Отзыв сотрудника о компании ЛЕРУА МЕРЛЕН Москва
18 марта 2021 г.
Наверное, сейчас пришло то самое время, когда нужно рассказать всю правду о том, что происходит в ЛМ Шолохово. Уважаемое Руководство Компании, прошу Вас обратить внимание на ситуацию в Шолохово, которая длится не один год. Я не могу сказать, что бывший директор магазина, К. Н., была «слабым» директором, но многие понимали, что К. Н. директором была только на бумажке. Всем управляла Контролер Управления, И. Н., и речь пойдет о ней. Все действия, которые происходили в магазине, в том числе и увольнения менеджеров, руководителей, происходили только с ее подачи. И. Н. часто, не стесняясь, говорила о том, что Директором магазина она, а К. в Шолохово ничего не решает. К сожалению, с «легкой» руки И. Н., Шолохово потеряло много компетентных сотрудников. Не трогали только тех, кто был приближен к И. Н. или тех, кто мог ответить на ее нападкам. Забегу вперед, результат провокаций внутри магазина и подстав со стороны И. Н. до сих пор присутствует в коллективе. Менеджеры и руководители поделены на несколько групп: 1. Друзья И. Н., так называемые «приближенные», которым многое позволяется 2. Группа, которая еще не в «теме» и слепо верит в «добрые» намерения И. Н. 3. Те, над которыми она открыто издевается. При любой возможности их «высмеивает» в присутствии подчиненных и коллег, подставляет, дает прозвища, которые потом уходят в «массы» и 4 группа — «старички», которые также в свое время были «задеты» ее вниманием, но смогли справиться с ее нападками. Хотя в таком напряжении им тяжело работать не один год, и я знаю точно, они уже «смотрят» на сторону. С приходом нового Директора, [Ч.] [А.], многие ожидали серьезные изменения в компетенциях и отношении И. Н. к людям, но, к сожалению, этого не случилось. Если смотреть на магазин в целом, то да, многое изменилось и в лучшую сторону. Но не в компетенциях И. Н.! У девушки совсем «снесло» голову. С первого дня появления [А] в магазине она не скрывала свою ненависть к нему и стала «играть» против него, подставляя в разных ситуациях. Ни для кого не секрет, что И. Н. мечтает о позиции ДМ Шолохово… Но не такими способами! [А.] внес культуру в жизнь магазина, люди стали уважать друг друга. И над этими всеми простыми человеческими качествами И. Н. просто смеется, называя [А.] нелестными словами. Прошу обратить внимание на личные качества И. Н., которые мешают магазину полноценно работать и добиваться целей. Да, в Шолохово хорошие результаты, но через какие «прессинги» это происходит! Шолохово может показывать результаты лучше, если бы они делались в рабочей и дружелюбной обстановке. Также считаю, что у И. Н. нет никакого права [censored] людей, решать, кого она из менеджеров или руководителей уволит следующим, осуждать внешний вид коллег и их телосложение. Она прошлась по каждому из своих коллег, в том числе и по Региональной Дирекции. Да, не все идеальны, но в голос при всех в столовой обсуждать людей за короткие ноги и длинное тело, за крупную пятую точку, за несуразное телосложение, за прическу, я считаю это как минимум некорректно. Не раз ей делалось замечание, но реакции ноль. Но зато как она меняется, когда приезжает РД. Смешно и одновременно противно на это смотреть. Из человека, ненавидящего людей, она воплощается в ангела с наивным и добрым лицом, при этом не забывая «грамотно» показать свою значимость в магазине, подставляя всех, кто ей не угоден. Как говорят, в семье не без урода, но очень жаль, что эта пословица «легла» на Шолохово. Пока в этом магазине такая «погода» и нездоровая обстановка благодаря И. Н., здесь никогда не будет новых стажеров на менеджеров или руководителей секторов. Действующие сотрудники не хотят расти в этом магазине, смотря на все это, а из других магазинов никто не переходит, зная о том, что здесь творится. Но есть одна прекрасная черта у этой девушки — это Делегирование! Все, абсолютно все за нее делают ее коллеги, но не она. По одной простой причине, она не умеет ничего! Она не знает, как работать в программе Лидер, Tableau, Power Bi, Iprok и т.д. Я не знаю ни одного человека, который так грамотно мог перекладывать свои обязанности на других и выдавать это за свою работу. Но стоит задать хоть один вопрос по этой работе, она сразу начинает теряться и выкручиваться, так как ответа никогда нет. Я пишу этот отзыв не только от себя, но и от многих, которые работают и работали в этом магазине. Я уверяю Вас, здесь есть над чем работать в плане И. Н. и могу с уверенностью сказать, если Вы пообщаетесь с каждым менеджером и руководителем лично, кто остался в Шолохово, и с теми, кто перешел в другие магазины, Вы много узнаете нового. Надеемся на изменения к лучшему!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа для ломовых лошадей. Я серьёзно. Заказы могут быть по 2–3 пакетика семян, а могут быть по полторы-две тонны — палеты с плиткой и керамогранитом, оконные переплёты, двери, гипсокартон, мешки с цементом и т. д. Всё это будет вывозиться на погрузчике в зал на ваших глазах, а вам, уже своим горбом, придётся тащить это обратно на склад. Каждый заказ вне зависимости от тоннажа стоит 60 рублей. Хотя менеджеры сказали, что они приписывают заказы, если тоннаж большой, но сказать можно всё что угодно. Как бы то ни было, больше 12 заказов я не собирал; если приноровиться, то 20–25, я думаю, реально делать, но не больше. В общем, повредил я мениск на левом колене и через два с половиной дня сбежал оттуда без оглядки. На лечение я потратил уже 14 800 рублей, а бросили они мне как собаке около 2000 рублей. То есть, как в договоре — по 60 рублей за заказ, а «приписанными заказами» и не пахло. Мо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Но поскольку компания европейская, но находится в России — это все и портит, т.к. российский менталитет это… В общем отношение к сотрудникам как к рабам, быдлу. Менеджеры и РС-ы садятся даже за отдельный стол в столовой, чтоб, не дай Бог, не сесть с «челядью». Многие РС-ы совершенно не компетентны своим должностям, потому что взяты по блату. Я так и не понял их специфику работы, судя по всему, она заключается в том, чтобы сидеть в столовой, пить кофе в службе персонала, общаться и хохотать в менеджерской, и самое главное, подслушивать и подглядывать за сотрудниками, а то вдруг он, не дай Бог, на минуту остановится или присядет отдохнуть. Также из-за некорректности многих менеджеров, постоянно завален склад из-за некорректных и, честно говоря, глупых заказов, так как совершенно не знают ход товара своего отдела.
Нет комментариев
0
0
Не плохо бы улучшить отношение к персоналу, перестать относиться к руководству как к рабам. Это касается магазина Троицк, начать наконец ценить людей. Проработал в Троицке 3.5 года с самого открытия, наобещали кучу всего: развитие, рост зарплаты. Пришел с огромным опытом продаж и строительства. Попал в самый-самый тяжёлый отдел САД. За время работы сменили руководителя (точнее, выжили заслуга Князева И.В., дир. магазина, за несогласие с его точкой зрения не одного руководителя сектора за это убрал он), который честно ценил сотрудников, регулярно добивался повышения з.п., что сделать в Л.М. не просто. Последующие два года отработал в диком режиме, дважды срывал спину (был на больничном официально). В итоге получил обратную связь от рук. сектора Сусанна [М.], что работаю плохо и не заслужил ничего за два года её руководства, и это при том, что удерживал отдел на ведущих позициях в стране в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0