1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении, это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание по тому поводу, что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины: я пью дневную норму воды. Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли, не могу задерживаться на 15−30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут, чтобы включить комп и сделать чай. Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана на том, что целый день сидишь. И комфортное место важно. На мой вопрос, можно ли заменить стул, от которого у меня болела спина, мне ответили: «не заслужила». Серьезно?! Комфортное место еще нужно заслужить? 2. Трудоустройство. Столкнулась с такой ситуацией. Когда отпрашивалась за бумагами для трудоустройства, мне сказали, что это недоработанное время вычтут из з/п. Спрашивается, когда брать бумажки для трудоустройства, если учреждения работают тоже до 18? Зарплату платили часть по договору, остаток в конверте. Отпускные и больничные при увольнении вообще не выплатили. Переработки не оплачивали. При увольнении еще директор добавила: ты и этих денег не достойна. Вот так я вышла в этот мир после института с официальным трудоустройством. Получила невероятный жизненный опыт с какими людьми не стоит работать! Которые постоянно держат вас в стрессовой ситуации и принижают. Не исключаю того факта, что где-то мне не хватало опыта, но это не дает право так обращаться с сотрудником… Коллектив попался хороший, который работал на пр. Ленина.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права