Работа в Золотое яблоко - Отзывы сотрудников

Работала в магазине Саларис, после увольнения захотела вернуться. Так называемое «руководство», а если выразиться точнее, сброд лицемеров и крыс, сделали все возможное, чтобы я не только не попала обратно в Саларис, так еще и чтобы ни в один зя не смогла устроиться, прикрываясь тем, что меня якобы С.Б. не пропустила. Они все такие замечательные и делали все возможное, чтобы взять меня обратно как сильного сотрудника! Но все, что не делается, все к лучшему. А крысятнику хочется напомнить поговорку: «Не рой яму другому, сам в нее попадешь», а подлость всегда прилетит бумерангом :) Всем добра. Красивая работа, обучение, тренинги

Работал на дорожной Недостатки это руководство, поменяйте вы уже руководство, сколько можно? Склад превратили в лесбиянский клуб какой-то, куда вышестоящие смотрят вообще не знаем. Ужасное отношения к аутсорсу. Маты Плюсов нет вообще

Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднократно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в кон...

Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднакратно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в конкретны...

Работать продавцом-консультантом в Золотом Яблоке стала еще на последнем курсе универа. Сначала было сложно, так как работа на ногах и нужно много запоминать - мы учим все бренды, чтобы консультировать. Но коллеги поддерживали и не давали опускать руки. Сейчас я уже привыкла, стало намного проще. Из плюсов: зп, бесплатное вкусное питание, коллектив, карьерный рост. Я очень много узнала о косметике, о химических составах и как комбинировать те или иные ингредиенты. Хочу развиваться и дальше в компании.

нет! От меня зависит, как будут выглядеть полки и как товар будет представлен покупателям. Работа требует внимания к деталям и аккуратности. Немного монотонно, но мне нравится. Нетоксичный хороший коллектив, с девочками-консультантами хорошо общаемся. Сейчас меня уже повышают до старшего мерчендайзера.

Золотое яблоко-это торговая Русская помойка,болото и дно,с дорогими ценами на продукцию.Много просрочки,переклеенные штрихкоды товаров.Магазин Золотое яблоко-ГОВНО! нет

Работаю на Дорожной больше 4 лет, но такого ещё не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители? После ухода старых менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности менеджеров и бригадиров ставят кого попало, менеджер лесбиянка с подругой целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает на это глаза. Люди «руководят сменой», а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке дагестанцы руководят всем, кто там будет стоять, кто нет, что будут паковать, а что нет; в противном случае угрожают физической расправой, менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, чтобы получить хорошие приемки, а если их нет, просто сидят за допами одни и те же. А других, если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то менеджер говорит, ...

Работаю на Дорожной больше 4 лет, но такого еще не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители?? После ухода старых Менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности Менеджеров и бригадиров ставят кого папало, Менеджер лесбиянка с подругой, целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает глаза . Люди «руководят сменой» а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке Дагистанцы руководят всем, кто там будет стоять кто нет, что будут паковать, что нет в противном случае угрожают физической расправой, Менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, что бы получить хорошие приемки, а если их нет , просто сидят за допы одни и теже. А других если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то Менеджер говорит, что ты нака...

Колл-центр Золотого Яблока превратили в свалку. Сначала здесь реально можно было работать: нормальные условия, адекватный руководитель, мотивация. Но после ухода Н.К. всё пошло по *****. После его ухода началась экономия любой ценой. Новый руководитель Е.Л. сделала ставку на аутсорсинг: заменили операторов первой линии на дешёвую рабочую силу. Очереди формально убрали, но сервис рухнул. Качество общения с клиентами — ноль, людям просто всё равно. Основной состав завален сложными кейсами, на которые аутсорс не способен. Руководство рапортует наверх про «эффективность», в то время как реальные сотрудники тонут в [censored] и стрессе. Елену, конечно, повысили — за то, что сэкономила деньги и «улучшила цифры». На её место пришёл А.К., который обещал выслушать и решить проблемы, но в итоге продолжил ту же политику: игнорирование и пустые обещания. Что имеем сейчас: Нагрузка растёт, потому что...

Есть один недостаток , всё дело в Александре (старший смены ) мешает личное с работой , пытается само утвердиться за счёт того что у неё есть над подчинёнными какая то доля власти Коллектив хороший Заработная плата во время Чистота на складе , что тоже не мало важно

Есть единственный недостаток , один из сотрудников мешает личное с работой , что не есть хорошо Работа неплохая , заработная плата приходит вовремя , хороший коллектив частично

Пока не заметила, все устраивает ЗП без задержек, ДМС (со стоматологией!), удобный график работы и топовый коллектив. Ну и скидки на косметику, для меня это отличный бонус. Монотонная работа, требующая внимательности и исполнительности. Мне очень нравится на данный момент.

Надо бы в коллективе разобраться немного. Хотя может я просто попала в такую точку( Проработала тут год уборщицей. Ушла чисто из-за коллектива. Хотя место нравилось. Так как от дома не далеко. На автобусе всего пару остановок и на месте. И зп всегда вовремя приходила.

Я обожаю косметику, поэтому выбрала ЗЯ в качестве подработки, пока учусь. Летом брала больше смен. Первое время мне было сложно работать с требовательными клиентами, принимала близко к сердцу и расстраивалась очень. Но мы проработали с руководителем отработали сложные ситуации. И теперь я не нервничаю, и умею разрешать такие ситуации сама. Кто реально работает и учится на своих и чужих ошибках, тот быстро переходит из стажера в консультанты. Пока мне всё нравится, хотелось бы после получения диплома остаться в компании на офисной позиции.