Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Стандарт Санкт-Петербург
11 января 2024 г.
1. Полное отсутствие страховых гарантий и соцпакета. Налоги платить не хотим, только по минималке, про ДМС слышали только по телевизору. 2. З.п. Постоянные изменения в подсчете з.п., чтоб ты получал еще меньше. В глаза мы этого не скажем, но белую зарплату платить не будем, ибо слишком много заработал (100+). Будем давить, что таких денег у организации нет, чтобы платить, а вот если наличка, то спустя недели две-три появятся. Магия. 3. Один за всех, а за тебя никто. Полное отсутствие оплачиваемого замещения сотрудников. Если кто-то уходит в отпуск, то простоя быть не должно. Все заменяют всех, естественно, бесплатно. И руководству все равно, твоя работа это или не твоя. Нет четких обязанностей, потому что работа построена как конвейер. 4. Не важно, сколько ты работаешь, ночами, выходными — всегда мало. И причина этому не то, что коммерческий отдел продаёт дёшево, а ты, потому что мало работаешь, недостаточно. 5. Клиент всегда прав и должен быть доволен. Сначала руководство заботили деньги, потом сервис, потом снова деньги, потом снова сервис и так до бесконечности. Ввиду этого качество самой документации оставляет желать лучшего. Ибо то, что делается сейчас, к законодательству никакого отношения не имеет. Только к сервису — мы сделаем так, как вы хотите, чтобы вы пришли к нам ещё раз. 6. Бесполезный РОП, которая, как динозавр в компании, ждёт своего метеорита, держится за своё место, но никакие вопросы по существу не решает. Может только поддакивать руководству и приказывать другим, что делать, хотя эти сотрудники даже не относятся к её отделу. Ко всему прочему, только её повышение праздновали с цветами и поздравлениями. Больше никто такой чести не удостоился. 7. Уютный современный офис — это не совсем ложь, но и точно не правда. У компании несколько кабинетов. В тех из них, куда приходят клиенты, вид презентабельный. Тут тебе и диваны, и новые стулья, и новые столы. Всё есть. Но если идти в технический отдел — это мусор постоянный, раньше уборщица была два раза в неделю, потом стало дорого, стала приходить один раз. Вся мебель, что покупается, уже заюзана до дыр, сломанные столы, стулья, тумбочки — всё это изжило себя и находится в состоянии близком к развалу. В таком же состоянии и сам кабинет — дверь, которая то не открывалась, то не закрывалась, отсутствие кондиционера и хоть какой-то вентиляции (а кабинет, между прочим, на солнечную сторону). Работать в +29 летом — норма! А зимой задыхаться от духоты. И это всё для людей, которые занимаются охраной труда, на минуточку. 8. Отсутствие юридического сопровождения (общаешься с контрактами — сам им отвечай на претензионные письма и вообще все письма официальные составляй сам). Было время, когда всё было более-менее и можно было работать и в таких условиях, но впоследствии всё становилось всё хуже и хуже. Для первой работы эта организация — хороший старт. Был. А сейчас я не могу её никому порекомендовать, чтобы вы в ней не разочаровались так же, как и я. 1. Абсолютным плюсом был коллектив, которого больше нет. 2. Было удобно добираться до офиса. 3. Иногда, когда организация не была в долгах, можно было заработать лишнюю копейку на еду и жильё.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Размытые неявные цели руководства. Финансовые какие-то проволочки компании, ощущение, что держится всё на волоске. Отсутствие соцпакета, какой-либо страховки. Частые изменения правил в подсчете мотивации сотрудника: то введённые KPI, которые по сути были как штрафные санкции, то пересмотр процента с продаж, то ещё что. Не наладленный процесс самого производства работ, на тот момент постоянно творился хаос, работать службой поддержки для клиента в период выполнения заказанных работ — было нормой. Хотя это не норма. Зарплаты давно держатся на одном уровне ниже рынка, хотя если идти с маленьким опытом — вполне справедливо. Глухота руководства к прямым высказываниям об опасениях сотрудников, к их идеям. Хорошая возможность получить почти безболезненный опыт в продажах. Работа, по факту, с тёплой базой и лидами. (Так было года три назад, сейчас может иначе) К тому же, в коллективе остались ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда, конечно, интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатации. Обещали замену каждый месяц, ничего не происходило. Летом безумно жарко, в помещении нет приточно-вытяжной вентиляции и штор, что не способствует работе. 2) Очень тяжело, когда руководство считает тебя персоналом на один раз (нет незаменимых, хотите лучше — вперед и с песней), неважно, сколько ставок ты совмещаешь, неважно, сколько часов ты работаешь, ты всегда плохой, если организация не выполнила план. Даже если сплоховал не твой отдел. 3) Как и в большинстве отраслей, работа сезонная. Готовьтесь к тому, что полгода будет хорошо, полгода будет очень плохо. 4) Про зарплату отдельная история, получаешь от 100, будет зад...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. “За забором - очередь” - девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50-ти человек, а Дегтярь Д.Н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы - просто маленький винтик в механизме его обогащения.
2. Руководство компании помешано на планах. Готовьтесь к тому, что вас будут заставлять считать количество звонков и отправленных писем клиенту. И у вас будет норма на день, ниже которой делать нельзя (в идеальном мире Д.Н. Дегтяря). При этом цели постоянно меняются: сегодня сдавай больше и быстрее, завтра плевать на сдачу, нужно больше в работу брать, послезавтра брось все и иди оказывать клиенту “сервис”. И эти качели будут мотать вас во все стороны, пока...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0