Отзыв сотрудника о компании 1С: ПЕРВЫЙ БИТ Санкт-Петербург
19 июля 2023 г.
Отвратительная система подбора персонала и просто ужасное отношение к соискателю. 5−6 разных HR, закреплённых за разными отделениями, при этом в вакансии не указан рабочий номер сотрудника. Указан общий многоканальный телефон, где отвечают девочки, которые ничего не знают и могут принять только заявку на обратный звонок. Ответ от менеджера в лучшем случае через 2−3 дня. 3 дня, Карл! Если упустил звонок, всё заново. На каждую должность 3 этапа собеседования, одновременно на несколько вакансий претендовать нельзя. Интервалы между собеседованиями огромные. Менеджеры дико безалаберные, кормят завтраками, дают обещания и не выполняют, забывают имена соискателей и что вообще что-то обещали. Обратной связи нет никакой, как и критериев отбора. Можно [censored] на них 1,5 месяца и при этом даже не получить никакого ответа. Мне попадалось много крупных компаний, но такого дурдома ещё нигде не видела. Если в самом начале такой кавардак, то что внутри самой компании?. Много всего обещают, компания крупная, соц пакет. Более 1000 сотрудников в штате.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Потратила кучу времени на стопятьсот этапов собеседований- превью, тестовое задание, личностное тестирование (4 теста), личное интервью. На всех этапах получала позитивную обратную связь,похвалу и восторга. В финале получила отказ. Но с ОЧЕНЬ странной формулировкой: наша команда рекрутеров (HR) испугалась конкуренции с вами, вы слишком для нас хороши, вы прямо целей достигаете, нам такие люди не нужны. Как работодатель, с планами увеличить своё присутствие на рынке собиоается сделать это с персоналом чьи компетенции не выше чем у действующих сотрудников?
Вывод: работодатель сливает бюджет на обслуживание низкой самооценки сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Не единожды сталкивался с этой конторой, в основном, в Москве. Теперь и с питерским офисом познакомился. Некий Сергей просмотрел мое резюме и сказал, что у меня недостаток скила, им нужны на ERP и большие проекты. А мои БП и ЗуП это мелкие задачи. Выдали тест с задачами. А задачи такие, что их исключительно за деньги делают, а не в тестовом задании. И, кстати, нормальные компании за тестовые задания платят. Просмотрел я этот тест и отправил обратно этим ребяткам со своими комментами. По зарплате тоже мутили что-то: вроде как официальная, но по договору только 25 тысяч руб., а остальное как руководство решит. Типа, ты давай вкалывай, а начальство подумает, выдавать тебе что-то сверх 25 тысяч или не стоит. Это вообще всеобщая тенденция сейчас: много требовать и мало давать. А еще лучше вообще не платить)
Нет комментариев
0
0
На собеседовании прямым текстом сказали, что стажеры получают 5 тыс., второй месяц 5-10 тысяч, третий месяц 10-15 тысяч. Чтобы 30 тысяч получить, нужно как минимум 6 месяцев работать)) Причем, график 5\2, полный рабочий день. Такая работа подойдет тем, кто на мамкиной и папкиной шее может посидеть полгодика) Если ты взрослый, ответственный человек, который обеспечивает себя сам, то можно не рассматривать вакансию. И работодателю, к вам обращаюсь: объявляйте условия работы до собеседования, чтобы не тратить время ни ваше, ни соискателей.
Нет комментариев
0
0
Жуткое место! Офис в Уфе это какая-то развалюха: холодно, с крыши течет, комната для отдыха 2х2 метра. Директор в этом офисе совершенно непрофессиональная дама, не знакомая, даже понаслышке, с ТК РФ. Зарплата неофициальная, оклада нет, есть только ставка за часы, которые отработал, поэтому надо контролировать подписание актов, чтобы потом доказать, что ты отработал свои часы, потому что без подписанных актов не получишь ничего. Работаешь как вол, клиенты с сотрудниками общаются исключительно на повышенных тонах, да еще и каждый акт надо отслеживать, чтобы получить свои копейки!
Нет комментариев
0
0
Замечательное место, чтобы прокачать свои навыки в 1С. Здесь созданы все условия для того, чтобы развиваться и расти, предоставляют материалы для обучения, так что главное самому не теряться. При возникновении сложностей, всегда помогут в решении более опытные сотрудники офиса. Не скажу за все офисы, но в Нижнем Новгороде на Минина, коллектив очень дружный и соответственно атмосфера спокойная.
Нет комментариев
0
0
Решила устроиться на данную работу, т.к нужен был опыт работы в программировании на 1с. Все говорят, что условия работы там не очень, но для начала в 1с сойдет. Сказали заполнять какую то анкету, потом молодой человек ооочень подробно расспрашивал про предыдущую работу, я бы даже сказала слишком подробно про детали, которые его не касаются, потом сказал что у меня типо недостаточно мотивации и я не подхожу. Видимо, ищут человека, который стерпит любое дерь**. В итоге зря съездила. Думаю, что им нужно сменить сотрудника, ответственного за подбор и чем быстрее, чем лучше, чтобы людей не воротило от работы еще до трудоустройства. Выглядит вся эта система странно и даже неадекватно. Сами то абстрактно рассказывают об обязанностях
Нет комментариев
0
0