Отзыв сотрудника о компании Evercode lab Санкт-Петербург
23 августа 2023 г.
- какой-то странный офис, который находится в промзоне; — большой тест для соискателей; Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу — это слегка наглость. Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут. — руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время впустую. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сразу сказали, что только офис и что надо сделать тестовое. Прислали тестовое на джуна, сделал тестовое, далее диалог:-- по результатам вашего тестового не готовы вас позвать-- а что конкретно не понравилось?-- извините, такой информации нет Ну круто, что я потратил пару часов своей жизни, зато получил много эмоций. Жаль, что негативных.
Нет комментариев
0
0
• любая зарплата ниже рынка • неадекватное руководство • забудьте про обратную связь • постоянная текучка, ощущение вечного стресса • увольнение одним днём, если не понравились • инструкции и погружение сотрудника в работу — забудьте, этого не будет Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды — добро пожаловать. Карьерный рост — дополнительные обязанности без пересмотра оффера. Всё, что вы знаете о work-life balance, — здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета.. • возможность развить свой нетворк • колоссальный опыт в индустрии • коллектив • компенсация мед расходов • дей оффы • еда в офисе
Нет комментариев
0
0
Скинул резюме, ответили коротким описанием условий, типа работа из офиса, надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал, почему другие люди их не любят, теперь понимаю. Скинули тестовое на джуна по ресту. Я его сделал (в свободной форме, как просили), потратил 2 часа, как мне выделили, отправил. В ответ: извините, вы нам не подходите. Ну ок, не подхожу, так не подхожу. Что не понравилось? В ответ: «извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть». Спидран как прослыть конторой чудаков.. Не дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень.
Нет комментариев
0
0
Судя по тому, как они общаются с соискателями (дают огромное тестовое задание, состоящее на самом деле из 3 плотных заданий и направленное на решение их текущих проблем; после финального собеседования обещают связаться через 1−2 дня, а в итоге даже не соизволят написать), это какая-то шарага. Сложилось впечатление, что они просто собирают идеи кандидатов, чтобы потом их нагло использовать в работе. И собеседования проводят дилетанты, совершенно не смыслящие в работе, на которую ведут набор. Не советую с ними связываться. Это пустая трата времени. Их нет
Нет комментариев
0
0
Тут история весьма «веселая».Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования. В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут, пожалуй, соглашусь с О.С. Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление «психологического портрета», но об этом дальше.Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточно сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов. В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу.Сказать, что это странно — это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
У некоторых тимлидов с головой не порядок. Потратила уйму времени, прошла четыре собеседования, включая рук-ля и Илью (очень интересные приятные ребята), чтобы под конец какой-то малоадекватный мальчик [И.] уходящий с позиции решил меня по-собеседовать. И, конечно, первые предложения, мягко говоря, хамские. Цитата: «и с чего ты взяла, что нам подходишь?» и «да что в тебе нашли руководители?' Не выдержала. С таким неадекватом работать не хочу. Для бренда работодателя такие убогие кадры — убийство репутации, и то, что и как транслирует в мир от лица evercode ваш [И.] заставляет задуматься, стоит ли взаимодействовать с таким неадекватом. Симпатичный офис в стиле лофт Приятный владелец
Нет комментариев
0
0