Отзыв сотрудника о компании Evercode lab Санкт-Петербург

10 ноября 2026 г.
Нравятся коллектив, корпоративы, возможность брать дейоффы по разным обстоятельствам, нравится открытость компании к моим идеям, а еще нравится расположение офиса и йогурты в холодильнике. Еще обожаю тематические дни в офисе - например, недавно кушали всю неделю блины в честь масленицы или на новый год практика тайного санты у елочки украшенной моими любимыми конфетами, или день в честь хеллоуина когда все пришли в офис в костюмах и сам офис выглядел круто! Из улучшений которые бы хотелось видеть - Сделать прозрачнее оценку сотрудников, чье карьерное направление на стыке разных треков.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 февраля 2026 г.
Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос Прозрачные условия роста (грейд-ревью и цели) Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативы Благоустроенный уютный офис Честность и прозрачность руководства и его решений Нравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее
0
0
24 февраля 2026 г.
Побольше переговорных комнат, бывают трудности с бронированием. Это компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы
0
0
24 февраля 2026 г.
Хотелось бы улучшить систему менторства. Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос. Прозрачные условия роста (грейд-ревью и цели)Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативыБлагоустроенный уютный офисЧестность и прозрачность руководства и его решенийНравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее
0
0
25 февраля 2026 г.
Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами компании. рабочий день 8, а не 8+1 часов. Лояльное отношение к рабочему процессу без микроменеджмента
0
0
25 февраля 2026 г.
рабочий день 8, а не 8+1 часов. Лояльное отношение к рабочему процессу без микроменеджмента можно было бы улучшить коммуникацию между отделами компании
0
0
24 февраля 2026 г.
Это компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы
0
0