Отзыв сотрудника о компании КРАСМАШ Красноярск
23 июля 2026 г.
На заводе очень тяжело работать, так как гражданские или человеческие права игнорируются, а бюрократическая машина или алгоритмы не учитывают индивидуальных жизненных обстоятельств.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На Красмаше существуют запреты на использование личных телефонов и выговоры за минутное опоздание для обычных сотрудников, в то время как «приближенным» к руководству или ценным кадрам могут прощаться более серьезные поступки. Декларирование абсолютного приоритета охраны труда на бумаге, но принуждение к переработкам, ночным сменам или работе на изношенном оборудовании ради выполнения срочных задач.
Нет комментариев
0
0
На Красмаше используют принуждение для перевода сотрудников с высшим образованием на нижестоящую должность кладовщика или уборщика служебных помещений. Принуждение к переводу на нижестоящие должность используется как инструмент давления, чтобы вынудить человека уволиться по собственному желанию.
Нет комментариев
0
0
На Красмаше используют принуждение для перевода сотрудника с высшим образованием на нижестоящую должность кладовщика или уборщик служебных помещений. Принуждение к переводу на нижестоящие должность используется как инструмент давления, чтобы вынудить человека уволиться по собственному желанию, если напрямую сократить его сложно из-за трудового законодательства.
Нет комментариев
0
0
На предприятии как и на многих закрытых стратегических объектах должности руководителей, специалистов и служащих нередко передаются «по наследству» (формируются целые трудовые династии) или распределяются по знакомству. Человеку «с улицы», даже с отличным профильным образованием, продвинуться без связей внутри структуры бывает крайне трудно.
Нет комментариев
0
0
На предприятии пренебрежительное отношение со стороны начальства и некоторых сотрудников (проявление неуважения, безразличия или презрения, когда человек или его потребности игнорируются и не воспринимаются всерьез).Ваши слова, чувства или просьбы оставляют без внимания. Ваши успехи или переживания считают незначительными. Некоторые начальники и сотрудники эмоционально недоступны, не хотят обсуждать проблемы. Общение свысока, насмешки или холодное равнодушие.
Нет комментариев
0
0