Отзыв сотрудника о компании Evercode lab Санкт-Петербург
25 февраля 2026 г.
Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами компании. рабочий день 8, а не 8+1 часов. Лояльное отношение к рабочему процессу без микроменеджмента
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в компании больше года, нравится, что тут прозрачные условия роста (грейд-ревью и цели). Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативы. Реально, если есть какие-то жизненные обстоятельства или трудности — компания идет навстречу.
Благоустроенный уютный офис. Честность и прозрачность руководства и его решений.
Нравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее
Честно говоря, грустно, что на этом сайте такие отзывы о компании. Хотя понимаю людей, которым часто отказывают. Сама искала работу в последний раз около 4ех месяцев — но как будто это не повод срываться на компанию
Нет комментариев
0
0
- да, полной удалёнки нет, но всё гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату — это точно не сюда. - меня взяли совершенно без опыта и всему обучили, это круто, работаю в компании уже два года и очень здорово прокачался за это время — молодая и заряженная команда, есть ощущение, что все на одной волне — классная система компенсаций и льгот: коменсируют расходы на медецину и спорт
Нет комментариев
0
0
Проблемы с коммуникацией (синк умерли, обратная связь пропала). Беда с ретеншеном сотрудников — проще уволить, чем вложиться в сотрудника. В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию. Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе. Задачи быстро меняются — «менеджер должен уметь все». Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через ТК устраивают неохотно. Офис очень пыльный. Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире. Возможность получить многогранный опыт. Нетворкинг. Команда (которой больше нет). Компенсация мед. расходов (широкий список услуг в 100% объеме) и спорта (50%). Большой офис с хорошей техникой (мак) и удобной локацией, если живете на юге и добираетесь на своей машине (бесплатный паркинг). Холодильник, набитый йогуртами.
Нет комментариев
0
0
- какой-то странный офис, который находится в промзоне; — большой тест для соискателей; Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу — это слегка наглость. Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут. — руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время впустую. Нет
Нет комментариев
0
0
Откликалась на вакансию HR-менеджера, имею релевантный опыт. И если бы рекрутер потрудился бы почитать мое резюме, то понял, что все обязанности, которые они требуют, я выполняла и до этого. Совершенно немотивированный отказ. Если закрыли вакансию, то так и напишите, а не кидайте шаблонное сообщение, в ином случае совершенно неясна проблема. вот неясно совсем
Нет комментариев
0
0
На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой «Не принадлежит сотруднику компании», хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет. Получила оффер. Собеседование проводила [censored] (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену — первый звоночек, читай, отсутствие внятной коммуникации между отделами компании. 25 килорублей в 2024 году за работу в ночь 2/2 по 12 часов с ненормированными перерывами — это ли не мечта? После прохождения испытательного срока оклад вырастает аж до 30К + можно получить целых 20К сверху за выполнение KPI. Оформление только по самозанятости. Мотивируют это тем, что-де сфера деятельности компании напрямую связана с криптой, однако каковы истинные мотивы такого решения — задача со звёздочкой. Как бы там ни б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0