Отзыв сотрудника о компании КРАСМАШ Красноярск
16 июня 2026 г.
На данном предприятии происходит унижение человеческого достоинства и отсутствие уважения со стороны некоторых руководителей. Начальник говорил, что нужно поступать по понятиям, а не по закону. Была дискриминация по оплате труда. Отпуск по графику мне начальник не хотел предоставлять.
Мне под принуждением оформляли отзывы из отпуска. Мой руководитель не хотел решать вопрос о
поиске исполняющего мои обязанности на период
моего отпуска. У начальника были любимчики, которым он платил очень большую заработную
плату. Мне нравилось работать на предприятии, но я
ушла из-за руководителя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У некоторых начальников токсичный стиль управления, который проявляется в игнорировании чувств команды, перекладывании вины. На предприятии происходит обесценивание заслуг сотрудников, игнорирование усталости, выгорания и личных обстоятельств сотрудников, использование чувства вины и страха для управления людьми.
Нет комментариев
0
0
У некоторых начальников нарциссический или токсичный стиль управления, который проявляется в игнорировании чувств команды, перекладывании вины. На предприятии происходит обесценивание залуг сотрудников, игнорирование усталости, выгорания и личных обстоятельств сотрудников, использование чувства вины и страха для управления людьми.
Нет комментариев
0
0
Старые сотрудники встречают новичков в штыки. Старая гвардия видит в новых сотрудниках опасных конкурентов, посягающих на их авторитет. Для борьбы с пришельцами прежние сотрудники используют тактику «токсичной лояльности» — пускают в ход дружеские связи с гендиректором и собственниками, чтобы заблокировать все предложенные инициативы.
Нет комментариев
0
0