Работа в Золотое яблоко - Отзывы сотрудников

— Работаю уже полгода, выплаты стабильные, зарплата в рынке. График посменный, что для меня очень удобно: есть ощущение, что больше выходных. Коллектив классный, все плюс минус моего возраста. 100% белая зарплата, официальное трудоустройство, ДМС, отпуска, премии, больничные — все есть.

Работал курьером,коллектив,в целом,хороший,но администраторы асей забегаловки это ужас,мало того,что тебя подставляют рейтингом как рабоиника,так еще и халатно относятся к своей работе,ты для них просто рабочий расходных материал,сегодня ты есть,завтра тебя нет,никакого взаимопонимания и взаимоуважения,диктуют свои правила,даже когда в оферте написано совсем другое,короче Ересь…

Занимаюсь учётом товара, работа требует внимательности, но быстро втягиваешься. Коллектив поддерживает, всегда можно обратиться за помощью. ЗП по графику. Официальныое трудоустройство с отпусками, больничными и положенными льготами.

"Работаю на кассе, все устраивает. Много стою, форма комфортная и удобная, дышащие материалы. График гибкий, можно совмещать с учёбой. Есть карьерный рост, причем довольно быстрый.

Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком.1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые ...

Я учусь и подрабатываю в ЗЯ в офисе. Работа марально приятная, но физически бывает сложная. У меня добрый и понимающий руководитель, не ругает, когда я косячу)) Опыта тут точно наберетесь, задачи интересные.

Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях ( ТЦ Галерея и ТК Невский центр, работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником будучи кассиром и комплектовщиком ) 1. Развитие К большому сожалению чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к выше стоящему руководству. Потому что если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали свое фи, для вас будут находить 101 причину почему Вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своем желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили что я «могу принимать близко к сердцу, мол заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности) А потом я видела как других сотрудников, которые ...

мелкие недопонимания с другими сотрудниками, человеческий фактор как и везде. Не критичный минус, но доставляет эмоций в работу Работа с разнообразными клиентами, возможность влиять на качество сервиса, доброжелательный коллектив и четкие процессы в отделе. Много плюшек для сотрудников вроде бесплатного обучения, ДМС, скидок и бонусов.

В пиковые сезоны, типа Черная пятница, Новый год, нагрузка значительно возрастает, приходится работать в ускоренном темпе. Иногда сложно согласовывать контент с несколькими отделами одновременно. Много доработок до "идеала" Работа в Золотом Яблоке дала мне возможность развиваться в бьюти-индустрии и работать с премиальными брендами. Моя команда очень креативная и поддерживающая, всегда можно обратиться за помощью к коллегам. Компания инвестирует в обучение сотрудников и предоставляет корпоративные скидки на продукцию. Минусы:

Самая петушиная работа на свете, Санкт Петербург Горское шоссе, есть менеджер лесбуха-переросток александра абсолютно тупое существо на планете, это животное выглядит как баба мужик, работает по настроению, своим любимчикам отдает хорошие позиции, общается как %удалено% неграмотное, как можно таким персонажам доверять персонал , оно же вообще не понимает что и как делать, как общаться с людьми Их нет

Поток заказов реально большой, женщины с ума посходили))) Работаю комплектовщиком в Золотом Яблоке уже больше полугода. Все четко: приходишь, получаешь задание и идешь комплектовать. Начальство нормальное, без придирок, если все делаешь вовремя. Зарплата всегда в срок, можно брать дополнительные смены и зарабатывать больше. Есть скидки и обеды, условия вполне комфортные.

Иногда много однотипных задач, но это специфика, привыкаешь. Спокойная и стабильная работа. Все автоматизировано, обучили быстро. Есть ДМС, обеды и скидки, в офисе тепло и чисто. Руководитель адекватный, с графиком можно договориться.

ЗЯ Саларис - пламенный привет Обучение , красивая работа , тренинги

работаю курьером, чуть больше трех месяцев. все четко организовано. приложение работает без сбоев, маршруты адекватные, не гоняют как на других доставках. если что-то не так диспетчеры всегда на связи, помогают. платят стабильно каждую неделю, чаевые остаются полностью мне. иногда застреваю на КПП или клиенты долго выходят, но в целом работа спокойная, на свежем воздухе, и без лишнего стресса.

Раз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров. То, что тут писали ранее, — соглашусь, проблем в отделе реально много. Начнем с Х., соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь, ждешь своего супера, а оказывается, за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике (Роструд-то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо, кто-то считает его очень ценным сотрудником, а то, что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе, никого не волнует больше.На данный момент меня получается попросили уйти из компании, где я проработала 4,5 года (к сл...