Работа в ALOEsmart - Отзывы сотрудников

Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021 г., на должность помощника в отдел закупок. Проработала больше 2 лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось СВО, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно, когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом (создание всех документов), общение. Потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК. Далее, под видом «карьерного» роста, дали парочку поставщиков для закупки товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35 тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку: «дура, курица...

Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021г, на должность помощника в отдел закупа. Проработала больше 2лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось сво, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом,( создание всех документов), общение, потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК, далее под видом "карьерного" роста, дали парочку поставщиков для закупа товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку, "дура, курица, дебил...

1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении, это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание по тому поводу, что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины: я пью дневную норму воды. Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли, не могу задерживаться на 15−30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут, чтобы включить комп и сделать чай. Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана на том, что целый день сидишь. И комфортное место важно. На мой вопрос, можно ли заменить стул, от которого у меня болела спина, мне ответили: «не заслужила». Серьезно?! Комфор...

Прежде чем устроиться, я читала отзывы, но почему-то все гневные комментарии сотрудников не убедили меня обходить это место стороной. Надеюсь, мой сможет уберечь всех, кто задумается идти туда работать. Не надо. Это буквально худшее место, где я работала. Начнем с самого начала. Пришла я устраиваться в филиал в Екатеринбурге по адресу 8 марта, 190 в мае 2023 года. 1. Стажировка. Здесь останавливаться долго не буду, скажу просто: все плохо. Не имей я опыт работы с корейской косметикой и принципами продаж, пройдя их трехдневную неоплачиваемую стажировку (в первый день — часа 2−3, второй — 5, третий — более 13 часов), я бы не была готова выходить на смены. Я не знаю, предусмотрено ли у них продление стажировки, но буквально на второй свой рабочий я осталась в огромном магазине вообще одна — продавцы и админ были на выходном. Повторюсь, я знала товар, знала, как продавать, но все равно переж...

Прежде, чем устроиться, я читала отзывы, но почему-то все гневные комментарии сотрудников не убедили меня обходить этот место стороной. Надеюсь, мой сможет уберечь всех, кто задумается идти туда работать. Не надо. Это буквально худшее место, где я работала. Начнем с самого начала. Пришла я устраиваться в филиал в Екатеринбурге по адресу 8 марта, 190 в мае 2023 года. 1. Стажировка. Здесь останавливаться долго не буду, скажу просто: все плохо. Не имей я опыт работы с корейской косметикой и принципами продаж, пройдя их трехдневную неоплачиваемую стажировку (в первый день — часа 2-3, второй — 5, третий — более 13 часов), я бы не была готова выходить на смены. Я не знаю, предусмотрено ли у них продление стажировки, но буквально на второй свой рабочий я осталась в огромном магазине вообще одна — продавцы и админ был на выходном. Повторюсь, я знала товар, знала, как продавать, но все равно п...

Минусов намного больше: 1. Условия труда отвратительные, вы стоите на ногах почти 13 часов, на вас всё время смотрят по камерам, и не дай бог что, сразу штраф. Форма ужасная, её место только на помойке, халат ужасно лезет и всё время на нём затяжки, кроксы не самые удобные для работы на ногах, плюс вы за всё платите. От повязки всегда болит голова, и в целом работать 13 часов в повязке — очень странная идея. 2. Руководство сотрудников ни во что не ставит. Вы всегда будете во всём виноваты: нет людей? Это вы плохо их привлекаете. Не продаётся товар? Вы плохо его продаёте, и всем безразлично, что людям этот товар просто не интересен. 3. Вы будете 10 в 1, 20 в 1, если захочет руководство — хоть 30 в 1. Вы и кассир, и консультант, и уборщица, и дворник, и ревизор, и мерч, и маркетолог, и промоутер. Кому-то в офисе стрельнёт глупая мысль, а вы пойдёте раздавать листовки бесплатно. Трафик упал...

1) Второй экземпляр трудового договора на руки не выдают. 2) Почти чёрная з/п, оф. часть — 11 тысяч, все остальное наличными. 3) Если увольняешься, с тебя вычтут все, что только можно — кроксы, халат, повязку, недостачу товара из-за плохих подсчетов товара другими сотрудниками. 4) Наглое руководство, имеющее хамское поведение и отношение к сотрудникам. 5) Неудобная форма, в халате жарко, от повязки на голове образуются прыщи в районе лба, про коричневые плотные колготки и говорить нечего. 6) Заставляли продавать товар с истекающим сроком годности по полной цене, каждую неделю был новый товар, а если не успели продавать, то вычитали полную стоимость суммы за товар. Когда я увольнялась, мне вместо 60к выплатили 10 тысяч и 13 рублей за продажи)))) Подумайте миллион раз, когда захотите туда пойти.. Достоинств нет

Второй экземпляр трудового договора не предоставляют. Зарплата формально разделена, официальная часть составляет 11 тысяч, остальная сумма выдаётся наличными. При увольнении вычитают все возможные расходы, включая предоставленную одежду, обувь, аксессуары, и даже недостачу товаров, возникшую из-за ошибок других сотрудников. Руководство проявляет агрессивное поведение и неуважительное отношение к сотрудникам. Предоставляемая форма одежды неудобна: в халате жарко, повязка на голове вызывает прыщи на лбу, а коричневые колготки - вообще треш. Приходилось продавать товары с истекающим сроком годности по полной стоимости. Новый товар добавлялся еженедельно, и если не удавалось продать его, сумма за него вычиталась из зарплаты. Подумайте 100 раз, устраиваться или нет сюда.

1) Второй экземпляр трудового договор на руки не выдают. 2) Почти чёрная зп, оф часть - 11 тысяч, все остальное наличными. 3) Если увольняешься, с тебя вычтут все, что только можно - кроксы, халат, повязку, недостачу товара из-за хреновых подсчётов товара другими сотрудниками. 4) Наглое руководство, имеющее хамское поведение и отношение к сотрудникам. 5) Неудобная форма, в халате жарко, от повязки на голове образуются прыщи в районе лба, про коричневые плотные колготки и говорить нечего. 6) Заставляли продавать товар с истекающим сроком годности по полной цене, каждую неделю был новый товар, а если не успели продавать, то вычитали полную стоимость суммы за товар. Когда я увольнялась, мне вместо 60к выплатили 10 тысяч и 13 рублей за продажи)))) Подумайте миллион раз, когда захотите туда пойти.

Не выдали трудовой договор, в офисе были какие-то проблемы. Не получила корпоративную скидку. Насчёт формы: неудобная, линяет халат, повязка неудобная, кроксы ужасные. Так ещё, когда я устраивалась, мне ничего не сказали про плату за кроксы при увольнении. (Между прочим, они очень дорогие, но эти «кроксы» того не стоят вообще). Стулья все поломанные, в подсобке мало места и нет холодильника. Много тараканов. Опаздывать можно всем, кроме тебя. Выполняешь работу за двоих. Дз стоит на первом месте, и не важно, нужно тебе на работу или у тебя какие-то планы на день. Придирчивый бизнес-тренер. Ставит себя выше всех, мол, она незаменимая. Не получила обещанную зарплату. Я сама живу недалеко от алоэ, но некоторым девочкам нужно на автобус, и из-за этого не раз был случай, когда я на закрытии оставалась одна, хотя мне тоже хочется домой, и ждать эти долгие кассы не очень круто. Сколько раз не го...

Самое плохое в этой компании — это отношение начальства к консультантам! Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки, при увольнении на бланке заявления написано «Никаких претензий к компании не имею» — все это незаконно. Постоянно вводятся новые штрафы, списание товаров со сроками годности (хотя в нормальных компаниях руководство разрешает со скидками продавать эти товары) в этой компании такого нет, будете платить сами. В обязанности консультантов входит не только обслуживание клиентов! Но ещё и внимание! Мытьё фасада в зимнее время года, то есть в своей одежде нужно выходить на улицу и драить на морозе магазин. Выносить флаги и тяжелый железный штендер, которые некоторые девочки еле как поднять могут! Делать приемку товаров, хотя эта обязанность администратора, но её всё равно перекинули на консультантов. В компании есть колл-центр, который занимался заказами, и что вы думае...

Начнём с самого начала. Бизнес тренер, самый глупый человек который только есть в этой компании. Унижает как только может консультантов. Супервайзер вообще ни во что не ставит своих подчинённых, возомнил себя госпожой и вытирает ноги о всех. Постоянные штрафы, штрафы за маникюр, штраф за стремянку в зале (которую использует для работы в вашей же сети), штрафы за не правильный цвет мусорных пакетов, штрафы зв осанку, руки в карманах, за прикосновения к своему же лицу. Помимо всего этого консультанты и прислуги и уборщицы и дворники. Покупатели оскорбляют и унижают нас как только могут, но защищать себя мы не можем, потому что эти, убл-ки звонят в call центр и очень много врут, потом руководство просит извиниться и подарить набор масочек. Списания из зп консультантов за недостачи. Ладно если бы единоразово, но списывают один и тот же товар несколько раз. А при просьбе предоставить список о...

Проработала в компании почти год, осталась с варикозом на ногах. Что хотелось бы посоветовать руководству — меняйте бизнес-тренера! Никто не спорит о её знаниях, достижениях, навыках и прочем. Однако вы вообще замечали, что девочки совсем неохотно идут с ней на контакт? Её настроение, эмоции вообще не поддаются никакому анализу. Сегодня она такая, завтра другая. Разве не ваши плакать учат быть не мухами, а пчёлами, не быть токсиками? Или на продавцов это не распространяется? Кстати, о плакатах! Это ваша должностная инструкция, я клянусь, там есть один, где женщина целует чью-то пятую точку, их вас заставят учить наизусть и рассказывать. Отдельно также хочется отметить доблестный отдел маркетинга, который вообще занимается непонятно чем. Был момент, когда верхняя полка полностью была с перечеркнутым ценником, но они на собрании радостно заявляли, что таргет они настроили на пенки по 250 р...

Начнём с устройства в компанию. Набирают кучу стажёров, стажируют по три дня, используя людей как бесплатную рабочую силу (уборка зала, протирание полок, стирка на дом подушек из зала). Вам очень «повезёт», если из 10 стажёров выберут именно вас, остальным обещают, что позовут на работу и кидают в чс. Иногда администратор специально набирал людей, мол «хоть порядок наведут», изначально зная, что этого человека он не возьмёт. Если же вам всё-таки выпала такая удача и вас позвали на смену… предложат поработать 2 недели по гпх, в котором пропишут пол ставки, напомню, что это 7 тыс. -

Набирают несколько стажеров, те приходят три дня подряд. Их используют как бесплатную рабсилу. Убрать зал например, полки протереть, взять подушки на дом постирать. Если повезет, то возьмут вас из 10 таких же счастливчиков. Остальных обещаниями покормят и кинут в ЧС. Иногда специально набирают стажеров, чтобы они порядок навели. Если вас и вызовут на смену, то предложат отработать 2 недели по гпх, по которому вы полставки получать будете, а это 7 тыщ всего.