Работа в Evercode lab - Отзывы сотрудников

Нравятся коллектив, корпоративы, возможность брать дейоффы по разным обстоятельствам, нравится открытость компании к моим идеям, а еще нравится расположение офиса и йогурты в холодильнике. Еще обожаю тематические дни в офисе - например, недавно кушали всю неделю блины в честь масленицы или на новый год практика тайного санты у елочки украшенной моими любимыми конфетами, или день в честь хеллоуина когда все пришли в офис в костюмах и сам офис выглядел круто! Из улучшений которые бы хотелось видеть - Сделать прозрачнее оценку сотрудников, чье карьерное направление на стыке разных треков.

Большая текучка кадров, каждую неделю новые лица, очень мало ребят кто работает хотя бы полгода, есть ощущение нестабильности, хотя на рынке компания уже давно. Есть переработки. Даже если вам обещали работу четко по графику, то вы не будете успевать делать все задачи, придется дорабатывать дома. Доплачивать за них вам конечно никто не будет

Что круто: Мега заряженные люди вокруг, интересные задачи и , отсутствие бюрократии . Всегда можно по-человечески поговорить с hr/руководителем, если есть проблема. Есть реальная возможность роста как вертикального, так и горизонтального. Чего улучшить: Не хватило качественной адаптации (2 года назад), высокие темпы работы - подойдут не всем

Удобное расположение, современный офис, исправная техника, well-being программы, корпоративы. Приятный молодой коллектив и максимально комфортная коммуникация. Работодатель принимает решения не только в пользу бизнеса, но и учитывает наши желания и переживания, идёт навстречу и старается улучшать внутренние процессы. Много разнообразных задач, которые хорошо качают скиллы. Но темп очень быстрый и подойдёт не всем: бизнес-задачи в приоритете, часто бывают переработки и стресс. Для первой работы отличная школа и хороший старт для карьерного роста.

Собеседования прошли в очень приятной обстановке, а сама компания - очень понравилась. Рекомендую)

Классное место, хорошая атмосфера

Комфортный офис, хорошие условия для работы, классная команда. ЗП выплачивают вовремя, понятный рост

Удобное расположение офиса, можно брать оплачиваемый дэй-офф при необходимости, есть инструменты для роста внутри компании, которые реально работают. Руководство прислушивается к сотрудникам, а еще, есть возможность реализовывать свои идеи Высокий темп и скорость работы, так что всегда есть чем заняться

Нравятся прозрачные рабочие процессы, уютный офис, необычные корпоративы, что работаешь ты по факту 8 часов (это с обедом), а не 9 часов, как в других компаниях

Свобода в графике, не обязателен официальный стиль одежды, адекватное начальство Отсутствие знаний в сфере IT у менеджеров и, иногда, у руководства, ошибки менеджера время от времени перекладываются на девелоперов/сисадминов

Нравятся коллектив, корпоративы, возможность брать дейоффы по разным обстоятельствам, нравится открытость компании к моим идеям, а еще нравится расположение офиса и йогурты в холодильнике. Еще обожаю тематические дни в офисе - например, недавно кушали всю неделю блины в честь масленицы или на новый год практика тайного санты у елочки украшенной моими любимыми конфетами

Это место для прокачки навыков, а не для отдыха. Команда, менеджеры, руководители - настроены делать что-то новое, интересное, улучшать и оптимизировать. Если вливаешься в темп - будешь крытым спецом. Нет - не задержишься надолго. Сложно коммуницировать между командами. Но это далеко не всем и не всегда важно. И компенсации в первый год не очень щедрые

рабочий день 8, а не 8+1 часов. Лояльное отношение к рабочему процессу без микроменеджмента можно было бы улучшить коммуникацию между отделами компании

Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос Прозрачные условия роста (грейд-ревью и цели) Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативы Благоустроенный уютный офис Честность и прозрачность руководства и его решений Нравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее

Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами компании. рабочий день 8, а не 8+1 часов. Лояльное отношение к рабочему процессу без микроменеджмента