Работа в IBS - Отзывы сотрудников

Плохая коммуникация руководства, нет нормальной постановки задач. Интересные задачи, удаленная работа, электронный документооборот.

Зп ниже рынка. На собесе сразу сказала: английский язык на уровне не потеряться, заказать номер в отеле или блюдо в ресторане на отдыхе)) Ответили: знание языка приветствуется, но не обязательно, будет достаточно переводчика. Но вот в процессе работы руководитель [Н.] ткнула в то, что язык нужно изучать. Правда? Ну я бы с радостью, тем более рекрутер заверяла, что курсы будут оплачены конторой. Ну кто бы от такого отказался?! В итоге никаких курсов языка не было. Кстати, также заходила тема курсов Excel. Но тоже как-то сошла на нет))) Так сложилось, что сильно заболела и, конечно, работодатель решил со мной попрощаться. Я не в обиде, мы все нужны на работе здоровые, но вот сотрудница отдела кадров, которая и вызвала меня на прощальный разговор, натуральная хамка! Белая з/п Бесплатная парковка Удаленная работа Мой непосредственный рук. — [Я.] [О.], спасибо за наставничество и помощь в раб...

Продавцы, информация для вас. - Производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему себя вести. — Производство первично, продавец «существо бесправное». — Коммерческой функции нет. — Сильных продавцов «хантят», но они убегают через полгода-год, по этой причине значимых продаж нет. — Проектное управление отсутствует — будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут «завалены». — Экспертизы давно ушли, продукты — вроде есть из чего выбрать, а ничего не работает, клиенты недовольны. — С клиентами своими поссоритесь из-за «заваленных проектов». — В клиенте продажа возможна только один раз, второй не будет. — И самое главное про бонусы — забудьте! ДМС, парковка, офис

ПРОДАВЦЫ, ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ВАС. - производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему себя вести - производство первично, продавец "существо бесправное", - коммерческой функции нет - сильных продавцов "хантят", но они убегают через полгода-год, по этой причине значимых продаж нет, - проектное управление отсутствует - будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут "завалены", - экспертизы давно ушли, продукты - вроде есть из чего выбрать, а ничего не работает, клиенты недовольны, - с клиентами своими поссоритесь из-за "заваленных проектов" - в клиенте продажа возможна только один раз, второй не будет, - и самое главное ПРО БОНУСЫ - ЗАБУДЬТЕ!!!

Продавцы, обходите стороной! — бонусы не получите, — с клиентами своими поссоритесь из-за «заваленных проектов», — продавец в компании «существо бесправное», — производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему общаться со своими клиентами, — проектное управление отсутствует — будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут «завалены», — экспертизы и нормальные продукты отсутствуют. Вкусный кофе…

Жалею, что работала в этой компании, только зря время потеряла, уровень хамства запредельный. Руководитель не в состоянии выполнить свою простейшую работу — мой РП был [М.][М.][А.] у него явные проблемы с головой. Складывается впечатление, что цель сотрудников — оставить негативное впечатление, чтобы поменьше народа приходило в компанию. no

В IBS негласно (но обязательно) подводят к бесплатным переработкам. Ещё у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили». Присутствует дедовщина (скорее всего, запланированная на новичков, см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS, например, 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти, к чему придраться, всегда можно; свои же недоработки «дедушки» сообщают друг другу только в «личные сообщения». Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей под проекты на 3 месяца с целью экономии денег. И ты, такой на испытательном, пытаешься показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени в надежде получать нормально после испытательного — а они потом в конце испытательного гов...

Если вы рекрутер и хотите работать за копейки, вам сюда. Мало того что вывели на один KPI, через 2 недели его поменяли, и руководитель делал вид, что не знал об изменениях всего отдела компании… Потом удивлялся, откуда у меня возмущение и мнение, что они меня обманули по условиям. Проводили «профилактическую беседу», что и почему мне не нравится, и спросили: «Почему сразу не уволилась, раз не нравится», — нет слов о компетенции человека. Вводят квартальный KPI, все подводные камни всплывают по ходу работы по выплатам. Если хотите работать впустую и получать деньги по завершению квартала — welcome… Лояльное руководство, пока вы не планируете увольняться. После будут сплошные обиды и колкости в ваш адрес.

Из плюсов только ДМС после испытательного срока. Это компания, где можно работать только от безысходности. Горстка сотрудников, которые сидят в офисе, непрерывно висят на конфколлах, остальные непонятно где, т.е. на удаленке. При трудоустройстве будут обещать обучающие курсы - они есть, но настолько бестолковые и низкокачественные, что можно сказать - их нет. То же самое про систему наставничества и адаптации - это не более, чем профанация. Никто не будет ничего объяснять и отвечать на вопросы, будут только требовать закрывать задачи. Нет команды, которая делает общее дело, каждый сам по себе. На многих проектах настоящий бардак, к тому же все боятся, что их проект закончится, а дальше что? сотрудники уже не нужны, платить нечем. Зарплаты ниже рынка. Офис в промзоне. Есть много достойных IT компаний, IBS не в их числе. Не тратьте зря свое время.

Ежедневные переработки, за которые не платят, работа в выходные и не по 8 часов, в лучшем случае заплатят только за 8 часов, посыл работать в выходной без оплаты и ночью, при увольнении не выплатили зарплату за работу в выходные, которые были официально проведены. Со сменой руководства изменилось отношение к сотрудникам, отношения потребительские, люди просто ресурс. Экспертиза из компании ушла, на проектах работают люди совершенно без опыта и их недостаточное количество. ДМС, удаленная работа

Отозвался на позицию Senior HR предложила пройти собеседование. О компании не рассказала, чем занимаются, тоже 0 информации, приходите — посмотрим. Прихожу, значит, на собеседование, и первое, что мне говорят, выключите камеру) Ну хорошо, если я смущаю, то выключу. По позиции Senior меня начали гонять по структурам данных, Map, сложностям, поиску и сортировкам. Писали код какой-то логической задачки, хотя сразу в лоб рассказал алгоритм её решения, коллекциями пользоваться запретили, исключительно массивы, исключительно примитивы, довольствуйся, окей… Что-то написали. Собеседование закончилось. Пробую расспросить про компанию, на что мне говорят, я на такие вопросы не отвечаю, вам расскажет ваш ресурсный… Т.е. ни информации про проекты, ни с кем работают, ни чем занимаются… Про заказчиков вообще клещами вытягивал) — Мы работаем с банками — Какими? — Всякими — РСБ, альфа, СБЕР, Уралсиб, Ак...

Как-то посчастливилось работать мне в ИБС Ульяновск в сервисном центре. Нда… было, конечно, по началу интересно, но потом начался ад. Задач была целая куча, работать нужно было с 9 до 20, если ты вообще один. [censored] руководителей внезапно нарисовалась, которые придумывают какие-то новые обязанности и прочее. Если студент, то в тебе не дадут отпуск на обучение, тебя просто пошлют куда подальше и скажут: «ну бери административный за свой счёт». Когда проработала там год, поняла, что ничего не изменится, так как обещали аттестацию, но потом как-то все забили и всё. Повышают зп, только когда ты пишешь заявление на увольнение, но ещё спросят: «а че так? Тебе что, плохо жить на 17 тысяч в месяц, да ещё и с дебильными штрафами?» В общем, компания полное — г. Если хотите работать сервис аналитиком в СЦ, сто раз подумайте. Всем будет на вас [censored] когда нужна помощь, а вот когда косяк, ко...

При работе в направлении 1С про личную жизнь можете забыть, чтобы успевать по всем поставленным задачам, надо перерабатывать и работать в выходные. Куча бюрократии: отписывать трудозатраты в 3−4 программах учёта времени, и не дай бог неправильно. В проекте автоматизации одной нефтяной компании используется как среда разработки EDT и GIT. EDT с отладчиком жутко тормозит; программисты рапортуют, начальству по барабану, поскольку это прописано в договоре. Возможно, экономят на серверах для разработки в EDT. Текучка есть в моем подразделении; шёл разговор о 4-х программистах, уволившихся относительно недавно. Постановка задач консультантами никакая. В Белгородском подразделении тимлид 1С [Н.] Т., бывший бухгалтер, пролезший в 1С через франча, тупо делит все задачи на часы: 2ч, 8ч и т.д., при никакой постановке задач, и сильно возмущается, если не успеваешь, в лучших традициях компаний франча...

Если проекты есть, будете дико перерабатывать (вечерами, ночами, выходными). Переработки не оплатят. Если проектов не будет, снимут премию (30% ЗП) и будут всячески создавать условия, чтобы уволились. Позиционирование компании, как одного из лучших работодателей, вообще не соответствует действительности. Не ведитесь на красивые картинки и рассказы HR. Да, и не рассчитывайте на проектные премии, так как большинство проектов глубоко убыточны. Премий не дождётесь)). Белая ЗП ДМС со скидками для детей Комфортный офис

Проектное управление, как и управление дивизионом, отсутствует. Вы как котёнок в ведре с водой, и дальше вы либо сами себе организуете проект, работы в рамках сроков, и РП не будет вам мешать, или у вас появится два РП, бесконечные собрания с его руководством. Вас будут пичкать словами «долг», «сроки», «команда» и заставлять работать вечерами и выходными бесплатно. Скорее всего, вам повезёт с людьми в команде, но повезёт с проектом — это будет большой вопрос. Если нет, то готовьтесь к тому, что люди будут разбегаться с проекта или компании, и вы останетесь среди стажёров, которые тоже через год уйдут. Особенно впечатляет, что компания заботится о вас, если у неё нет проектов. У вас либо есть работа и, соответственно, ЗП, или вас лишают премии, которая составляет 30% вашей ЗП. А уж если её нет совсем и долго, то предложат уйти со словами «се ля ви». Особенно это было смешно с разрабами 1С...