Работа в Группа компаний Стандарт - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.5
Рекомендуют
10%
Оценка компании
5
1
4
0
3
0
2
1
1
8
Оценки по категориям
4.4
Условия труда
4.6
Руководство
3.2
Условия для отдыха
3.6
Коллектив
4.5
Уровень дохода
3.7
Возможности роста
О компании
Отзывы10
Вакансии

Вот уже почти 15 лет группа компаний «Стандарт» занимает одно из ведущих мест в петербургском бизнес-сообществе. Все это время компания неустанно развивалась: мы осваивали новые рынки поставок и сбыта, изучали и внедряли новые технологии, расширяли ассортимент продукции, реализовывали новые проекты и идеи.


На сегодняшний день мы с гордостью можем говорить о себе как о сплоченной команде бизнесменов и экспертов, объединенных не только принципиально новым подходом к клиенту, но и принципиально новым мышлением. Именно это позволило нам еще 10 лет назад уверенно войти в число крупнейших дистрибьюторов страны, а также завоевать доверие более чем 600 компаний в 70 регионах России.


Мы сконцентрировали внимание на трех бизнес-направлениях:


  1. Поставки портативной электроники проверенных марок и высочайшего качества: LG, Samsung, Lenovo, Huawei, Fly, Micromax, Alcatel и других. Благодаря грамотной бизнес-политике мы предлагаем клиентам не только выгодные цены, но и первоклассный сервис и оперативную доставку.
  2. Поставки премиальной косметической продукции из Южной Кореи от лучших производителей, доказавших не только эффективность, но и безопасность своей продукции.
  3. Поставки электронных дверных замков SAMSUNG, которые также называют «умными замками». Это новое слово в технологиях охраны и защиты помещений от несанкционированного доступа, и лучшим доказательством эффективности таких «умных систем» служит то, что в странах Азии такими замками оснащено не менее 60% дверей обычных домохозяйств.
Юридическое лицо:
ООО ГК СТАНДАРТ
ОКВЭД:
42.590 Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля)
8.479 Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование (монтаж, сервис, ремонт)
9.399 Мобильная связь
Активность:
NULL
Дата регистрации:
9 февраля 2017 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Группа компаний Стандарт

Оценки
28 января 2024
1. Зарплата. Её нужно доказать, что заслужил. Проработав вечерами, ночами, стерев пальцы в кровь (условно говоря) и получив проблемы с суставами на запястьях (а это уже не условности, но факт), вам по итогу скажут, что такой объем работы не может быть выполнен за короткий срок, мол, значит, там было копировать-вставить. Ох, уважаемые, про меня не зря говорят, что я — монстр. Или робот. Без разницы, как за глаза меня называли в свое время еще до работы здесь, но мои навыки превосходят уровень работы в данной организации. Как выяснилось. Потому что да, это реально сделать 5к точек без аналогии, чисто набить от руки, на ходу придумывая все значения. И я не обязана вам доказывать, что я это могу и умею, потому что именно за эти качества, за этот опыт я и была однажды принята на эту работу (если вы забыли, каких опытных сотрудников однажды откапывал еще прошлый эйчар). Так же, как и не обязан...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 января 2024
Заработная плата. Оклад очень маленький. Эксперты с большим опытом работы и начинающие эксперты работают за один маленький оклад + сумма от сделанной документации. Руководство технического отдела всегда старается сгладить этот момент, чтобы люди так или иначе получали свою зарплату на жизнь элементарно. Понятное дело, кто-то делает больше, кто-то меньше, но если ты не работаешь ночью и по выходным, ты не получишь ничего, кроме оклада. Я очень извиняюсь, а как вы хотите, чтобы люди работали и не выгорали при такой картине? Вопрос. Более того, сделаешь много — будет вопрос: «почему этот сотрудник столько сделал, это много». Сделаешь мало — скажут, что плохо, нужно больше. Возможно, стоит задуматься, что же все-таки нужно. Я не думаю, что сотрудники рады делать больше работы за «спасибо». Такой банкноты ещё нет, к сожалению. Нет расчетных листов, где бы ты чётко видел свою заработную плату....
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 января 2024
1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда, конечно, интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатации. Обещали замену каждый месяц, ничего не происходило. Летом безумно жарко, в помещении нет приточно-вытяжной вентиляции и штор, что не способствует работе. 2) Очень тяжело, когда руководство считает тебя персоналом на один раз (нет незаменимых, хотите лучше — вперед и с песней), неважно, сколько ставок ты совмещаешь, неважно, сколько часов ты работаешь, ты всегда плохой, если организация не выполнила план. Даже если сплоховал не твой отдел. 3) Как и в большинстве отраслей, работа сезонная. Готовьтесь к тому, что полгода будет хорошо, полгода будет очень плохо. 4) Про зарплату отдельная история, получаешь от 100, будет зад...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 января 2024
1. «За забором — очередь» — девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50 человек, а [Д.] Д.Н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы — просто маленький винтик в механизме его обогащения. 2. Руководство компании помешано на планах. Готовьтесь к тому, что вас будут заставлять считать количество звонков и отправленных писем клиенту. И у вас будет норма на день, ниже которой делать нельзя (в идеальном мире Д.Н. [Д.]). При этом цели постоянно меняются: сегодня сдавай больше и быстрее, завтра плевать на сдачу, нужно больше в работу брать, послезавтра брось все и иди оказывать клиенту «сервис». И эти качели будут мотать вас во все стороны, пока не начнет м...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 января 2024
1. Полное отсутствие страховых гарантий и соцпакета. Налоги платить не хотим, только по минималке, про ДМС слышали только по телевизору. 2. З.п. Постоянные изменения в подсчете з.п., чтоб ты получал еще меньше. В глаза мы этого не скажем, но белую зарплату платить не будем, ибо слишком много заработал (100+). Будем давить, что таких денег у организации нет, чтобы платить, а вот если наличка, то спустя недели две-три появятся. Магия. 3. Один за всех, а за тебя никто. Полное отсутствие оплачиваемого замещения сотрудников. Если кто-то уходит в отпуск, то простоя быть не должно. Все заменяют всех, естественно, бесплатно. И руководству все равно, твоя работа это или не твоя. Нет четких обязанностей, потому что работа построена как конвейер. 4. Не важно, сколько ты работаешь, ночами, выходными — всегда мало. И причина этому не то, что коммерческий отдел продаёт дёшево, а ты, потому что мало ра...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 января 2024
1. “За забором - очередь” - девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50-ти человек, а Дегтярь Д.Н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы - просто маленький винтик в механизме его обогащения. 2. Руководство компании помешано на планах. Готовьтесь к тому, что вас будут заставлять считать количество звонков и отправленных писем клиенту. И у вас будет норма на день, ниже которой делать нельзя (в идеальном мире Д.Н. Дегтяря). При этом цели постоянно меняются: сегодня сдавай больше и быстрее, завтра плевать на сдачу, нужно больше в работу брать, послезавтра брось все и иди оказывать клиенту “сервис”. И эти качели будут мотать вас во все стороны, пока...
Читать весь отзыв
Делатель №132446
0
Нет комментариев
18 июня 2023
-Зп ниже рынка -Не налажен процесс передачи в работу и ведения клиента, менеджер выполняет функцию тех. поддержки, вместо того чтобы выполнять план -Бесполезный РОП, который не решает вопросы, не отвечает на них, шаблонными фразами твердит одно и то же каждый день, доводит людей до увольнений, не слышит и не слушает сотрудников -Обесценивание работы менеджеров — выполнив и даже перевыполнив план, РОП будет требовать еще, настойчиво спрашивать одно и то же по несколько раз в день, ссылаясь на то, что ей не хватает пришедших денег до нормальной зарплаты -За обсуждение обязанностей РОП с ним же, за попытки выяснить рабочие моменты, на которые нет ответов, вас сначала будут морально травить, а потом уволят одним днем, даже если вы регулярно перевыполняете план. Современный, уютный офис/БЦ В отделе продаж хороший коллектив Корпоративы
Гость
0
Нет комментариев
30 марта 2023
Размытые неявные цели руководства. Финансовые какие-то проволочки компании, ощущение, что держится всё на волоске. Отсутствие соцпакета, какой-либо страховки. Частые изменения правил в подсчете мотивации сотрудника: то введённые KPI, которые по сути были как штрафные санкции, то пересмотр процента с продаж, то ещё что. Не наладленный процесс самого производства работ, на тот момент постоянно творился хаос, работать службой поддержки для клиента в период выполнения заказанных работ — было нормой. Хотя это не норма. Зарплаты давно держатся на одном уровне ниже рынка, хотя если идти с маленьким опытом — вполне справедливо. Глухота руководства к прямым высказываниям об опасениях сотрудников, к их идеям. Хорошая возможность получить почти безболезненный опыт в продажах. Работа, по факту, с тёплой базой и лидами. (Так было года три назад, сейчас может иначе) К тому же, в коллективе остались ст...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Группа компаний Стандарт

Вакансий для компании "Группа компаний Стандарт" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Группа компаний Стандарт" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
1
4
0
3
0
2
1
1
8
Оценки по категориям
4.4
Условия труда
4.6
Руководство
3.2
Условия для отдыха
3.6
Коллектив
4.5
Уровень дохода
3.7
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.