Отзыв сотрудника о компании IBS Москва
01 сентября 2023 г.
Если вы рекрутер и хотите работать за копейки, вам сюда. Мало того что вывели на один KPI, через 2 недели его поменяли, и руководитель делал вид, что не знал об изменениях всего отдела компании… Потом удивлялся, откуда у меня возмущение и мнение, что они меня обманули по условиям. Проводили «профилактическую беседу», что и почему мне не нравится, и спросили: «Почему сразу не уволилась, раз не нравится», — нет слов о компетенции человека. Вводят квартальный KPI, все подводные камни всплывают по ходу работы по выплатам. Если хотите работать впустую и получать деньги по завершению квартала — welcome… Лояльное руководство, пока вы не планируете увольняться. После будут сплошные обиды и колкости в ваш адрес.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ежедневные переработки, за которые не платят, работа в выходные и не по 8 часов, в лучшем случае заплатят только за 8 часов, посыл работать в выходной без оплаты и ночью, при увольнении не выплатили зарплату за работу в выходные, которые были официально проведены. Со сменой руководства изменилось отношение к сотрудникам, отношения потребительские, люди просто ресурс. Экспертиза из компании ушла, на проектах работают люди совершенно без опыта и их недостаточное количество. ДМС, удаленная работа
Нет комментариев
0
0
Как-то посчастливилось работать мне в ИБС Ульяновск в сервисном центре. Нда… было, конечно, по началу интересно, но потом начался ад. Задач была целая куча, работать нужно было с 9 до 20, если ты вообще один. [censored] руководителей внезапно нарисовалась, которые придумывают какие-то новые обязанности и прочее. Если студент, то в тебе не дадут отпуск на обучение, тебя просто пошлют куда подальше и скажут: «ну бери административный за свой счёт». Когда проработала там год, поняла, что ничего не изменится, так как обещали аттестацию, но потом как-то все забили и всё. Повышают зп, только когда ты пишешь заявление на увольнение, но ещё спросят: «а че так? Тебе что, плохо жить на 17 тысяч в месяц, да ещё и с дебильными штрафами?» В общем, компания полное — г. Если хотите работать сервис аналитиком в СЦ, сто раз подумайте. Всем будет на вас [censored] когда нужна помощь, а вот когда косяк, ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». При этом я даже не разговаривал с сотрудником/руководителем профильного отдела. Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Сотрудники намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальным...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начинал бэкенд-разработчиком на .NET, но со временем потянуло попробовать себя на фронтенде. Не везде пойдут на такой шаг, а тут пошли навстречу, поговорили с менеджером, месяц поискали подходящий проект, и я перешел на React. Конечно, было неспокойно, новое направление, много учить. Но поддержку ощутил: записали на свои вебинары, дали возможность разобраться без спешки. Сейчас уже чувствую себя увереннее. Переход не самый быстрый, но зато комфортный и без лишнего давления. Рад, что получилось попробовать что-то новое.
Нет комментариев
0
0
Из достоинств: дмс, корпоративные мероприятия. Недостатки: заработная плата, ультимативный вывод с удаленного и гибридного формата всех сотрудников (кроме беременных и...молодоженов), независимо от тех договоренностей, что были озвучены изначально. Решает все генеральный директор, наплевав на мнение руководителй подразделений. Офис в Спб ужасный, класса В-, далеко от метро.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая ЗП. Настольный теннис.Недостатки
Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в итоге получается все кое как и не во время.Сначала кажется, что зарплата средняя по рынку, но потом становится понятно, что нет ни 13-ой, ни годовой премии, т.е. размазали по месяцам, чтобы выглядело равнощначно. Было кстати многим обидно всем перед НГ и летом, когда компании заказчики получали бонусы. Т.е. твой бонус за выполнение проекта/год успешный и т.п. никакой.Появился новый тренд, нанимать полно без разбора людей на проект, а после выполнения, если не стартовал другой - прощаться под видом оплаты только простоя 20%. Т.е. отношение сегодня нужен рады приветствовать в наши ряды, з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0