Когда сотрудникам не платят зарплату, то плюсами становится якобы «хороший коллектив»… зарплата ниже рынка, вакансия висит на сайте годами, но работодатели никого не ищут по факту. Этапы отбора как в Кремль, но что предлагает взамен работодатель? Серую зарплату и непонятный «якобы дружный коллектив» и «лояльное руководство», а также стул-стол-печеньки. Не тратьте своё время. Даю подсказку: когда работодатели в вакансии просят написать сопроводительное письмо, дают какие-то тесты, задачи и т.п., то это значит, что эйчары в фирме некомпетентны, что является абсолютной правдой. Отдельный привет [Д.] [Д.] в следующий раз, прежде чем забраковать кандидата по половому/возрастному признаку, убедитесь, что ваши серые копейки соответствуют вашему гонору. Нет таковых
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права