Отзыв сотрудника о компании Beauty prof Дн-про
04 сентября 2025 г.
Давайте поговорим про такой овощ, как К., айчар ди, крайне мерзкая двуличная женщина, которая думает, что методы манипуляции будут на ком-то работать. Она считает нормой влезть во все рабочие процессы, но при этом она не закрывает даже топов по вакансиям. Конечно, все кандидаты, которые увидят ЭТО на собеседовании, больше не вернутся. Для нее норма развалить все, что долго строилось. Рейтинг у нее просто нулевой, в компании ее терпеть не могут все, так что если вас пригласят на собеседование, держитесь подальше от этой особи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Главная проблема — это стиль управления со стороны собственника. Вместо стратегического видения — эмоциональные качели, резкие смены вектора и полный хаос в коммуникации. Задачи меняются по несколько раз в день, при этом каждый раз тебе говорят, что «это приоритет №1». Ты постоянно в Zoom-созвонах, где не столько решаются вопросы, сколько обсуждаются эмоции собственника и то, «кто виноват сегодня». Развивать направление невозможно — бюджеты либо мизерные, либо их нет вовсе. Зато спрос максимальный. И если ты не успел или предупредил, что без ресурсов не получится — всё равно окажешься крайним. Если вам важны профессиональная реализация, уважение к опыту и нормальные условия — эта компания вам не подойдёт. Это место, где вы выгорите раньше, чем что-то построите.
Нет комментариев
0
0
Работала в Beauty Prof — к сожалению, опыт оказался крайне негативным. ⠀ Компания позиционирует себя как лидер в beauty-сфере, но по факту внутри — хаос и неуважение к сотрудникам. Руководство общается с позиции давления, часто на повышенных тонах. Зарплата «по договоренности» — это всегда меньше, чем обещали. Система штрафов непрозрачна: можно потерять часть оклада за любые мелочи. Увольнение чаще всего происходит внезапно, без объяснений и с необоснованными вычетами. Текучка кадров — критическая. Новички приходят и увольняются буквально за пару недель. Никакой нормальной адаптации, всё «с колес» и с ожиданием, что вы будете «работать как на троих».
Нет комментариев
0
0