Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ - Отзывы сотрудников

Замечательное место, чтобы прокачать свои навыки в 1С. Здесь созданы все условия для того, чтобы развиваться и расти, предоставляют материалы для обучения, так что главное самому не теряться. При возникновении сложностей, всегда помогут в решении более опытные сотрудники офиса. Не скажу за все офисы, но в Нижнем Новгороде на Минина, коллектив очень дружный и соответственно атмосфера спокойная.

Решила устроиться на данную работу, т.к нужен был опыт работы в программировании на 1с. Все говорят, что условия работы там не очень, но для начала в 1с сойдет. Сказали заполнять какую то анкету, потом молодой человек ооочень подробно расспрашивал про предыдущую работу, я бы даже сказала слишком подробно про детали, которые его не касаются, потом сказал что у меня типо недостаточно мотивации и я не подхожу. Видимо, ищут человека, который стерпит любое дерь**. В итоге зря съездила. Думаю, что им нужно сменить сотрудника, ответственного за подбор и чем быстрее, чем лучше, чтобы людей не воротило от работы еще до трудоустройства. Выглядит вся эта система странно и даже неадекватно. Сами то абстрактно рассказывают об обязанностях

Ужасное место! [У.] офис просто ужасный! Очень холодный,крыша протекает,так называемая "комната отдыха" с микроволновкой и столиком,где можно покушать размером буквально 2 на 2,всем сотрудником приходиться кушать по очереди макс по 3 4 чел! руководитель офиса очень не компетентная леди с завышенной самооценкой,не знающая тк рф. зп черная,никакого оклада нет,плата только за отработанные часы. нужно следить за подписанием актов,менеджеры практически за актами не следят,им только важна оплата клиента,а без подписанных актов своих заработанных денег не увидишь! приходиться работать как лошадь,тратить кучу нервов на ужасных клиентов,которые чуть ли не матом на тебя орут и при этом всем нужно следить за каждым актом,за каждой копейкой!

Была на двух собеседованиях, впечатления положительные. Руководитель подразделения говорил, что готов принять меня на открытую вакансию. Сказали, что послезавтра дадут ответ. И тишина... Ни послезавтра, ни через три дня, ни через неделю. Бесполезно потраченное время на собеседования и ожидание обратной связи.

На собеседование обсуждали одну должность, осталась довольна. Все прошло отлично, через несколько дней пригласили к директору на собеседование... И понеслась...предложили другую должность, якобы та уже занята и соответственно другие условия работы. Ну как бы это что, товарищи?! Если такой поворот, то можно и обсудить в телефонном режиме, да? Нет тащилась через пол города в разгар пандемии... Кстати директор даже не представился( как то остались неприятные впечатления!

Всё зависит от тебя самого. Здесь есть возможность развиваться как профессионально, так и в карьере. Размер зарплаты напрямую связан с твоим желанием работать, а не просто получать деньги. Такое отношение кажется справедливым. Компания большая — свыше 5000 сотрудников. Судя по отзывам, негатив пишут те, кто не хотел прикладывать усилия. В целом, всё в порядке.

Нет достаточной загрузки. Нет загрузки — нет зарплаты. Судя по всему, хотя про это не говорят, нужно любыми путями закрывать как можно больше часов у заказчика. Видел в консоли у других сотрудников и по 20, и по 30 часов закрыто за день. Посылали на предприятия, по-моему, когда никто больше не хотел туда идти. Для новичков в 1С скажу, что если не знаешь, то не помогут толком разобраться. Зачем? За это не платят. В целом недостатки описаны предыдущими, все верно. Тут на удачу — можешь прийтись ко двору, а может, нет..

Новые сотрудники никому неинтересны. Чтобы получить информацию по структуре и взаимодействию, надо хвостом ходить за начальством. Я устала и сказала, что мне здесь неинтересно и непонятно. Ушла по собственному желанию.

Разговаривали с женщиной по вакансии оператора контакт-центра. Расспрашивала обо всем, не только о профессиональных навыках. Сама же о вакансии не рассказала почти ничего, и по резюме не спрашивала. Решение получила через месяц, когда это было уже неактуально.

Собеседовали на работу оператора контакт-центра, женщина спрашивала много о моих увлечениях (путешествиях) очень подробно. Сама минимум рассказала о вакансии и минимум спросила по резюме. Решение по моей кандидатуре пришло через месяц, было это в 2016 году.

Масса возможностей для роста и повышения своих профессиональных навыков. Существует возможность карьеры или перевода в другой отдел. Коллектив дружный, зарплата официальная с выплатами в срок.

Находилась в поиске работы. Просмотрела данную вакансию на HH. Через день позвонил HR-менеджер и настойчиво предлагала пройти собеседование на должность «Менеджер по сопровождению бизнес-партнеров». Была очень вежлива. Изначально не планировала вообще рассматривать продажи (как выяснилось), но мне выстроили такую красивую картинку, что решила попробовать. Записали на собеседование. Получилось так, что физически приехать не смогла и дозвониться тоже. Раздался звонок за пять минут до назначенного времени. А у меня уже свои дела. В попыхах решила пройти собеседование онлайн, о чем сильно пожалела. Работодатель буквально высосал все соки. Энергетический вампир какой-то. С первого же вопроса повеяло негативом. Вопросов была тьма! Словно я прохожу собеседование на руководящую должность, а не на обычного консультанта. Ехидные насмешки и быдло-лексикон. Вот что я могу сказать о руководителях. Во...

Компания достойная, зарплату платят вовремя, есть возможности для обучения, роста, развития. Коллеги замечательные, руководитель офиса лояльный. Заработать можно. Да, люди уходят, но по большей части из-за того, что не справляются с нагрузкой или элементарно не хотят работать. А при увольнении им выплачивают все до копейки. Так что все честно!