Отзыв сотрудника о компании Evercode lab Санкт-Петербург
16 марта 2026 г.
Свобода в графике, не обязателен официальный стиль одежды, адекватное начальство
Отсутствие знаний в сфере IT у менеджеров и, иногда, у руководства, ошибки менеджера время от времени перекладываются на девелоперов/сисадминов
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Помимо того, что подобная деятельность, связанная с криптой, запрещена в России, руководство пользуется фальшивыми фамилиями, например, директор [К.] Гладыч на самом деле [Г.] Ситуация крайне похожа на скам. Это разработчики крипто-кошелька Atomic Wallet. Он был взломан 3 июня. Ишите в гугле «atomic wallet hack». Украдено более $100 млн. у более чем 5000 пользователей. Разработчки молчат и только банят пострадавших во всех соцсетях.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хорошая команда, интересные проекты, работают грамотно.Недостатки Случаются рассинхроны в работе, но ничего масштабного или критичного. Офис расположен в шумном месте у метро, бывает слышно уличных музыкантов с улицы, может раздражать (но тут уже зависит от того, где именно сидишь).
Нет комментариев
0
0
Достоинства -Недостатки Отправляещь резюме с релевантным опытом и подходящими навыками, указанными на позицию стажёра frontend-разработчика, а тебе кидают отказ. У меня, например, даже было преимущество - уже есть опыт работы над коммерческими проектами. Но эйчарка (извините, но терпения называть вас по другому уже нет) резюме всё равно отклоняет. Это частая проблема, к сожалению, что девочки эйчары абсолютно не компетентны (они, например, даже если посмотрят твой гитхаб, где у тебя полно сложных проектов, это им вообще ни о чём не скажет, они же не понимают там ничего).Следовательно, раз ты объективно подходишь на данную позицию, а твоё резюме выбрасывают, значит одно из двух: ты просто чем-то не понравился эйчару или это дискриминация по полу / возрасту.Вряд ли работать в компании с таким отношением к людям будет комфортно.
Нет комментариев
0
0
Скинул резюме, ответили коротким описанием условий типа работа из офиса надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал почему другие люди их не любят, теперь понимаю.
Скинули тестовое на джуна по ресту, Я его сделал (в свободной форме как просили), потратил 2 часа как мне выделили, отправил. В ответ: извините вы нам не подходите.
Ну ок, не подхожу так не подхожу. Что не понравилось?
В ответ: "извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть".
Спидран как прослыть конторой чудаков. Не дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень.
Нет комментариев
0
0
Офисный формат работы стал для меня вызовом как для удалёнщика. Но атмосфера в команде оказалась тёплой, приятной, мне правда хочется ходить на работу, видеться с коллегами, также решение вопросов происходит быстрее, чем на удаленке. Короче, привыкаю Порадовал испытательный срок — это не просто формальность: мне действительно дали возможность влиять на свои задачи и гибко подходить к целеполаганию. Это дает чувство осознанности и свободу. Я отвечаю за свою работу, понимаю, чем и почему я занимаюсь и самое главное --- свободна предлагать идеи, улучшать процессы и реализовывать инициативы. Это заряжает
Онбординг оказался спокойным, без спешки и перегруза, при этом вся нужная информация была под рукой. Особенно порадовала оцифровка процессов: не нужно искать в панике, куда обратиться — всё описано в базе знаний. Ну и, конечно, ежедневные короткие созвоны с руководителем в начале очень помо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тут история весьма "веселая".
Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования.
В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут пожалуй соглашусь с ОС.
Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление "психологического портрета" , но об этом дальше.
Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточное сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов.
В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу.
Сказать что это странно это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компани...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0