плохо бы улучшить отношение к персоналу, перестать относиться к руководству как к рабам. Это касается магазина Троицк, начать наконец ценить людей. Проработал в Троицке 3.5 года с самого открытия, наобещали кучу всего: развитие, рост зарплаты. Пришел с огромным опытом продаж и строительства. Попал в самый-самый тяжёлый отдел САД. За время работы сменили руководителя (точнее, выжили заслуга Князева И.В., дир. магазина, за несогласие с его точкой зрения не одного руководителя сектора за это убрал он), который честно ценил сотрудников, регулярно добивался повышения з.п., что сделать в Л.М. не просто. Последующие два года отработал в диком режиме, дважды срывал спину (был на больничном официально). В итоге получил обратную связь от рук. сектора Сусанна [М.], что работаю плохо и не заслужил ничего за два года её руководства, и это при том, что удерживал отдел на ведущих позициях в стране в...

Наверное, сейчас пришло то самое время, когда нужно рассказать всю правду о том, что происходит в ЛМ Шолохово. Уважаемое Руководство Компании, прошу Вас обратить внимание на ситуацию в Шолохово, которая длится не один год. Я не могу сказать, что бывший директор магазина, К. Н., была «слабым» директором, но многие понимали, что К. Н. директором была только на бумажке. Всем управляла Контролер Управления, И. Н., и речь пойдет о ней. Все действия, которые происходили в магазине, в том числе и увольнения менеджеров, руководителей, происходили только с ее подачи. И. Н. часто, не стесняясь, говорила о том, что Директором магазина она, а К. в Шолохово ничего не решает. К сожалению, с «легкой» руки И. Н., Шолохово потеряло много компетентных сотрудников. Не трогали только тех, кто был приближен к И. Н. или тех, кто мог ответить на ее нападкам. Забегу вперед, результат провокаций внутри магазина ...

Самодовольное руководство, коллеги, которые любят лезть в чужую жизнь и мизерная зп для начинающего персонала. Менеджер во время обучения била по рукам и сильно давила морально, директор жаловался менеджерам на то, что я не соизволила с ним поздороваться. При попытке увольнения р.с. вешала лапшу о командной работе, преимуществах престижной компании. Чего стоит весь этот престиж, мне так и не стало ясно. Руководство обещает решить ваши проблемы позже, но в итоге ссылается на свою загруженность и пытается обратить ваше внимание на то, что вы работаете в хорошей иностранной компании, скажите спасибо как бэ.)0 Крч, цирк уехал, клоуны остались. Если желаете получить проблемы со здоровьем (особенно ментальным) — вам определенно сюда..

Привет всем, бывшим сотрудникам, тем, кто только планирует трудоустроиться в эту компанию, и в большей степени этот отзыв будет адресован действующим сотрудникам, занимающим руководящие должности. Переносимся в лето 2018 года, я добросовестно выполняю свою работу на позиции «утреннего логиста», тогда ещё это была новая должность, которую только запустили. Мы показывали отличные результаты, даже нравилась график работы, зарплата, коллектив. Многих из нас трудоустроили на сезонную работу, по итогам которой у каждого была возможность остаться на постоянную работу, так как только построили второй магазин. Подошёл к концу сезон и вот встреча с руководителем (помню как сейчас нас человек 20, ждём решения, поочерёдно заходим в кабинет к руководителю [И.] и вот каждый заходит, всех берут на постоянную работу, и вот моя очередь, я захожу и слышу «спасибо за работу, но мы не готовы вам предложить ...

Прошу обратить внимание на узкоглазую Атинову [Р.], которая ставит себя выше руководителя сектора касс [Э.]. Одно непонятно, откуда у нее столько смелости, наглости и почему этот человек себе позволяет столько, сколько не позволяет себе ни один менеджер касс? Директор и контролер магазина вообще не понимают, что у них там за змеиное гнездо. Особенно нагло себя ведет [Р.] [А.], главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая, подстрекая лбами кассиров друг на друга. Одна женщина-кассир рассказывала в слезах, как эта [Р.] просто нечеловечески обошлась с ней! Непонятно, почему Е. Леруа Мерлен, Каширское шоссе № 43 ДАЕТ столько право, ЧТОБ ОНА издевалась НАД кассирами. ЕЕ хорошее отношение МОЖНО добиться ЕСЛИ ЕЙ стучать НА других, доводить ДО ЕЕ УШЕЙ ТУ информацию, которая ЕЙ понравится, ЛИБО просто ЕСЛИ ЕЕ взгревать подарками, ТОГДА И премии кассиры пол...