Отзыв сотрудника о компании IBS Москва
23 июня 2025 г.
Проходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». При этом я даже не разговаривал с сотрудником/руководителем профильного отдела. Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Сотрудники намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальными сотрудниками. Не рекомендую тратить время на взаимодействие с данным работодателем без четких гарантий наличия актуальной вакансии.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все отлично Хорошее место. Руководство открытое и коллектив профессиональный, часто обмениваемся опытом, иногда берут интервью у сотрудников - сам участвовал. Хорошие финансовые бонусы и разные программы поддержки. Ну и плюс есть внимание к семьям сотрудников, подарки детям и активности
Нет комментариев
0
0
: заработная плата, ультимативный вывод с удаленного и гибридного формата всех сотрудников (кроме беременных и...молодоженов), независимо от тех договоренностей, что были озвучены изначально. Решает все генеральный директор, наплевав на мнение руководителй подразделений. Офис в Спб ужасный, класса В-, далеко от метро. Из достоинств: дмс, корпоративные мероприятия. Недостатки: заработная плата, ультимативный вывод с удаленного и гибридного формата всех сотрудников (кроме беременных и...молодоженов), независимо от тех договоренностей, что были озвучены изначально. Решает все генеральный директор, наплевав на мнение руководителй подразделений. Офис в Спб ужасный, класса В-, далеко от метро.
Нет комментариев
0
0
Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в итоге получается все кое как и не во время.Сначала кажется, что зарплата средняя по рынку, но потом становится понятно, что нет ни 13-ой, ни годовой премии, т.е. размазали по месяцам, чтобы выглядело равнощначно. Было кстати многим обидно всем перед НГ и летом, когда компании заказчики получали бонусы. Т.е. твой бонус за выполнение проекта/год успешный и т.п. никакой.Появился новый тренд, нанимать полно без разбора людей на проект, а после выполнения, если не стартовал другой - прощаться под видом оплаты только простоя 20%. Т.е. отношение сегодня нужен рады приветствовать в наши ряды, завтра нет - так сложились обстоятельства, заказчик отказался и т.д.. Большая текучка, в т.ч. руководства, особенно как раз к заказчикам. Бе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Жить нужно только работой, задачи только увеличиваются в геометрической прогрессии, за такой объём работы понимаешь, что тебя просто эксплуатируют, при чем , задешево, дополнительно переработки не оплачивают, воспринимают как должное - в компании все так работают Возможность роста зарплаты на ежегодной основе, 13-я зарплата, ДМС. Стараются разнообразить корпоративную жизнь - бесплатные МК, приятности на праздники
Нет комментариев
0
0
Везде есть свои недостатки, но тут их минимум. Компания очень многое сделала для своего развития - изменила отношение к работникам, любые конфликтные ситуации устраняются только диалогом, без "выдавливания" человека во вне.Есть возможность перейти на другой проект или вообще сменить свою специализацию.Адекватное руководство, возможность расти и развиваться (это очень приветствуется).Уровень оплаты достойный, присутствуют проектные премии, премии по итогам финансового года.
Нет комментариев
0
0