Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ - Отзывы сотрудников

Врут !!!! Выложили Вакансию: Сотрудник Call-центра 50 000 Вранье !!! 35 000 МАКСИМУМ - НДФЛ, Работать будите в тесной комнатушке напоминающей коридор заваленный всяким хламом, грязной и обшарпанной. Рабочий день с 9:00 до 18:00 350 звонков в день на прием, отойти нельзя, работа придется в паре с Женщиной под 40 Амебного вида, Серо-зеленого цвета лица. Остальные 2 сотрудника на Удаленке. То есть кому-то можно из дома, а кому-то Фиг. Мотайся в офис.

Приятный, дружный, молодой коллектив. Понимающее руководство

Проходила собеседование на вакансию в отдел персонала (г. Москва). Не предоставляют обратную связь после собеседования, хотя, разумеется, обещали. Зато при этом рассматривают соискателя, который будет проводить выходные интервью и в какой-то степени работать на удержание персонала. Начните для начала с себя, со своего отдела, с уважения к кандидатам, а потом уже выходными интервью занимайтесь. Не знаю

Пробовала в Москву и в нижний Новгород на разные вакансии с промежутком времени 1год+-. В первый раз на стажёра программиста: дали тест на логику и потом тишина(извините я не из тех кто будет вызванивать, это не моя работа набирать сотрудников) Второй раз в тех поддержку, несколько раз откликалась отклик просмотрели и всё!(по требованиям в вакансии я подхожу) а ещё в нн когда второй раз откликалась в другой филиал(эйчары разные там) мне через 2минуты на отклик пришел отказ без объяснения Клоуны в общем. Единственное кем можно туда идти это эйчар, чтобы сидеть нифига не делать

Проходила собеседование на вакансию в отдел персонала (г.Москва). Не предоставляют обратную связь после собеседования, хотя разумеется обещали. Зато при этом рассматривают соискателя, который будет проводить выходные интервью и в какой-то степени работать на удержание персонала. Начните для начала с себя, со своего отдела, с уважения к кандидатам, а потом уже выходными интервью занимайтесь.

Пробовала в Москву и в Нижний Новгород на разные вакансии с промежутком времени 1 год ±. В первый раз на стажёра-программиста: дали тест на логику и потом тишина (извините, я не из тех, кто будет вызванивать, это не моя работа набирать сотрудников). Второй раз в техподдержку, несколько раз откликалась, отклик просмотрели и всё! (по требованиям в вакансии я подхожу). А ещё в НН, когда второй раз откликалась в другой филиал (эйчары разные там), мне через 2 минуты на отклик пришёл отказ без объяснения. Клоуны в общем. Единственное, кем можно туда идти, это эйчар, чтобы сидеть нифига не делать. Популярность компании

Отвратительная система подбора персонала и просто ужасное отношение к соискателю. 5−6 разных HR, закреплённых за разными отделениями, при этом в вакансии не указан рабочий номер сотрудника. Указан общий многоканальный телефон, где отвечают девочки, которые ничего не знают и могут принять только заявку на обратный звонок. Ответ от менеджера в лучшем случае через 2−3 дня. 3 дня, Карл! Если упустил звонок, всё заново. На каждую должность 3 этапа собеседования, одновременно на несколько вакансий претендовать нельзя. Интервалы между собеседованиями огромные. Менеджеры дико безалаберные, кормят завтраками, дают обещания и не выполняют, забывают имена соискателей и что вообще что-то обещали. Обратной связи нет никакой, как и критериев отбора. Можно [censored] на них 1,5 месяца и при этом даже не получить никакого ответа. Мне попадалось много крупных компаний, но такого дурдома ещё нигде не виде...

Процесс найма в этой компании просто отвратителен, и отношение к кандидатам ужасное. Всего 5-6 HR-специалистов, но вакансии не имеют рабочего номера сотрудника. Вместо этого используется общий телефонный номер, где несведущие сотрудники просто принимают запросы на обратный звонок. Ответы от менеджеров приходят с огромными задержками, иногда даже через 2-3 дня. Это неприемлемо. На каждую должность требуется проходить 3 этапа собеседования, и вы не можете претендовать одновременно на несколько вакансий. Интервалы между этими собеседованиями также огромные. Менеджеры крайне безответственны. Они обещают завтраки, дают обещания, но забывают их выполнить. Не помнят имена кандидатов и не соблюдают обещания. Все это происходит без какой-либо обратной связи и без ясных критериев отбора. Вы можете потратить полтора месяца на процесс найма и даже не получить ответа. Такой дурдом с наймом персонал...

Очень много вранья. Обман начинается еще с собеседования, когда обещают «золотые горы» только [П.], ведь они «лучшая IT-компания на всем свете», а по факту ты за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за ** 25 000 р + тебе накинут с барского плеча еще 5000 за выполнение плана (который космический), ну и если будешь улыбаться и послушно кивать гривой, может быть, тебе накинут еще 1000 или 2000, и все. И не дай тебе Бог скривить рожу или спросить: Что так мало? Я же перевыполнил план и работал сверхурочно… Укажут сразу на дверь. Почему? Да потому, что ты для них никто, раб, пыль и разговор с тобой короткий. Рядом с Метро

Откликнулся на вакансию, пришло сообщение с номером для связи с кадровиком. Позвонил, ответила девушка, сказала, что должны перезвонить. Прошло 2 дня, перезвонил сам, предложили пройти тест на логическое мышление и подождать 3 дня обратной связи. Прошло уже 7 дней, но обратной связи так и не последовало. Настоятельно не рекомендую, компания несерьёзная, потратите своё время. Нет

Очень много вранья. Обман начинается еще с Собеседования, когда обещают "Золотые Горы" только Паши, ведь они "Лучшая IT Компания на всем свете", а по факту ты ****** за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за **** 25000 р + тебе накинут с Барского плеча еще 5000 за выполнения плана (Который Космический) ну и если будешь улыбаться и и послушно кивать гривой может быть тебе накинут еще 1000 или 2000 и все. И не дай тебе Бог скривить Рожу или спросить: Что так мало? Я же Перевыполнил план и работал сверурочно.... Укажут сразу на дверь Почему? Да потому что ты для них НИКТО, РАБ, Пыль и разговор с тобой короткий.

Достоинств нет. Оклад низкий, бесконечные обязательные совещания не оплачиваются. Оценка часов на проект, кажется, делается по накурке — в 90% случаев в дефицит. Требуемые сертификаты не засчитываются в мотивацию. Зарплату задерживают. Нет

Хотя компания белая, оклад в договоре минималка. Надбавку обещают прописать в договоре, но её тоже могут изменить, так что обольщаться не стоит. В вакансии зарплата была сильно выше, чем по итогу объявили на дальнейших этапах собеседований. Каждый раз из этой кучи этапов — разная зп. В итоге вышла цифра сильно ниже, чем ожидалось. Никаких тестов на знания и опыт не проводилось, поэтому явно зп в вакансии завышают изначально. Собеседований куча, тьма этапов. Бессмысленная жуть с кучей бессмысленных вопросов. Звонки бывшему работодателю с некорректными вопросами. Перед каждым собеседованием морозят ожиданием, а в процессе разговора бомбят толпой. Много тягомотины, куча бессмысленных действий, лишь бы было. Дошла до конца, посмотрела финального босса. Поняла, что их рабовладельческие идеалы не разделяю. Может, для старта карьеры и наработки опыта и сойдёт, но это не точно. Белая компания, б...

Вакансия: специалист клиентской поддержки. Сотрудник HR на звонке спрашивала, на что я жила, когда не работала. А также спрашивала, есть ли у меня дети и муж. Мне кажется, слова излишни. Ужасная дискриминация. Записывайте звонки, когда Вам будут звонить. Можно смело подавать в суд. Также ищут для работы специалистов с иностранными языками на нищенскую зарплату в дубайский офис, но удалённо. То есть будете работать на иностранных клиентов, но не с дубайским окладом. Прям как местные мигранты. Мне перезвонили на след день после отклика на вакансию

Вакансия: специалист клиентской поддержки. Сотрудник HR на звонке спрашивала на что я жила, когда не работала. А также, спрашивала есть ли у меня дети и муж. Мне кажется слова излишни. Ужасная дискриминация. Записывайте звонки, когда Вам будут звонить. Можно смело подавать в суд. Также, ищут для работы специалистов с иностранными языками на нищенскую зарплату в дубайский офис, но удалённо. То есть будете работать на иностранных клиентов, но не с дубайским окладом. Прям как местные мигранты.