Работа в Beauty prof - Отзывы сотрудников

Досвіду роботи в Beauty Prof накопичилося настільки багато, що в один відгук це не вміщується. Тому далі буде серія публікацій — по окремих напрямках, так, як це виглядає зсередини, без прикрас. Почати варто з теми, яка цікавить усіх у першу чергу — з оплати праці. Система оплати праці в Beauty Prof — це один із найбільших демотиваторів у компанії. Формально є ставка і є бонуси, але як саме вони нараховуються — фактично знають тільки «десь нагорі». Прозорої, зрозумілої формули немає. Окрема історія — старт для новачків. Якщо людина виходить на роботу, першу повну зарплату реально можна побачити тільки через півтора місяці. Увесь цей час потрібно працювати, не до кінця розуміючи, коли і в якому обсязі це буде оплачено. З бонусами ще цікавіше. Мотивація може змінюватися кілька разів протягом місяця. І найчастіше про ці зміни стає відомо не заздалегідь, а вже по факту отримання зарплати. То...

Работала в «Бьюти Проф» достаточно долго, поэтому могу сказать не понаслышке. Коллектив когда-то был потрясающий, но почти весь ушёл в одно время. Точнее, «ушёл» — не совсем верное слово: здесь практически невозможно уйти самостоятельно: если решишь уйти, то принципиально не дадут, всё равно оформят увольнение, только уже «по их инициативе». Сама осталась клиентом сети, ведь часть жизни и сил были вложены в эту работу. Но, к сожалению, обслуживание сильно упало. Сайт работает с перебоями, при заказе с самовывозом всё тормозит. Колл-центр, похоже, полностью сменили — операторы общаются формально, никакого сервиса и клиентоориентированности. В рознице картина ещё печальнее: сотрудники часто сидят в телефонах и могут даже не заметить, что происходит на прилавке. Ожидание чека занимает в среднем 7 минут. Когда-то за это штрафовали, теперь, видимо, и камеры никто не контролирует. В целом, всё...

В компании считают нормой подсунуть клиенту окислитель просроченный на 5 лет с новыми сроками. А склад — это вообще отдельная тема, на которую можно долго говорить. Яровые, всё чем занимаются — это размножением собак на складе, которые бросаются на сотрудников и кусают, при этом они считают это нормой. Соловей должен понимать, что когда-то компания так скупится, когда в рабочее время очередная псина нападет на сотрудника. Яровая то вообще королева РЦ, позволяет себе всех унижать [censored], потому что остается безнаказанной, и это очень печально на самом деле. Одна текучка кадров на РЦ создается из-за этой парочки твикс, которые ходят и целуют собак в [censored]. Их давно стоило бы уволить, и тогда бы работа на складе наладилась.

До речі, я погоджуюся повністю з відгуком, нижче написаним про HR. Але хотілося б теж трохи доповнити його. Це один із найгірших HR-фахівців, з якими мені доводилося стикатися. Абсолютна відсутність професіоналізму, чесності та елементарної поваги до співробітників. В обличчя — посмішки та обіцянки, за спиною — інтриги, перекручування фактів та відверта брехня. Дволічність — це не перебільшення, а точний опис стилю роботи. Створюється відчуття, що основне завдання не допомога співробітникам, а маніпуляція ними. Конструктивний діалог неможливий — будь-яка незгода сприймається як особиста загроза, за якою відразу йдуть кулуарні розбирання. HR — це обличчя компанії. І якщо обличчя настільки фальшиве, не дивно, що й решта «іміджу» тримається виключно на показусі. Щиро не рекомендую мати справу з цією людиною.

Давайте поговорим про такой овощ, как К., айчар ди, крайне мерзкая двуличная женщина, которая думает, что методы манипуляции будут на ком-то работать. Она считает нормой влезть во все рабочие процессы, но при этом она не закрывает даже топов по вакансиям. Конечно, все кандидаты, которые увидят ЭТО на собеседовании, больше не вернутся. Для нее норма развалить все, что долго строилось. Рейтинг у нее просто нулевой, в компании ее терпеть не могут все, так что если вас пригласят на собеседование, держитесь подальше от этой особи.

Разочарование — вот лучшее слово, чтобы описать опыт работы в Beauty Prof. Проработал недолго, но успел столкнуться с целым набором проблем, о которых компания предпочитает молчать: — Постоянный бардак в организации: задачи меняются несколько раз в день, приоритеты путаются, никто не знает, кто за что в итоге отвечает. — Рабочая атмосфера токсичная. На общих собраниях можно спокойно услышать хамство и личные выпады от собственника. — Зарплату режут, особенно бонусную часть. Подписанная мотивация ничего не значит — всё может быть «переписано» задним числом. — Склад — в ужасном состоянии: пыль, грязь, грызуны. Зимой люди болеют — внутри холодно, никто это не решает. — Нет системности, нет бюджета на развитие, зато требований — море. — Людей не ценят, всё строится на страхе и эмоциональном давлении. Если вы хотите сохранить нервы, здоровье и мотивацию — обходите это место стороной.

Главная проблема — это стиль управления со стороны собственника. Вместо стратегического видения — эмоциональные качели, резкие смены вектора и полный хаос в коммуникации. Задачи меняются по несколько раз в день, при этом каждый раз тебе говорят, что «это приоритет №1». Ты постоянно в Zoom-созвонах, где не столько решаются вопросы, сколько обсуждаются эмоции собственника и то, «кто виноват сегодня». Развивать направление невозможно — бюджеты либо мизерные, либо их нет вовсе. Зато спрос максимальный. И если ты не успел или предупредил, что без ресурсов не получится — всё равно окажешься крайним. Если вам важны профессиональная реализация, уважение к опыту и нормальные условия — эта компания вам не подойдёт. Это место, где вы выгорите раньше, чем что-то построите.

Работа в «Бьюти Проф» оставила крайне неоднозначные впечатления. Основная проблема — это отсутствие чёткой стратегии и системы. Все планы и цели меняются чуть ли не ежедневно, и складывается ощущение, что они формулируются «на ходу», по настроению собственника.Командной работы нет — каждый отдел существует сам по себе, сотрудничество и поддержка между подразделениями отсутствуют. Вместо командной атмосферы — постоянные жалобы, перекладывание ответственности и попытки показать, кто «лучше» в глазах руководства.Микроменеджмент — постоянный. Вмешательство в каждую мелочь мешает нормально выполнять свои обязанности. Руководство не доверяет сотрудникам, решения принимаются сверху, при этом часто без понимания реалий на местах.Бонусы обещаются, но чтобы их получить, нужно буквально выбивать — доказывать. Это демотивирует и оставляет неприятный осадок.В целом, работа в компании подойдёт тем, кт...

Снаружи — красивая обёртка, внутри — выгорание, обман и абсолютное неуважение к людям.На старте всё выглядит прилично: обучение, мотивация, оклад. Подписываешь документ с условиями, рассчитываешь на чёткую зарплату. Но уже в первый месяц сталкиваешься с реальностью: мотивация не имеет никакой юридической силы — её могут изменить задним числом, и ты просто не получаешь того, что заработал. Причины — «изменились условия», «система обновилась». Об этом тебя ставят перед фактом. Оспаривать нет смысла. То есть ты можешь выложиться по полной, а получить — треть от обещанного.Планы завышены. Нет, нереальные. Аналитики нет, планы берутся от личных желаний и амбиций собственника, так сказать, пальцем в небо. При этом товара хронически не хватает, особенно ходовых позиций — SPF, хиты по уходу, то, что реально продаётся. Закупка не может ответить, почему нет товара, в лучшем случае ответят «на след...

На собеседовании вам будут говорить, какая прекрасная компания и как всё хорошо, но по факту собственник во всех процессах. Даже в самых малейших. Отношение хуже, чем в концлагере. С вами будут общаться, как с рабами: поставят задачу и будут уверены, что вы тупой, если не сделаете всё с первого раза. Но при этом задача «иди туда, не знаю куда, сделай то, что я придумал сам и не объяснил». Зарплата — забудьте! Получите её только если сможете выпросить её у царя. А так ходите, просите, пытайтесь отбить свои бонусы, которых, скорее всего, не дождётесь. Средняя продолжительность работы в компании 2 месяца, если повезёт. В каждом кабинете по 10 камер, за вами всегда наблюдают. Ни шагу влево, ни шагу вправо. Резюме: если хотите работать в компании, где вас будут унижать, давить и контролировать на каждом шагу, то вам сюда. В противном случае — держитесь подальше..

Керівництво? Хм… Якщо Соловей — то не співочий, а більше той, що спостерігає зверху, як ти втрачаєш сенс життя між звітами й відповідями на його відеоповідомлення в месенджерах. Робота цікава, якщо вам подобається 24/7 відповідати на запитання, які вже були задані 100 500 разів ще рік тому. А ще там є чарівне слово «ініціатива та ідея» — звучить як похвала, але насправді означає, що ти тепер ще й вантажиш палети з Яровим. Кар’єрний ріст? Він десь є, але його бачать тільки обрані, можливо, в телескоп. Висновок: якщо хочеш кріпнути як кавове зерно і знайти сенс у фразі «мультизадачність — це моє життя», то тобі сюди. Але обережно: після цього досвіду слово «б’юті» викликає тремтіння.

Работала в Beauty Prof — к сожалению, опыт оказался крайне негативным. ⠀ Компания позиционирует себя как лидер в beauty-сфере, но по факту внутри — хаос и неуважение к сотрудникам. Руководство общается с позиции давления, часто на повышенных тонах. Зарплата «по договоренности» — это всегда меньше, чем обещали. Система штрафов непрозрачна: можно потерять часть оклада за любые мелочи. Увольнение чаще всего происходит внезапно, без объяснений и с необоснованными вычетами. Текучка кадров — критическая. Новички приходят и увольняются буквально за пару недель. Никакой нормальной адаптации, всё «с колес» и с ожиданием, что вы будете «работать как на троих».

- Руководящий стиль собственника крайне авторитарный, часто токсичный. Конструктивная обратная связь заменена на эмоциональные всплески и давление. — Полное отсутствие делегирования. Вся ответственность — на сотрудниках, но финальное решение — всегда одно и непредсказуемое. — Чрезмерный контроль, смена приоритетов без объяснения причин, «всё срочно, всё вчера». — Нет карьерного роста и развития — только бег с препятствиями на месте. — Баланс работа/жизнь отсутствует. Ожидается доступность в любое время, включая выходные. Совет руководству: Доверие и уважение к команде дают гораздо больший результат, чем страх и давление. Люди не ресурсы, и хорошая атмосфера в команде может дать компании гораздо больше, чем управление в режиме «стресс как СТИЛЬ»..

Работа в «Бьюти Проф» — незабываемый опыт! Если вы хотите прокачать не только профессиональные навыки, но и устойчивость к стрессу, панические атаки и мастерство общения с абьюзерами — вам сюда! Собственник — это человек-легенда. Каждое его слово можно выжечь на металле. А каждое собрание как выпуск «Игры престолов»: неожиданная развязка, немного слёз и интриги. Бонусы? Да! Вы научитесь дышать без кислорода. Вы сможете уснуть при любой громкости крика. Вы обретёте суперсилу делать всё идеально… или объяснять, почему это не идеально. Итог: атмосфера как в реалити-шоу «Выжить любой ценой», но зато скучно не будет. Главное — не пытайтесь что-то менять. Тут только один может быть прав. И угадайте кто? Конечно же А.А.

Beauty Prof абсолютно негативная компания. Делимся для тех, кто думает туда идти. Средний срок «жизни» сотрудника тут составляет 2−3 месяца. И это не случайно. А.С., собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в этих вопросах. Планы продаж придумывает из головы, ориентируясь не на аналитику, а на собственные амбиции и фантазии. Рабочий день не заканчивается — он пишет и звонит по вечерам, в выходные. Самое плохое — это финал. При увольнении он «высчитывает штрафы», о которых никто никогда не слышал, и вычитает из зарплаты деньги. Разговоров по-человечески не ведёт, никакой прозрачности — просто «ты должен». За глаза оскорбляет сотрудников, хотя сам представляет из себя обыкновенного барыгу с манией величия. Единственное, в чём он...