Отзыв сотрудника о компании ЛЕРУА МЕРЛЕН Троицк
01 апреля 2021 г.
Не плохо бы улучшить отношение к персоналу, перестать относиться к руководству как к рабам. Это касается магазина Троицк, начать наконец ценить людей. Проработал в Троицке 3.5 года с самого открытия, наобещали кучу всего: развитие, рост зарплаты. Пришел с огромным опытом продаж и строительства. Попал в самый-самый тяжёлый отдел САД. За время работы сменили руководителя (точнее, выжили заслуга Князева И.В., дир. магазина, за несогласие с его точкой зрения не одного руководителя сектора за это убрал он), который честно ценил сотрудников, регулярно добивался повышения з.п., что сделать в Л.М. не просто. Последующие два года отработал в диком режиме, дважды срывал спину (был на больничном официально). В итоге получил обратную связь от рук. сектора Сусанна [М.], что работаю плохо и не заслужил ничего за два года её руководства, и это при том, что удерживал отдел на ведущих позициях в стране в продаже садовой техники, регулярно экономил финансы магазина за счёт своих рук (подиум 8 марта, стоимость стеллажа от завода 16 000₽ — я собрал из дерева 18 шт за 1680₽ за шт, и до сих пор они работают уже два года, как один из примеров) и не достоин всё равно. ИТОГ таков: руководству магазина не нужны люди с опытом и мнением своим, нужны роботы, которые будут просто кивать головой и делать, как им нужно. Уволился 31.03.2021 в связи с недооценённостью навыков и проделанной работой (плохо и мало работал). Спасибо за это Князеву И.[С.] В.[М.] С. Вы «очень крутые профи».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал руководителем команды в ИТ подразделении. По итогу работы не выплатили зп за 1/3 месяца, сославшись на то, что у меня нет смен в апреле, хотя у меня никаких смен нет, я на постоянном графике, причем ненормированном, работал. Также за все время ни разу не выплатили нормально квартальную премию. По итогу работы также не выплатили никакие надбавки и премии за отработанный период с формулировкой, что не положено. По сути, это ломание не Леруа Мелен, а «А ремонт и Точка». Никому из сферы ИТ не советую сюда идти, тупо нет интересных задач и полное кидалово с выплатами. Такого я в ИТ не встречал. Нет
Нет комментариев
0
0
Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам… Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим всё в порядке, тогда у вас всё получится (наверное). Эти люди занимаются только тем, что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают, кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло, для чего мне эта информация), при всём при этом большинство замужем или женаты! Помощи от этих людей вообще не ждите, скорее наоборот, ждите нож в спину! Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочли мужья и жены этих самых руководителей… ну да ладно, теперь о самой работе: персонала катастрофически не хватает, так как текучка очень большая, линейный персонал (продавцы, логисты — сотрудники склада, менеджеры торгового зала) загружены на 120% и иногда ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR сотрудник не смогла объяснить условия оплаты труда, и поэтому пришлось ехать узнавать условия на Московское шоссе. Меня встретила девушка, кажется, [А.] РОП корпоративных продаж, и молодой парень. В итоге они меня начали унижать, не дошли даже до этапа приветствия друг друга. Такого унижения ни в одной компании на собеседовании не видел. Работал всю жизнь в корпоративном блоке продаж, но даже такого позора нигде не видел. Мне непонятно осталось, как таких властителей мира до сих пор держат на управленческих должностях. Уверен, что со своими сотрудниками они ведут себя так же, и руководство, главное, это поощряет. Вообще можно подать в суд, если предоставить видеозапись собеседования и получить компенсацию за моральный вред. Но, как обычно, не хочу на этот пустяк тратить время. Уже года 4 не писал отзывы, но, блин, накипело.
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте, «мерленовцы». Я сегодня был грузчиком-экспедитором по найму, и мне вместе с водителем надо было доставить груз на адрес. Подъём по лестнице гипсокартона на 40 этаж. Мы приехали на адрес, стали выгружать товар, который можно было поднять на лифте. Спросили у рядом разгружающейся машины у ребят, где лестница. Никто не знает, и мы решили её поискать, посмотреть, чтобы какая ширина лестницы, чтобы быть готовыми и знать, как это всё будет происходить. Лестницу найти не удалось, зато ко мне выбежал какой-то мужик и бычьим голосом начал орать, какого хрена я тут хожу. Я ему тем же тоном объяснил, по какой причине я тут хожу и что не стоит так разговаривать с людьми, что так только быки себя ведут. Мужик начал на меня кидаться. Я вышел на улицу и дальше стал таскать к лифту товар. Вдруг прибежал ещё какой-то прораб, и они вдвоём стали делать из меня виновного, хотя прораба при разг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сложилось впечатление, что сами не знают, кого ищут. В данную компанию проходил 3 этапа собеседования на вакансию инженер по эксплуатации в гипермаркет на Испытателей в СПБ. Чтобы вы понимали, если один из этапов не прошёл, то дальше тебе дорога закрыта. 1 этап — общение по телефону с HR-менеджером, на котором помимо стандартных вопросов по моей личности задали ряд вопросов по инженерным системам. В целом после данного собеседования осталось приятное впечатление; 2 этап — собеседование по видеосвязи с инженерами, которые находятся в Москве. По времени собеседование заняло около часа. Вопросы в основном были направлены на проверку моих знаний в сфере эксплуатации инженерных систем. Данное собеседование, по словам HR-менеджера, я прошёл успешно. 3 этап собеседования непосредственно проходил в Гипермаркете на Испытателей с двумя женщинами (директор и вроде как его помощник). Сложилось такое...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработал я в ЛМ Орбитальная более 6 лет, из них 2 года на должности МО Инструменты и 4 года в должности МО Логистики, в т.ч. пару лет без руководителя отдела. Постоянно были какие-то ВрИО и замещающие. За годы работы без руководителя мне и моей команде удалось поднять логистику в рейтинге всех магазинов с 113 места до 17 по стране. Я старался приводить логистику в божеский вид, конечно, не без помощи моих товарищей по работе, но директор магазина вместо продвижения просто избавился от меня, предложив два варианта для увольнения: по статье или чтобы я сам ушел. От тех, кто имеет свое мнение и пытается его отстоять, просто избавляются, там умные и соображающие не нужны, нужно стадо, которым можно управлять, и кто ничего не сможет оспорить. Вот так.. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0