Отзыв сотрудника о компании ALOEsmart Челябинск
20 февраля 2024 г.
Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021г, на должность помощника в отдел закупа. Проработала больше 2лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось сво, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом,( создание всех документов), общение, потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК, далее под видом "карьерного" роста, дали парочку поставщиков для закупа товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку, "дура, курица, дебилка, и тд итп. И это с легкой руки руководителя Литучей Екатерины Анатольевны все проходило мимо ушей и прощалось абсолютно все. К нам отказывались приезжать транспортные компании, потому что он мог спокойно отказаться принимать товар, нагрубить водителям, иии сколько "холостых" прогонов было, и каждый раз приходилось бегать на склад и успокаивать всех орущих мужиков. Я не могу передать весь спектр чувств и эмоций. Когда руководитель абсолютно ничего сделать не может, и ты порой задумываешься: А есть ли тут руководители вообще?!
Даа, хочу еще сказать, про то что отдел закупа, это единственный отдел который почти ежедневно проводил на складе. Потому что не хватает сотрудников, и нужно было паралельно принимать товар, стикровать, упаковывать, и решать рабочие вопросы с поставщиками, с перевозчиками и тд. БЕЗ ДОПЛАТ. Литучая просто конкретно "села" на шею сотрудников. Дошло до смешного, она требовала ежедневного отчета по минутного прихода машины в магазины. Я не шучу ПОМИНУТНОГО. Последние 3 месяца я с 2 девочками из отдела закупа просто не вылезали из склада. И нашу работу НИКТО не делал в этом время.
И даа кстати, дикая экономия на перевозках. Весь товар из Владивостока едет: Без страховки, без обрешетки, без паллетов. И КАЖДЫЙ раз мне приходилось быть еще и "юристом", писать ПОСТОЯННО претензии, так что даже Желдорэкспедиция настолько устала что приехала лично разговаривать с нами о том, что слишком много от нас претензий, и их отдел на нас и работает.
Еще вы будете каждый раз писать различные инструкции о своей работе, писать обучающий материал для обучения администраторов (каждые 3 месяца)
Вас каждый день, в выходные, праздники, во вне рабочее время, будут дергать, писать, звонить. Магазины, офис, перевозчики, поставщики, руководство, и каждый раз нужен "незамедлительный" ответ, потому что и на это могут нажаловаться.
За эти 2 года, я сходила в отпуск всего на неделю. И меня загрузили перед ним так. Будто я ухожу в декрет. Задач было настолько много, что просто не описать.... Я не отвечала на чаты во время отдыха. И по приходу, мне сделали выговор за то что я не отвечала им всем. Оказывается надо было во всех новостях, чатах, пабликах, каждому в личку написать. "Ребяятаа" я в отпуске. Вам не кажется это абсурдным?! Я нигде подобного не встречала. Задается вопрос а что делает руководитель закупа? Да, он есть. Только складывается ощущение что его нет. Потому что по факту ты чувствуешь абсолютном себя обнаженным, и отчитываешься перед всеми и вся.
Сегодня я уволилась, и была расстроена просто до слез, вся эта "мишура", про команду, про ценность сотрудника, про веру в компанию-просто блаж. Меня "кинули", и кинули оочень хорошо. Отдел кадров сообщил что у меня есть 22 дня неиспользованного отпуска. Мне не заплатили НИ РУБЛЯ! Ответа от своего руководителя я не услышала. Я решила действовать лично, и подойти к Литучей с глазу на глаз переговорить. И знаете что она мне ответила?
Что я не заслужила компенсации за отпуск, что якобы были какие то "косяки", вспомнить о которых она не могла, и предоставить документы тоже отказалась, и напрямую сказала: Ты здесь неофициально, я тебе ничего не должна.
Это ооочень обоснованный ответ руководителя компании, это крайне прям "компетентно"
Вас кинут, и причем жестко. Вы будете пахать как лошадь. Не имея АБСОЛЮТНО никаких гарантий
Склад это мрак-вы будете ежеминутно разбирать их косяки, разбираться что и как, потому что команды нет, ни в офисе, ни на складе. За последние полгода закрылось 3 магазина-это же ведь о многом говорит, не правда ли?!
Так что 1000раз подумайте, стоит ли тратить время на компанию, где "кидают" на деньги, не отпускают в отпуск, загружают донельзя, без доплат, где ты должен быть на связи 24/7-и зарплата у вас будет такая, что просто не прожить на нее. К примеру мне приходилось еще и после работы-работать, чтобы как то "выживать"
Не советую, не рекомендую, достоинств-НЕТ!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (при выполнении всех планов и KPI). Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТ. В день зарплаты и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость, что минимальный оклад соответствует МРОТ. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи вам просто не доплачивают, зато со стороны налоговой все чисто. Когда вы будете задавать этот вопрос, вам будут доказывать, что базовая ставка НЕ РАВНО минимальный оклад, хотя всегда так было! Всегда базовая ставка была равна минимальному окладу (всегда это была сумма МРОТ, так как меньше просто нельзя выплачивать). И даже если сейчас они сменили мотивацию, это не означает, что зарплата выросла. Компания не может предоставить даже необходимого: в магазинах нет холодильника, нет питьевой во...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проблемы только в руководстве, конкретно в одной даме, думаю, все бывшие сотрудники догадались, о ком речь. Заинтересована исключительно в личной выгоде. Сотрудники, восхваляющие компанию, — лжецы (которые сами хотели уволиться, но выклянчили высокую зарплату), которым выгодно поддерживать образ успешной организации ради материальных поощрений (айфонов на Новый год). Очень низкая ценность сотрудников, очень низкая! Обычные работники чувствуют себя недооцененными, получают символические подарки и премии, которые кажутся смехотворными (руководителям айфоны, обычному сотруднику — термокружка за 800 р. и грамота в дешевой рамке. А кто этот руководитель без этого сотрудника?). Карьерный рост доступен только тем, кто готов молчать и терпеть любые условия труда (особенно истерики главной предводительницы всего этого балагана). Корпоративная культура основана на показухе и угодничестве, а реальн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021 г., на должность помощника в отдел закупок. Проработала больше 2 лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось СВО, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно, когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом (создание всех документов), общение. Потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК. Далее, под видом «карьерного» роста, дали парочку поставщиков для закупки товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35 тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку: «дура, курица...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самое плохое в этой компании — это отношение начальства к консультантам! Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки, при увольнении на бланке заявления написано «Никаких претензий к компании не имею» — все это незаконно. Постоянно вводятся новые штрафы, списание товаров со сроками годности (хотя в нормальных компаниях руководство разрешает со скидками продавать эти товары) в этой компании такого нет, будете платить сами. В обязанности консультантов входит не только обслуживание клиентов! Но ещё и внимание! Мытьё фасада в зимнее время года, то есть в своей одежде нужно выходить на улицу и драить на морозе магазин. Выносить флаги и тяжелый железный штендер, которые некоторые девочки еле как поднять могут! Делать приемку товаров, хотя эта обязанность администратора, но её всё равно перекинули на консультантов. В компании есть колл-центр, который занимался заказами, и что вы думае...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При моём трудоустройстве меня не смутил факт того, что объявление о поиске нового сотрудника размещено уже несколько месяцев, что очень зря. Далее было сразу понятно, почему. Во-первых, неоплачиваемая стажировка. Это незаконно. Люди теряют своё время просто так. Во-вторых, отвратительное отношение руководства, а в частности администратора, на меня орали на каждом выходе на смену, начальство не умеет контактировать с сотрудниками, превышает свои полномочия, винит за чужие ошибки. Также были переработки, о графике 2/2 даже речи не шло. Зарплата, указанная в вакансии, даже близко не совместима с действительностью. Меньше процентов на 50. Более того, при моём увольнении администратор отыскал мою сумку, думая, что я что-то украла, нарушив при этом очередной закон. Просто отвратительное место, я искренне рекомендую обходить его стороной, дабы не получить худший опыт работы за всю свою жизнь. Т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусов намного больше: 1. Условия труда отвратительные, вы стоите на ногах почти 13 часов, на вас всё время смотрят по камерам, и не дай бог что, сразу штраф. Форма ужасная, её место только на помойке, халат ужасно лезет и всё время на нём затяжки, кроксы не самые удобные для работы на ногах, плюс вы за всё платите. От повязки всегда болит голова, и в целом работать 13 часов в повязке — очень странная идея. 2. Руководство сотрудников ни во что не ставит. Вы всегда будете во всём виноваты: нет людей? Это вы плохо их привлекаете. Не продаётся товар? Вы плохо его продаёте, и всем безразлично, что людям этот товар просто не интересен. 3. Вы будете 10 в 1, 20 в 1, если захочет руководство — хоть 30 в 1. Вы и кассир, и консультант, и уборщица, и дворник, и ревизор, и мерч, и маркетолог, и промоутер. Кому-то в офисе стрельнёт глупая мысль, а вы пойдёте раздавать листовки бесплатно. Трафик упал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0